Thi đua sáng kiến từ thực tiễn sản xuất

Say mê sáng tạo

Anh Hoàng Công Chuyên (SN 1990) là một trong những công nhân đầu tiên vào làm việc tại Công ty TNHH Nichirin Việt Nam (KCN Quang Châu) chuyên sản xuất các loại ống, dây dẫn phanh, ống trợ lực tay lái ô tô, xe máy. 14 năm gắn bó với nhà máy, anh Chuyên luôn nhiệt huyết, say mê với công việc. Đặc biệt, anh Chuyên và đồng nghiệp đã có nhiều ý tưởng, sáng kiến được lãnh đạo doanh nghiệp (DN) áp dụng vào thực tế.

Lãnh đạo Công ty TNHH Samkwang Vina (KCN Quang Châu) tặng quà cho lao động xuất sắc được bình xét hằng tháng.

Điển hình là sáng kiến “Chế tạo máy xếp tự động xếp và cấp linh kiện” ra đời từ bất cập trong quá trình sản xuất khi công nhân vận chuyển phải thực hiện hai bước hoàn toàn thủ công, mất nhiều thời gian. Anh cùng đồng nghiệp sử dụng linh kiện, nguyên liệu có sẵn trong DN như: Meka trong làm hộp đựng, rãnh dẫn hướng cho linh kiện di chuyển; xilanh khí dùng để đẩy linh kiện vào rãnh dẫn hướng; cảm biến quản lý số lượng linh kiện không bị cấp thiếu. Sáng kiến được áp dụng góp phần giảm 18 công nhân vận chuyển linh kiện/2 ca, giảm thời gian thao tác trong chuyền 2 giây/1 sản phẩm; giá trị làm lợi đạt hơn 300 triệu đồng/năm. Với sáng kiến này, năm 2023, anh Chuyên được Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”.

Tốt nghiệp THPT, chị Lê Thị Thủy (SN 1991) vào làm công nhân bộ phận May mẫu - Dải chuyền, Công ty cổ phần May xuất khẩu Hà Bắc (thị xã Việt Yên). Hằng ngày, chị phân tích công đoạn ở từng mã hàng để sắp xếp công việc cho từng chuyền may; điều phối, tiết kiệm thời gian. Trước khi vào chuyền sản phẩm mới, chị luôn may mẫu trước, sau đó hướng dẫn công nhân từng chi tiết, hạn chế lỗi kỹ thuật.

Chị chia sẻ: “Trình độ tay nghề, kỹ năng thao tác sẽ quyết định năng suất lao động nên tôi luôn tự nhắc nhở bản thân nêu cao trách nhiệm, sáng tạo trong công việc”. Xuất phát từ suy nghĩ này, chị Thủy đã tìm tòi, đề xuất nhiều sáng kiến hữu ích. Mới đây nhất, ý tưởng “Bộ khuôn mẫu định hình cho công đoạn mổ túi” đã giúp một công nhân thực hiện cùng lúc các công đoạn: Canh đường chần, lắp dây kéo, mổ hai túi song song vẫn bảo đảm chất lượng sản phẩm. Từ tay nghề bậc thấp, đến nay chị Thủy là một trong những công nhân lao động xuất sắc.

Khuyến khích kịp thời, tạo sức lan tỏa

Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn trong tỉnh phát động sâu rộng, phù hợp với mỗi ngành nghề, lĩnh vực. Điển hình như: "Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn", “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động", "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo"... Từ năm 2015 đến nay, trung bình mỗi năm có 3,6 nghìn sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng, tiết kiệm cho đơn vị, DN 2,5 tỷ đồng. Từ tháng 9/2021 đến 9/2023, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Bắc Giang có 14,5 nghìn lượt người đăng ký với hơn 114,2 nghìn sáng kiến cập nhật, đạt 531,5% chỉ tiêu được giao, đứng thứ 5 toàn quốc về cả 2 tiêu chí.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” được các cấp công đoàn trong tỉnh phát động sâu rộng, phù hợp với mỗi ngành nghề, lĩnh vực. Qua đó tạo được không khí thi đua sôi nổi, thu hút đông đảo CNVCLĐ tham gia.

Để khuyến khích NLĐ thi đua sáng tạo, hằng năm, LĐLĐ tỉnh và 17 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức tôn vinh hàng trăm công nhân tiêu biểu, có nhiều sáng kiến trong sản xuất. Nhiều DN có những cách làm hay để khơi dậy sức sáng tạo trong lao động. Các công ty như: TNHH Việt Pan Pacific (TP Bắc Giang); TNHH JMC Việt Nam (thị xã Việt Yên); cổ phần Chế biến thực phẩm xuất khẩu G.O.C (Lạng Giang) bình chọn “Tổ sản xuất giỏi”, “Lao động xuất sắc” theo từng tháng và từng mã hàng nhằm khích lệ tinh thần làm việc của công nhân. Đoàn viên xuất sắc được khen thưởng và được lãnh đạo DN ưu tiên đào tạo, sắp xếp vào vị trí nguồn cán bộ quản lý.

Tạo sức lan tỏa cho phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật, nâng cao nhận thức, trình độ cho đội ngũ CNVCLĐ; đồng thời bám sát yêu cầu cụ thể của từng ngành nghề, lĩnh vực để tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức thi đua. Theo ông Lê Đức Thọ, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đơn vị tiếp tục chỉ đạo cán bộ công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, chủ DN tạo điều kiện cho NLĐ học tập, phát huy năng lực, giúp nâng cao hiệu quả công việc; tổ chức cho đoàn viên đăng ký triển khai các đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, công trình, sản phẩm mới; thường xuyên đánh giá các phong trào thi đua để phát hiện những nhân tố điển hình và khen thưởng kịp thời, tạo động lực phấn đấu.

Bài, ảnh: Đỗ Quyên