Chăm lo để 'giữ chân' công nhân, lao động

Quan tâm, san sẻ cùng công nhân, lao động

Bên cạnh nỗ lực phục hồi sản xuất, kinh doanh cũng như tập trung thực hiện các chiến lược để phát triển, nhiều DN còn chú trọng việc quan tâm, hỗ trợ và chăm lo cho CNLĐ. Trong đó, các chế độ, chính sách như lương, thưởng, quà, bữa ăn ca,... được nhiều DN thực hiện tốt, tạo sự hài lòng của CNLĐ.

Được quan tâm, chăm lo tốt, công nhân, lao động an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp

Thời gian qua, Công ty (Cty) TNHH May Tai-Yuan (Khu công nghiệp Xuyên Á, huyện Đức Hòa) có nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho CNLĐ. Hàng năm, Cty và Công đoàn cơ sở (CĐCS) Cty thăm hỏi, tặng quà tết cho tất cả CNLĐ, trong đó, đặc biệt quan tâm CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ đón một cái tết trọn vẹn hơn; tặng quà cho con đoàn viên CĐ có thành tích giỏi và xuất sắc trong học tập vào cuối năm học, mỗi phần quà trị giá 200.000 đồng; tặng bánh trung thu cho tất cả CNLĐ;...

Năm 2023, Cty và CĐCS Cty TNHH May Tai-Yuan phối hợp tổ chức hoạt động chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3 với những tiết mục văn nghệ “cây nhà lá vườn” của CNLĐ, tạo không khí sôi nổi tại Cty; đồng thời, tặng quà cho CNLĐ.

Chủ tịch CĐCS Cty TNHH May Tai-Yuan - Lê Cao Trí chia sẻ: "Cty luôn quan tâm, hướng về CNLĐ. Với trách nhiệm của mình, CĐCS Cty hoạt động với phương châm là "cầu nối" giữa Ban Giám đốc Cty và CNLĐ, giúp tạo nên mối quan hệ LĐ hài hòa, cùng phát triển. Do vậy, là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người LĐ, Ban Chấp hành CĐCS Cty luôn cố gắng phát huy trách nhiệm để hoàn thành tốt chức năng và nhiệm vụ. Hàng năm, Ban Chấp hành CĐCS Cty xây dựng kế hoạch hoạt động với nhiều nội dung đa dạng, thiết thực nhằm chăm lo tốt cho CNLĐ".

Cty TNHH May Tai-Yuan phối hợp CĐCS Cty tổ chức hội nghị người LĐ định kỳ vào tháng 3 và đối thoại định kỳ vào tháng 6 hàng năm để cùng đối thoại, thương lượng, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng chính đáng của CNLĐ. Thông qua đó, những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người LĐ được bảo vệ tốt hơn, phù hợp với nhu cầu thực tế của CNLĐ như xây dựng nội quy LĐ, thỏa ước LĐ tập thể, thang bảng lương, các quy định về an toàn LĐ, bữa ăn ca,... Từ đó, quyền, lợi ích của CNLĐ được bảo đảm, không xảy ra tranh chấp LĐ hay đình công; CNLĐ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với Cty, đời sống ngày một nâng lên.

Năm 2023, Cty TNHH MTV International Trimmings & Labels Việt Nam (huyện Cần Giuộc) đề ra mục tiêu về sản lượng là 162% so với năm 2022. Để thực hiện thành công mục tiêu đó, ngoài sự nỗ lực, cố gắng của lãnh đạo, Cty còn chú trọng vào các chế độ đãi ngộ cho CNLĐ, giúp họ có thêm động lực để đóng góp vào sự phát triển của Cty. Theo đó, từ tháng 01/2023, Cty điều chỉnh lương tăng từ 5-12% cho toàn bộ nhân viên; đồng thời, tăng thêm máy phục vụ sản xuất, không tuyển thêm CNLĐ để CNLĐ hiện tại của Cty được tăng ca tối thiểu 40 giờ/tháng, giúp tăng thu nhập.

Chủ tịch CĐCS Cty TNHH MTV International Trimmings & Labels Việt Nam - Mai Thanh Vũ cho biết: CĐCS Cty luôn quan tâm, nỗ lực chăm lo cho CNLĐ. Hàng năm, Cty, CĐCS tặng quà tết, quà lưu niệm, quà sinh nhật, quà 08/3,...; đồng thời, thăm hỏi, tặng quà những CNLĐ thai sản, ốm đau phải nhập viện,...

