Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã tổ chức quán triệt Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giảm biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và Quy định số 212-QĐ/TW ngày 30/12/2019 của Ban Bí thư Trung ương về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội huyện.

Bên cạnh đó, triển khai thực hiện kế hoạch của Thành phố, huyện về thực hiện Nghị quyết số 02/NQ-TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (Khóa XIII) về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, trên cơ sở đó xây dựng đề án vị trí việc làm trong cơ quan LĐLĐ huyện và kiện toàn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra, chức danh chủ chốt Công đoàn của huyện và Công đoàn cơ sở.

Đồng thời tổ chức sơ, tổng kết công tác công đoàn hàng năm. Kiện toàn Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở, phân công các đồng chí thành viên ban chỉ đạo phụ trách các đơn vị về công tác phát triển đoàn viên thành lập Công đoàn cơ sở đảm bảo kế hoạch đề ra.

Tổ chức tuyên truyền vận động thành lập 13 Công đoàn cơ sở, phát triển 873 đoàn viên công đoàn đạt và vượt chỉ tiêu Thành phố giao hàng năm. Các cấp Công đoàn đã giới thiệu 700 đoàn viên ưu tú để Đảng bồi dưỡng kết nạp 598 đồng chí vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Đại hội Công đoàn Kho bạc Nhà nước Mỹ Đức nhiệm kỳ 2023-2028

Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn tiếp tục được đổi mới về nội dung, hình thức, chương trình. LĐLĐ huyện đã mở 10 lớp bồi dưỡng cho 950 lượt cán bộ công đoàn về chính sách, pháp luật lao động, kỹ năng hoạt động và tổ chức Hội nghị Người lao động, như xây dựng quy chế đối thoại, quy chế tổ chức Hội nghị Người lao động, và phương pháp thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể cho Công đoàn khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

LĐLĐ huyện phối hợp với Trung tâm Chính trị huyện tổ chức 11 lớp tập huấn cho 2065 lượt cán bộ Công đoàn cơ sở về kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn, công tác kiểm tra giám sát, hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, thực hiện quy chế dân chủ, công tác tài chính, công tác nữ công của Công đoàn cơ sở. Thành lập các câu lạc bộ cán bộ công đoàn khối Hành chính sự nghiệp, khối xã, thị trấn, khối Doanh nghiệp, khối Mầm non; Tiểu học; Trung học cơ sở qua hoạt động câu lạc bộ đã mang lại hiệu quả rất tốt trong việc phổ biến các mô hình hoạt động công đoàn mới, công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Hàng năm thực hiện tốt việc đánh giá, phân loại Công đoàn cơ sở. Tỷ lệ Công đoàn cơ sở vững mạnh đạt 85% trong đó vững mạnh xuất sắc đạt 58%, không có Công đoàn cơ sở yếu kém. Có trên 100 đồng chí cán bộ công đoàn được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”...

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ tiếp tục thực hiện Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, kế hoạch số 27- KH/HU ngày 07/9/2021 của Ban thường vụ huyện ủy Mỹ Đức về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và 2 Nghị quyết chuyên đề của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội (khóa XVI).

Bên cạnh đó, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội Công đoàn huyện Mỹ Đức lần thứ X; Xây dựng triển khai thực hiện Chương trình “Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn giai đoạn 2023-2028”.

Đồng thời đổi mới mô hình tổ chức Công đoàn các cấp theo hướng lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm để xác định nhiệm vụ của các cấp Công đoàn nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, mang lại nhiều lợi ích tốt hơn cho đoàn viên, người lao động. Tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cán bộ công đoàn mới tham gia lần đầu, cán bộ nữ và cán bộ công đoàn cấp cơ sở ở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước…

Theo bà Nguyễn Thị Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện sẽ chỉ đạo Công đoàn cơ sở, cụm thi đua thực hiện việc chấm điểm, đánh giá, xếp loại Công đoàn cơ sở. Định kỳ kiểm tra, đánh giá phân loại đúng chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở theo hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố và LĐLĐ huyện. Đồng thời tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; chú trọng công tác giới thiệu Đảng viên nhất là trong các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Mỹ Đức sẽ chú trọng xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn huyện vững mạnh về mọi mặt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đẩy mạnh phong trào hành động cách mạng, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

Bên cạnh đó, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn thuộc các thành phần kinh tế.

Đồng thời nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ về mọi mặt, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn. Thực hiện có hiệu quả tham gia quản lý nhà nước, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh.

H.D