Cán bộ chủ trì đơn vị lực lượng vũ trang nêu gương 'tự soi, tự sửa'
Đảng bộ Quân sự tỉnh Hà Tĩnh phát huy tinh thần nêu gương 'tự soi, tự sửa' trong đội ngũ cán bộ ở các đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Theo kế hoạch đã xác định, Chi bộ Ban Tham mưu thuộc Đảng ủy Quân sự huyện Can Lộc sinh hoạt ra nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ tháng 5/2024. Sau phần thủ tục sinh hoạt và báo cáo dự thảo nghị quyết lãnh đạo, Trung tá Nguyễn Tiến Tuẫn – Bí thư Chi bộ, Phó Chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Ban CHQS huyện Can Lộc đã phân tích, mổ xẻ nguyên nhân khách quan, chủ quan dẫn đến việc thời gian gần đây có xảy ra tình trạng mất an toàn giao thông.
Người đứng đầu các chi bộ trực thuộc Đảng bộ Quân sự huyện Can Lộc luôn nghiêm túc, chủ động nêu gương trong "tự soi, tự sửa".
Trong nội dung "tự soi" này, đồng chí bí thư chi bộ đã tự kiểm điểm trách nhiệm cá nhân cùng với chỉ huy các cấp đã có phần chủ quan, thiếu sâu sát trong quản lý quân nhân thuộc quyền khi ra khỏi doanh trại hoặc đi công tác. Cùng đó, cấp ủy, chỉ huy đơn vị cũng thẳng thắn thừa nhận công tác xây dựng đơn vị chính quy, quản lý kỷ luật, duy trì nền nếp chế độ... có những thời điểm chưa chặt chẽ, thiếu thường xuyên.
Trong các phiên họp ra nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của Chi bộ Đại đội 5, thuộc Đảng bộ Tiểu đoàn 2 (Trung đoàn 841) cũng đã tổ chức kiểm điểm, phân tích, làm rõ vì sao kết quả kiểm tra bắn đạn thật phân đoạn bia số 4, tư thế quỳ bắn của đơn vị đạt kết quả thấp. Phát huy tinh thần "tự soi, tự sửa", Thiếu úy Lâm Anh Tuấn - Trung đội trưởng Trung đội 5 đã nhận trách nhiệm về mình khi để đơn vị đạt kết quả chưa cao.
Cán bộ chủ trì các cấp ở Trung đoàn 841 luôn thẳng thắn nhìn nhận khuyết điểm, hạn chế để có hướng khắc phục nhằm nâng cao chất lượng huấn luyện bộ đội.
Thiếu úy Lâm Anh Tuấn tự nhận trong sinh hoạt: "Kết quả bắn vừa qua của đơn vị so với các trung đội chưa cao là do bản thân tôi chưa sâu sát, thiếu bám nắm kết quả luyện tập. Tôi và cán bộ huấn luyện chưa có biện pháp để bồi dưỡng, huấn luyện, truyền thụ kinh nghiệm cho anh em, nhất là các đồng chí bắn yếu. Vì vậy, tôi xin hứa sẽ khắc phục ngay tình trạng này và sẽ phát huy vai trò của mình cùng đội ngũ tiểu đội trưởng trong việc kèm cặp, hướng dẫn, giúp đỡ các đồng chí bắn chưa tốt".
Đại tá Nguyễn Xuân Thắng - Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh kiểm tra công tác huấn luyện, SSCĐ tại Trung đoàn 841.
Trung tá Trương Thanh Nghị - Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Trung đoàn 841 cho biết: “Đảng bộ Trung đoàn 841 có 6 chi bộ với 141 đảng viên. Thực hiện tinh thần nêu gương trong “tự soi, tự sửa” do Đảng ủy Quân sự tỉnh triển khai, chúng tôi đã mở đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn đơn vị. Với phương châm "trên gương mẫu làm trước, dưới hưởng ứng làm theo", cán bộ, chỉ huy các cấp đã nghiêm khắc tự phê bình, thẳng thắn nhìn rõ khuyết điểm, chân tình đóng góp ý kiến và sẵn sàng giúp đỡ đồng chí, đồng đội nhận ra khuyết điểm để sửa chữa. Tất cả 100% cán bộ, đảng viên trong đơn vị cũng nghiêm túc "tự soi", tự kiểm điểm, tự phê bình và chịu sự giám sát của chi bộ và các đảng viên khác để hoàn thành tốt các lĩnh vực công tác, các nhiệm vụ được giao”.
Chi bộ Đại đội Trinh sát Cơ giới sinh hoạt chuyên đề về tăng cường quản lý kỷ luật, kỷ cương và an toàn Quân đội gắn với "tự soi, tự sửa".
Phát huy tinh thần nêu gương trong "tự soi” để “tự sửa", đông đảo cán bộ, đảng viên ở tất các đơn vị thuộc Bộ CHQS tỉnh đã cùng vào cuộc trên tinh thần gắn chặt "soi" và "sửa", coi trọng khâu kiểm tra và giám sát, đưa việc tự phê bình và phê bình đi vào thực chất. Từng cá nhân từ chỉ huy đến chiến sĩ đều căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao để phát huy tối đa hiệu quả, khắc phục các khâu yếu, mặt yếu, các vấn đề tồn tại.
Các chiến sĩ trinh sát thường xuyên luyện tập để nâng cao khả năng chiến đấu.
Đại tá Võ Quang Thiện - Phó Bí thư Đảng ủy Quân sự tỉnh, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh cho biết: “Vấn đề cốt lõi của nêu gương trong "tự soi, tự sửa" là sự tự giác, dũng cảm tự phê bình, kiểm điểm kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ, kết quả tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu của mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, cán bộ chủ trì. Vì vậy, sau mỗi ngày, mỗi tuần công tác hoặc sau mỗi nhiệm vụ được phân công thì cán bộ chủ trì các cấp, các tổ chức, cá nhân đều phải tự giác “soi” lại kết quả công việc, lối sống, xử lý mối quan hệ... Nếu phát hiện thấy những dấu hiệu chưa ổn, chưa tốt, chưa hoàn thiện hoặc có tồn tại, hạn chế thì phải tự rút kinh nghiệm để xác định phương hướng, thời gian, biện pháp sửa chữa, khắc phục trong thời gian tới".
