Ít cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trưởng thành từ công nhân, công đoàn

Cuộc tọa đàm tại Hà Nội sáng 19-5

Sáng 19-5, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phối hợp với Báo Nhân dân và Tạp chí Cộng sản tổ chức tọa đàm khoa học với chủ đề “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, công đoàn”.

Báo cáo đề dẫn tọa đàm, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang cho biết, trong suốt chặng đường đồng hành cùng dân tộc, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam đã giáo dục, rèn luyện và đóng góp cho Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị nhiều đồng chí lãnh đạo ưu tú trưởng thành từ phong trào công nhân, công đoàn.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang phát biểu

Từ khi thành lập Đảng đến nay, giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn là điểm xuất phát, môi trường hoạt động, phấn đấu và trưởng thành của nhiều đồng chí lãnh đạo cấp cao của Đảng, Nhà nước và Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, tiêu biểu như: đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, đồng chí Tôn Đức Thắng, đồng chí Hoàng Quốc Việt, đồng chí Nguyễn Văn Linh, đồng chí Phạm Thế Duyệt…

Ở các cấp địa phương và ở các ngành, nhiều công nhân, cán bộ công đoàn cũng được cấp ủy, chính quyền và nhân dân tin tưởng giao phó những nhiệm vụ quan trọng. Hiện nay, cả nước có 4 địa phương tiêu biểu mà 2 nhiệm kỳ lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố trưởng thành, được giao các trọng trách quan trọng, chủ chốt gồm: TP Hà Nội (1 đồng chí là Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội và 1 đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội); TP Đà Nẵng (1 đồng chí Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng và 1 đồng chí Chủ tịch HĐND TP Đà Nẵng); tỉnh Bình Dương (2 đồng chí là Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy); tỉnh Thái Nguyên (hiện nay có 3 đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy từng có thời gian làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh).

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tổng Biên tập Báo Nhân dân và Tổng Biên tập Tạp chí Cộng sản cùng chủ trì tọa đàm sáng 19-5

Theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, xây dựng đội ngũ cán bộ trưởng thành từ công nhân, công đoàn luôn được Đảng ta quan tâm với nhiều chủ trương, định hướng đúng đắn, khoa học. Đặc biệt, Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 20-1-2008 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” đã đặt mục tiêu “Tăng tỷ lệ đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý xuất thân từ công nhân”. Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 21-6-2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” cũng đặt ra yêu cầu “cơ cấu cấp ủy các cấp có tỷ lệ hợp lý người trưởng thành từ công nhân, công đoàn…”.

Mặc dù vậy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng nhìn nhận, ở khâu tổ chức thực hiện, nhiều nơi còn chưa quán triệt đầy đủ các chủ trương, quan điểm của Đảng, nên kết quả đạt được còn khiêm tốn; vẫn còn ít cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của hệ thống chính trị trưởng thành từ công nhân, công đoàn.

Đồng chí Phạm Thế Duyệt, nguyên Ủy viên thường vụ Bộ Chính trị, nguyên Thường trực Bộ Chính trị, nguyên Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, phát biểu

Tại cuộc tọa đàm này, các nhà khoa học đã tham luận, thể hiện quan điểm của mình trên nhiều khía cạnh nội dung từ lý luận đến thực tiễn xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị các cấp trưởng thành từ công nhân, công đoàn; từ vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng và của công đoàn đến số lượng, chất lượng, yêu cầu và thách thức đặt ra đối với công tác xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý của hệ thống chính trị các cấp trưởng thành từ công nhân, công đoàn trong tình hình mới.

VĂN PHÚC