Cân nhắc việc giữ mức thu kinh phí công đoàn 2%
Sáng 3/5, Ủy ban Xã hội của Quốc hội đã họp phiên toàn thể lần thứ 12 dưới sự chủ trì của Chủ nhiệm Ủy ban Nguyễn Thúy Anh. Thẩm tra Dự án Luật Công đoàn (sửa đổi) tại phiên họp, nhiều ý kiến cho rằng cần phải xem xét lại vấn đề quản lý, sử dụng tài chính công đoàn. Trong đó cần làm rõ việc có nên duy trì nguồn thu kinh phí công đoàn 2% hay không, cũng như việc phân định sử dụng kinh phí công đoàn sao cho hợp lý.
Dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi) tiếp tục quy định thu kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Một số ý kiến đề nghị xem xét lại mức đóng kinh phí công đoàn cho phù hợp để vừa bảo đảm điều kiện hoạt động cho tổ chức công đoàn nhưng không tạo gánh nặng cho doanh nghiệp, người sử dụng lao động.
Lý giải về việc giữ quy định thu phí công đoàn 2%, đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đây là cơ sở pháp lý quan trọng để bảo đảm điều kiện vật chất cho hoạt động của tổ chức Công đoàn, chăm lo tốt hơn cho người lao động.
Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh đề nghị Cơ quan soạn thảo tiếp tục phải đánh giá tác động kỹ lưỡng để quy định mức 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội. Việc sử dụng, phân bổ nguồn kinh phí này cần minh bạch, công khai, có báo cáo về quản lý, sử dụng hàng năm trong một số năm gần đây để Quốc hội có căn cứ xem xét, quyết định. Việc phân định sử dụng kinh phí công đoàn có thể trình Quốc hội 2 phương án để lấy ý kiến thêm. Theo đó, phương án 1 giao Chính phủ quy định tỷ lệ sử dụng kinh phí công đoàn. Phương án 2: quy định công đoàn cấp trên sử dụng 25%, công đoàn cơ sở và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp sử dụng 75%.
Mời quý vị và các bạn theo dõi nội dung chi tiết!
