Các cấp công đoàn: Góp sức đảm bảo an toàn cho người lao động

Những năm qua, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trên địa bàn tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực, môi trường làm việc của người lao động (NLĐ) được cải thiện. Thành quả ấy có sự góp sức của tổ chức công đoàn (CĐ) trong việc phối hợp với các đơn vị, doanh nghiệp (DN) thực hiện những quy định về ATVSLĐ, chăm lo bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ…

Xây dựng môi trường lao động an toàn

Công ty TNHH Long Sinh (Khu Công nghiệp Suối Dầu, huyện Cam Lâm) có 139 lao động đều là đoàn viên CĐ. Để chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ, CĐ công ty luôn phát huy vai trò, trách nhiệm trong xây dựng môi trường lao động an toàn. CĐ xây dựng tổ an toàn vệ sinh viên, hàng ngày kiểm tra về ATVSLĐ, việc chấp hành nội quy an toàn lao động và đưa nội dung này vào chấm điểm, xếp loại thi đua của các cá nhân và tập thể hàng tháng, hàng quý. Định kỳ hàng năm, CĐ phối hợp với đơn vị tổ chức 2 đợt khám sức khỏe để kịp thời phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Nhờ đó, từ lúc thành lập (năm 1997) đến nay, công ty chưa để xảy ra vụ tai nạn lao động đáng tiếc nào.

Ông Vương Vĩnh Hiệp - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Long Sinh cho biết, chăm lo, đảm bảo an toàn cho NLĐ chính là chăm lo cho sự phát triển bền vững của DN. Với công ty, NLĐ là tài sản quý giá nên công tác ATVSLĐ luôn được đơn vị đặt lên hàng đầu. Ngoài việc chấp hành đầy đủ các chế độ bảo hiểm bắt buộc đối với NLĐ theo quy định của pháp luật, công ty còn tham gia bảo hiểm con người và mua bảo hiểm xe máy cho toàn thể công nhân. Nhân sự kinh doanh ở địa bàn xa được công ty hỗ trợ ô tô để đảm bảo an toàn trong quá trình di chuyển cũng như tạo thêm động lực để NLĐ gắn bó với DN. Hàng năm, công ty đều tổ chức các chuyến du lịch trong và ngoài nước cho NLĐ. Thỏa ước lao động tập thể mà lãnh đạo công ty ký kết có 3 điều với 18 nội dung có lợi cho NLĐ. Ngoài chế độ ăn ca, công ty còn bố trí thêm nước mát giải nhiệt để phục vụ NLĐ vào lúc nghỉ giải lao. Tổ chức CĐ luôn song hành, hỗ trợ tích cực cho đơn vị.

Giờ làm việc của công nhân Công ty TNHH Long Sinh.

Công ty TNHH ScaleAQ (Khu Công nghiệp Suối Dầu) là DN 100% vốn nước ngoài, với 195 lao động. Đây là DN sử dụng nhiều máy móc, thiết bị hiện đại, chuyên sản xuất các sản phẩm cơ khí, điện tử có độ chính xác cao. Vì vậy, công tác ATVSLĐ luôn được công ty đặt lên hàng đầu. CĐ cơ sở công ty luôn phát huy vai trò trách nhiệm trong việc chăm lo, xây dựng môi trường lao động an toàn cho đoàn viên, NLĐ. Hàng năm, CĐ phối hợp với công ty tổ chức các lớp huấn luyện về an toàn vệ sinh, cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ cho NLĐ. Hiện nay, DN có 55 lao động làm việc ở vị trí công việc có tính chất độc hại, nguy hiểm, được công ty thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật với chi phí khoảng 156 triệu đồng/năm. Từ năm 2020 đến nay, công ty và CĐ phối hợp duy trì đều đặn chương trình “365 ngày không tai nạn, không chấn thương”. Đây là hoạt động thi đua về công tác ATVSLĐ. Khi hoàn thành, NLĐ được đánh giá và khen thưởng bằng hiện vật với tổng trị giá hơn 160 triệu đồng/năm. Bên cạnh việc tuân thủ đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, công ty còn hỗ trợ thêm bảo hiểm sức khỏe toàn diện với quyền lợi được hưởng trị giá 300 triệu đồng/người/năm. Hàng năm, công ty và CĐ duy trì khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể NLĐ. Nhờ đó, DN đảm bảo được môi trường lao động an toàn.

Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Lao động tỉnh nắm bắt điều kiện làm việc của người lao động Công ty TNHH ScaleAQ.

Nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh lao động

Hiện nay, toàn tỉnh có 1.491 CĐ cơ sở với hơn 87.900 đoàn viên CĐ. Thời gian qua, các cấp CĐ cơ sở luôn tích cực, chủ động phối hợp chặt chẽ với đơn vị, DN triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo ATVSLĐ cho đoàn viên, NLĐ. Các cấp CĐ thường xuyên cải thiện môi trường làm việc; trồng cây lấy bóng mát, hoa, cây cảnh để tạo môi trường xanh, sạch, đẹp; phối hợp với ban lãnh đạo DN kiểm tra định kỳ, đột xuất về việc thực hiện công tác ATVSLĐ nhằm loại trừ các yếu tố có hại tới sức khỏe NLĐ. Bên cạnh đó, CĐ thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo, huấn luyện định kỳ về công tác ATVSLĐ, diễn tập thực tế công tác phòng cháy, chữa cháy; lập nhóm trên Zalo để tuyên truyền, triển khai đến NLĐ những nội dung liên quan đến công tác ATVSLĐ… Qua đó, giúp NLĐ nâng cao ý thức và luôn nắm được kiến thức trong công tác đảm bảo ATVSLĐ. Đặc biệt, các cấp CĐ đã chủ động xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Đến nay, toàn tỉnh có 75% DN có tổ chức CĐ đã thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với 2.500 người. Các an toàn vệ sinh viên thực hiện tốt nghĩa vụ đôn đốc, nhắc nhở, giám sát việc thực hiện tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy ATVSLĐ…

Để tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức CĐ, vì sự an toàn của NLĐ, trong Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2024, các cấp CĐ trong tỉnh sẽ triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, NLĐ. Trong đó, các cấp CĐ cùng với đơn vị, DN tổ chức phát động phong trào thi đua về công tác ATVSLĐ, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ; phong trào tự cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc; chú trọng đẩy mạnh phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, cụ thể hóa thành các nội dung thi đua phù hợp với điều kiện của địa phương, ngành, đơn vị. Đồng thời, phát triển rộng về số lượng và nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên ở cơ sở; tổ chức tập huấn kiến thức về ATVSLĐ và kỹ năng, phương pháp hoạt động cho mạng lưới an toàn vệ sinh viên; động viên, khen thưởng kịp thời đoàn viên, NLĐ có các sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động và đảm bảo ATVSLĐ. Các cấp CĐ phối hợp với cơ quan chức năng tham gia hoạt động thanh tra, kiểm tra thực hiện ATVSLĐ trong các cơ quan, đơn vị, DN...

VĂN GIANG