CEO Dai Viet IDC: Xuất khẩu lao động kỹ thuật cao đòi hỏi tay nghề vững

Vừa qua, tại Thành phố Thủ Đức, TP.HCM, Công ty CP Đầu tư Phát triển Xây dựng Đại Việt (Dai Viet IDC) đã tổ chức lễ kỷ niệm 17 năm thành lập.

Được thành lập vào năm 2007 với nền tảng là một đội ngũ lãnh đạo giàu kinh nghiệm, kế thừa từ các tập đoàn xây dựng trong và ngoài nước trong công tác tổ chức quản lý những công trình xây dựng có quy mô lớn, yêu cầu an toàn, kỹ thuật, chất lượng cao.

Dai Viet IDC là tổng thầu EPC (Engineering Procurement and Construction) cho các công trình công nghiệp, dân dụng, cơ sở hạ tầng…

Bên cạnh đó, Dai Viet IDC còn hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo giấy phép số 1072/LĐTBXH-GP ngày 22/11/2018 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội.

Ông Phạm Ngọc Thủ (TGĐ Dai Viet IDC) và ông Trần Xuân Từ (Giám đốc Công ty CP Cung ứng nhân lực dịch vụ Hàng Không) ký kết hợp tác.

Tại lễ kỷ niệm, ông Phạm Ngọc Thủ – Tổng Giám đốc Dai Viet IDC đã chia sẻ về tình hình hoạt động của công ty cũng như công tác chăm lo đời sống cho người lao động; công tác trách nhiệm đối với xã hội, bảo vệ môi trường, đồng thời định hướng mục tiêu mới cao hơn trong tương lai.“Dai Viet IDC ngoài là một doanh nghiệp có bề dày lịch sử 17 năm trong lĩnh vực xây dựng, còn có thâm niên 10 năm trong hoạt động dịch vụ đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Trước đến nay Đại Việt có kinh nghiệm và uy tín đưa người lao động đi làm việc ở Nhật Bản. Hiện nay, đã và đang hợp tác với một số đơn vị mở rộng thị trường lao động sang các nước khác.

Chúng tôi đã có 1 đơn hàng trên 100 lao động đi Hàn Quốc, tuy nhiên đang nằm ở khâu chuẩn bị, bởi điều kiện tiêu chí yêu cầu cao hơn”, ông Phạm Ngọc Thủ chia sẻ.

Chia sẻ về điều kiện đủ để tham gia lĩnh vực “kén chọn” người lao động như hàn, cắt CNC, cơ khí, kỹ thuật cao, ông Thủ nhận định, đây là thị trường tiềm năng.

Chính vì vậy Đại Việt đã và đang đầu tư khâu đào tạo chất lượng để người lao động đáp ứng được đơn hàng, có tay nghề vững. Góp phần đưa lao động đi nước ngoài, tăng thu nhập, đưa ngoại tệ về cho đất nước.

Đại Việt đã và đang đầu tư công nghệ, máy móc kỹ thuật theo tiêu chuẩn Nhật Bản, châu Âu để có thể đào tạo lao động Việt Nam không thua kém gì các đơn vị nước ngoài, mục đích để hoàn thành các đơn hàng lao động chất lượng cao.

Ông Trần Xuân Từ - Giám đốc Công ty CP Cung ứng nhân lực dịch vụ Hàng Không, đơn vị ký kết hợp tác với Dai Viet IDC, nhấn mạnh, “đưa lao động sang Hàn Quốc hay châu Âu việc đầu tiên là phải đạt tay nghề, chứ không phải tuổi tác. Tay nghề không đạt thì không đảm bảo công việc, sang thì cũng bị trả về.

Chính vì vậy phải chuẩn bị tương đối chặt chẽ. Để có lao động đáp ứng đơn hàng, bắt buộc chúng tôi phải đầu tư thời gian, công sức, tiền bạc để đào tạo. Ngoài ra, phải hỗ trợ để lao động có kinh nghiệm đi công trường, đào tạo chắc, đúng, đủ các điều kiện thì mới dám đưa sang nước ngoài.

Thị trường này không đòi hỏi mỹ miều về hình thức mà họ cần tay nghề. Tay nghề giỏi là họ nhận, kể cả lớn tuổi. Thậm chí không cần ngoại ngữ, họ chỉ cần tay nghề. Vì bên đó đã có người Việt Nam quản lý”.

Đông Hường