Nhân viên Google tiếp tục mất đặc quyền

Google đã thông báo sẽ đóng cửa một số nhà ăn tự phục vụ của mình "cho đến khi có thông báo mới", đây là một phần trong kế hoạch cắt giảm chi phí trong năm nay, theo Insider.

Nhà ăn tự phục vụ tại các văn phòng của Google, nơi nhân viên được dùng các bữa ăn miễn phí, là một trong số đặc quyền dành cho nhân viên nổi tiếng nhất của gã khổng lồ công nghệ.

Nhiều nhà ăn vẫn sẽ hoạt động "ở mức dịch vụ hiện tại", nhưng một số quán sẽ đóng cửa vào một số ngày nhất định và các quán còn lại sẽ đóng cửa hoàn toàn "cho đến khi có thông báo mới", theo bản ghi nhớ được gửi cho nhân viên hôm 12/4.

"Chúng tôi đã xem xét các thông tin định lượng, chẳng hạn số người đến nhà ăn, sức chứa của quán và giờ phục vụ, cũng như tính đa dạng của thực đơn và các lựa chọn ăn uống gần đó", Michael Bakker, phó chủ tịch chương trình nơi làm việc toàn cầu của Google, cho biết.

Gã khổng lồ công nghệ lần đầu công bố kế hoạch giảm giờ làm việc của một số quán ăn tự phục vụ và hợp nhất một số MicroKitchens vào tháng 3.

Insider nhận thấy kế hoạch tiết kiệm sẽ ảnh hưởng đến một số dịch vụ mà nhân viên Google được dùng tại nơi làm việc và hơn thế nữa.

Kế hoạch tiết kiệm

Ryan Lamont, người phát ngôn của Google, cho biết: "Như chúng tôi đã tuyên bố công khai, mục tiêu của công ty là tiết kiệm lâu dài thông qua cải thiện tốc độ và hiệu quả. Là một phần của kế hoạch, chúng tôi đang thực hiện các thay đổi thiết thực để giúp duy trì trách nhiệm quản lý tài nguyên của mình, trong khi tiếp tục cung cấp các đặc quyền, lợi ích và tiện nghi hàng đầu trong ngành".

Tại khuôn viên ở Mountain View (California, Mỹ), nơi đặt trụ sở chính của Google, 34 quán ăn tự phục vụ sẽ tiếp tục hoạt động với công suất hiện tại.

Các quán khác có tên là Steam, Costa, Go!, Slice và Deja Brew Hub, cùng một số xe bán đồ ăn vào giờ ăn trưa, sẽ "đóng cửa cho đến khi có thông báo mới". Các quán có tên là Mint & Parsley, Beefsteak, Pixel, Backyard và Cache sẽ chỉ mở cửa từ thứ 3 đến thứ 5 hàng tuần.

Nhân viên Google liên tục bị cắt giảm tiện ích, đặc quyền.

Tại khuôn viên ở Sunnyvale (California), nơi có nhiều văn phòng Đám mây của Google, 18 quán ăn sẽ tiếp tục ở mức dịch vụ hiện tại. Các quán cà phê có tên Till Café, Java Corner, Share, Fresh Market, Cornerstone và xe bán đồ ăn trưa sẽ đóng cửa.

Ở cả hai cơ sở, MicroKitchens của Google sẽ được cập nhật để phản ánh mức độ sử dụng hiện tại của chúng.

Bản ghi nhớ cho biết Google cũng có kế hoạch điều chỉnh lịch tập thể dục, massage và đưa đón dựa trên cách nhân viên sử dụng chúng trước ngày 17/4.

Gã khổng lồ công nghệ đã có kế hoạch cắt giảm chi phí thông qua việc sử dụng hiệu quả các trung tâm dữ liệu và cách đào tạo các mô hình AI, cũng như cắt giảm tần suất nhân viên có thể nâng cấp thiết bị làm việc, Insider đưa tin.

Nhân viên mất đặc quyền

Trước đây, Google nổi tiếng với phúc lợi hậu hĩnh và những đặc quyền nổi bật dành cho nhân viên. Nhân sự ở đây được tận hưởng nhiều dịch vụ tiện ích, từ tập thể dục trong văn phòng, bữa ăn ngon miễn phí cho đến dịch vụ massage và chăm sóc trẻ em.

Công ty gắn kết nhân viên của mình vào một nhiệm vụ chung và khuyến khích họ tự do chia sẻ những suy nghĩ quan trọng trong công việc.

Nhưng nhiều nhân viên lâu năm nói rằng nền văn hóa đánh giá cao sự cởi mở và trọng dụng nhân viên ngày càng bị thử thách và xói mòn.

Nhiều nhân viên Google biểu tình, phản đối cách sa thải thiếu tình người của gã khổng lồ công nghệ.

Tháng 1/2023, công ty này thông báo sa thải 12.000 nhân viên, tương đương khoảng 6% nhân sự của mình, là kết quả của việc tuyển dụng quá nhiều và "một thực tế kinh tế mới".

Trong hai năm trước đó, Google cũng như các công ty công nghệ đã tuyển dụng ồ ạt trong thời kỳ phát triển mạnh mẽ.

Sundar Pichai, CEO của Alphabet, công ty mẹ của Google, cho biết việc sa thải sẽ diễn ra toàn cầu và công ty sẽ chịu trách nhiệm cho quyết định này. Những nhân viên bị ảnh hưởng được bồi thường 2 tháng lương, gói hỗ trợ thất nghiệp và 6 tháng chăm sóc sức khỏe.

Tuy nhiên, nhiều nhân viên của công ty đã lên tiếng phản đối cách thông báo sa thải vô cảm, "thiếu tình người", trái ngược với văn hóa "lấy nhân viên làm trung tâm" doanh nghiệp này quảng cáo, theo CNN.

Một số nhân viên nhận được quyết định nghỉ việc khi đang du lịch hay trong thời gian nghỉ thai sản, chịu tang người thân, có những người đã gắn bó với công ty nhiều năm.

Khi đọc được email, những nhân viên này phát hiện mình đã bị khóa truy cập khỏi tất cả hệ thống của công ty.

Margaret O'Mara, một nhà sử học công nghệ và là giáo sư tại Đại học Washington, người đã viết về sự phát triển của Thung lũng Silicon, đã phân tích về việc Google sa thải nhân viên qua email.

"Hành động đó phản ánh rằng Google đã trở thành một công ty lớn, và như cách nhiều người nói là một công ty quan liêu. Sự tăng trưởng đó khiến Google đặc biệt khó duy trì hình ảnh của mình", O'Mara nhận định.

Đinh Phạm