Tăng cường quản lý lao động nước ngoài

Giáo viên người nước ngoài dạy học tại Trường THCS Sông Thao, huyện Cẩm Khê.

Năm 2023, toàn tỉnh đã thẩm định chấp thuận và thông báo chấp thuận cho 254 lượt doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài với 722 vị trí công việc, cấp, xác nhận 1.324 giấy phép lao động. Tổ chức kiểm tra công tác quản lý người lao động nước ngoài đang làm việc tại 10 doanh nghiệp trên địa bàn, trong đó Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ,TB&XH) đã thẩm định chấp thuận, thông báo chấp thuận cho 158 lượt doanh nghiệp với 368 vị trí công việc; thực hiện cấp, xác nhận 746 giấy phép lao động; Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh thẩm định chấp thuận, thông báo chấp thuận cho 96 lượt doanh nghiệp với 354 vị trí công việc; thực hiện cấp, xác nhận 579 giấy phép lao động.

Các đoàn kiểm tra liên ngành đã tổ chức thanh tra, kiểm tra định kỳ và đột xuất việc sử dụng lao động nước ngoài ở các doanh nghiệp nhằm phát hiện, chấn chỉnh kịp thời các sai phạm để có giải pháp điều chỉnh, quản lý phù hợp; tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho các doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài, trung tâm tư vấn du học; ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý cấp phép lao động nước ngoài và các hoạt động quản lý nhà nước về lao động nước ngoài theo hướng thiết thực, hiệu quả...

Nhìn chung, lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh đã chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật Việt Nam; các cơ quan, đơn vị, địa phương đã quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi trong giải quyết thủ tục hành chính cho lao động là người nước ngoài làm việc tại tỉnh. Tuy nhiên, còn một số ít doanh nghiệp chưa chấp hành nghiêm túc pháp luật Việt Nam trong lĩnh vực sử dụng người lao động như: Sử dụng người lao động nước ngoài quá 30 ngày mà không có giấy phép lao động, không ký hợp đồng lao động sau khi thử việc; sử dụng người lao động nước ngoài làm việc không làm thủ tục mời, bảo lãnh, cấp thị thực theo quy định pháp luật; người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp không khai báo tạm trú đầy đủ hoặc quá thời hạn tạm trú.Nhằm siết chặt quản lý lao động người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức, Sở LĐ,TB&XH đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành các văn bản, quy chế phối hợp để chỉ đạo các sở, ban, ngành, địa phương chấp hành các quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, cư trú của người nước ngoài, đảm bảo về an ninh trật tự, tạo thuận lợi cho người nước ngoài yên tâm đầu tư kinh doanh, làm việc và cư trú trên địa bàn. Các thủ tục hành chính về cấp phép cho lao động người nước ngoài được xây dựng đầy đủ, công khai; được giải quyết nhanh chóng, thời gian rút ngắn; không có doanh nghiệp phản ánh về việc cơ quan gây khó khăn, chậm thời gian cấp giấy phép lao động...

Bên cạnh đó, cơ quan, đơn vị, địa phương trong tỉnh cũng đã đẩy mạnh công tác phối hợp trong trao đổi thông tin, tuyên truyền, phổ biến giáo dục, tổ chức thực hiện pháp luật về xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú, hoạt động của người nước ngoài; tổ chức rà soát số người lao động nước ngoài đang tạm trú, lưu trú trên địa bàn; tổ chức hội nghị tuyên truyền các quy định của pháp luật về công tác quản lý người lao động nước ngoài tại Việt Nam và triển khai một số nội dung liên quan đến cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ cho các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân, nhà thầu sử dụng lao động nước ngoài trên địa bàn tỉnh. Điều này không chỉ tạo ấn tượng tốt đối với các doanh nghiệp, lao động nước ngoài yên tâm làm việc mà về phía cơ quan quản lý cũng thuận lợi hơn trong việc theo dõi, quản lý lao động người nước ngoài, góp phần đưa công tác này đi vào nền nếp.

Ngọc Tuấn