Nâng cao hiểu biết pháp luật cho công nhân, lao động

Công nhân, lao động được tư vấn, tuyên truyền trực tiếp pháp luật về lao động, chăm sóc sức khỏe sinh sản

Cung cấp kiến thức cho công nhân, lao động

Tư vấn, tuyên truyền chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNLĐ tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh là hoạt động trong chuỗi hoạt động được Liên đoàn LĐ tỉnh tổ chức nhân “Tháng CN năm 2024”.

Theo đó, Liên đoàn LĐ tỉnh phối hợp Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức tư vấn, tuyên truyền chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNLĐ đợt đầu tiên tại Công ty TNHH Formosa Taffeta Việt Nam (huyện Bến Lức).

Trong cuộc tư vấn, tuyên truyền, Phó Chủ tịch Liên đoàn LĐ tỉnh - Phạm Thị Quyên chia sẻ nhiều nội dung quan trọng liên quan trực tiếp đến CNLĐ. Đó là nội dung, loại hợp đồng LĐ; điều kiện chấm dứt hợp đồng LĐ, như thế nào là chấm dứt hợp đồng LĐ trái phép; các chế độ về trợ cấp thôi việc, mất việc; chế độ tiền lương, thưởng, phụ cấp; bảo hiểm thất nghiệp, các chính sách trợ cấp đối với trẻ em mầm non là con của CNLĐ làm việc tại khu công nghiệp;...

Đặc biệt, Liên đoàn LĐ tỉnh chú trọng tuyên truyền các nội dung về chế độ của nữ CNLĐ như thai sản, quyền lợi khi nuôi con nhỏ; không được sa thải LĐ nữ vì lý do kết hôn, có thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; bảo đảm đủ nhà tắm, nhà vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc; tham khảo ý kiến của LĐ nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định vấn đề liên quan đến LĐ nữ; LĐ nữ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng LĐ không cần báo trước hoặc tạm hoãn hợp đồng theo yêu cầu của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền;...

Ngoài ra, nữ CNLĐ còn được tư vấn, tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe sinh sản, nhất là các biện pháp phòng, chống viêm nhiễm và các bệnh lây qua đường tình dục; sự cần thiết phải khám sức khỏe sinh sản định kỳ;...

Trao đổi những vấn đề quan tâm, thắc mắc

Ngoài tuyên truyền bằng tờ rơi, qua các nền tảng mạng xã hội thì những buổi tuyên truyền trực tiếp giúp CNLĐ dễ hiểu và được giải đáp những vấn đề còn quan tâm, thắc mắc về pháp luật LĐ. Đặc biệt, tư vấn, tuyên truyền tại doanh nghiệp mang ý nghĩa quan trọng, tạo sự gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp và giúp các chế độ, chính sách, quyền lợi của CNLĐ theo quy định được thực hiện đúng, đủ.

Được trang bị kiến thức pháp luật về lao động, công nhân, lao động an tâm làm việc và biết tự bảo vệ mình

Tham gia cuộc tư vấn, tuyên truyền chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho CNLĐ tại doanh nghiệp, chị Lâm Tú Phương - CN Công ty TNHH Formosa Taffeta Việt Nam, được cung cấp nhiều kiến thức mới, nhất là được giải đáp các thắc mắc liên quan đến nữ CNLĐ. Chị Phương chia sẻ: “Tôi biết thêm các quyền lợi của nữ CNLĐ, từ đó biết cách xử lý cũng như bảo vệ mình tốt hơn khi gặp vấn đề trong quá trình LĐ. Ngoài ra, kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản rất bổ ích, giúp nữ CNLĐ quan tâm hơn về sức khỏe bản thân, gia đình”.

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cty TNHH Formosa Taffeta Việt Nam - Nguyễn Ngọc Dư cho biết: Trong cuộc tư vấn, tuyên truyền chế độ, chính sách và chăm sóc sức khỏe sinh sản, nhiều CNLĐ của công ty quan tâm vấn đề chăm sóc sức khỏe của phụ nữ, bởi nhiều người còn lơ là, ít tìm hiểu vấn đề này. Nhờ vậy, họ hiểu hơn về những lợi ích trước mắt cũng như lâu dài, từ đó chú trọng khám sức khỏe định kỳ. Có thể thấy, qua cuộc tư vấn, tuyên truyền này, CNLĐ của công ty nắm vững và hiểu rõ hơn về các chế độ, chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ của bản thân khi tham gia LĐ; đồng thời, nâng cao nhận thức và quan tâm hơn về các vấn đề sức khỏe.

Cuộc tư vấn, tuyên truyền được tổ chức tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh giúp nâng cao vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trong việc tuyên truyền pháp luật, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNLĐ. Từ đó, CNLĐ được trang bị kiến thức pháp luật về LĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ, góp phần nâng cao nhận thức về quyền lợi, trách nhiệm, xây dựng gia đình hạnh phúc, nâng cao chất lượng cuộc sống./.

An Nhiên