Chăm lo sức khỏe, tạo sân chơi bổ ích

DN còn chú trọng việc chăm lo sức khỏe, đời sống tinh thần cho CNLĐ, giúp CNLĐ có sức khỏe tốt để làm việc cũng như được thư giãn, giải trí sau những giờ làm việc mệt mỏi.

Ngoài thăm hỏi, tặng quà, bảo đảm các chế độ về lương, thưởng tết, thưởng dịp 30/4, Quốc khánh 02/9,... cho CNLĐ, Cty TNHH MTV Semitec Electronics Việt Nam (Khu công nghiệp Tân Kim, huyện Cần Giuộc) còn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho CNLĐ. Trong dịp 08/3 vừa qua, Cty tổ chức hoạt động nấu ăn. Theo đó, CNLĐ nam là những đầu bếp chính và mỗi đội chọn 1 món để nấu, sau đó tất cả CNLĐ cùng nhập tiệc.

Công ty TNHH MTV Semitec Electronics Việt Nam tổ chức Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 cho công nhân, lao động

Anh Trần Thanh Phong - CN Cty TNHH MTV Semitec Electronics Việt Nam, tâm sự: "Tôi gắn bó với Cty vừa tròn 2 năm và nấu ăn là hoạt động đầu tiên tôi tham gia tại Cty. Gia đình có tiệm chè nên tôi đăng ký nấu món chè cho các anh chị thưởng thức. Cả đội cùng nhau cắt, gọt, rửa, sơ chế nguyên liệu. Chịu trách nhiệm nấu chính với số lượng vài trăm phần nên tôi khá hồi hộp nhưng rất may món chè được mọi người khen ngon. Nhờ hoạt động này, tôi làm quen thêm nhiều đồng nghiệp mới và cảm nhận rõ không khí vui tươi, nhộn nhịp tại Cty".

Nữ công nhân, lao động tham gia hoạt động thể dục - thể thao

Bên cạnh hoạt động nấu ăn, hàng năm, Cty TNHH MTV Semitec Electronics Việt Nam còn tổ chức tiệc tất niên; tạo điều kiện cho CNLĐ tham gia cuộc thi nét đẹp nội bộ giữa Semitec của các nước. Trong cuộc thi này, Cty quan tâm đầu tư trang phục, kỹ năng trình diễn, ứng xử cho những CNLĐ tham gia. Đây là một sân chơi bổ ích, giúp CNLĐ được giao lưu rộng hơn cũng như học hỏi thêm nhiều kiến thức, kỹ năng sống. Hàng năm, Cty TNHH MTV Semitec Electronics Việt Nam còn tổ chức hoạt động thể dục - thể thao cho CNLĐ tham gia vừa vui chơi, giải trí, vừa rèn luyện sức khỏe và lan tỏa tinh thần thể thao đến toàn thể CNLĐ.

Chất lượng bữa ăn bảo đảm dinh dưỡng giúp công nhân, lao động tái tạo sức lao động, làm việc hiệu quả, tăng năng suất cho doanh nghiệp

Bữa ăn ca của CNLĐ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo đảm dinh dưỡng, sức khỏe và năng suất LĐ của CNLĐ, đóng góp trực tiếp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh của DN. Do vậy, đầu tư cho bữa ăn ca được xem là đầu tư cho sự phát triển của DN. Nhờ vậy, nhiều DN quan tâm, chú trọng hơn về chất lượng bữa ăn ca, tạo sự hài lòng trong CNLĐ. Ở một số DN, giá trị mỗi suất ăn từ 30.000-40.000 đồng.

Theo chị Trần Thị Hồng Diễm - Phòng Nhân sự, Cty TNHH LD Saf Viet (huyện Cần Đước), Cty rất chú trọng khẩu phần ăn của CNLĐ, luôn bảo đảm chất dinh dưỡng. Cuối bữa ăn, Cty có chuẩn bị trái cây cho CNLĐ để bổ sung vitamin. Ngoài ra, Cty còn cung cấp thêm sữa cho CNLĐ, giúp tăng cường sức khỏe để hoàn thành tốt công việc, đóng góp tích cực vào việc tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm của Cty.

Được quan tâm, chăm lo tốt về sức khỏe, đời sống, CNLĐ giảm bớt phần nào gánh lo và được thư giãn, giải trí sau những giờ làm việc mệt nhọc, từ đó an tâm LĐ, sản xuất, gắn bó lâu dài với DN./.

Đặng Tuấn