Ấm áp từ sự sẻ chia
Những 'Mái ấm Công đoàn' khang trang được các cấp công đoàn trao tặng không chỉ giúp đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) ổn định nơi ở, mà còn tạo nền tảng vững chắc để họ 'an cư lạc nghiệp', yên tâm lao động, vững vàng hơn trong cuộc sống.
Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Lộc tổ chức khánh thành và bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình chị Trần Thị Bê, nhân viên cấp dưỡng Trường mầm non Hoa Anh Đào, thị trấn Phú Lộc. Ngày khánh thành, vợ chồng chị Bê phấn khởi mời mọi người tham quan từng phòng trong ngôi nhà mới.
Ngôi nhà được xây dựng trên diện tích hơn 65m², đầy đủ phòng khách, phòng ngủ, phòng bếp cùng hệ thống vệ sinh hiện đại. Chị Bê chia sẻ, nhờ có sự hỗ trợ từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tỉnh 40 triệu đồng, vợ chồng chị đã có thêm động lực vay mượn để xây dựng ngôi nhà kiên cố. “Tết Nguyên đán năm nay chắc chắn sẽ ấm áp và vui vẻ hơn các năm trước, gia đình tôi đã có nhà khang trang để chào đón năm mới, quan trọng hơn không phải nơm nớp lo âu mỗi khi mưa bão tới”, chị Bê tâm sự.
Công đoàn Khu Kinh tế, công nghiệp tỉnh cũng đã tổ chức khởi công “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình anh Trương Văn Thiệt, đoàn viên Công ty TNHH Vitto Phú Lộc. Anh Thiệt cho hay, vợ chồng anh đều là công nhân, mấy năm gần đây, công ty khó khăn về đơn hàng, thu nhập bấp bênh nên việc xây nhà mãi chỉ là... dự định. Từ lâu, vợ chồng anh phải xin ở tạm trong nhà thờ họ. Nay được công đoàn hỗ trợ 40 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, vợ chồng anh quyết tâm thực hiện giấc mơ an cư bấy lâu nay. “Có công đoàn đồng hành, mái ấm gia đình tôi thêm vững bền, tôi thật sự biết ơn”, anh Thiệt xúc động.
Trao kinh phí hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” là hoạt động trọng tâm của các cấp công đoàn trong tỉnh, thể hiện vai trò và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo đời sống cho ĐV, NLĐ. Để thực hiện chương trình hiệu quả, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn ngành, LĐLĐ các huyện, thành phố và các công đoàn cơ sở thường xuyên khảo sát, nắm tình hình và nhu cầu về nhà ở, đời sống, việc làm, thu nhập của ĐV, NLĐ. Trên cơ sở đó tổ chức thẩm định, xét duyệt hỗ trợ ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn xây dựng, sửa chữa nhà đúng đối tượng; tích cực tuyên truyền, vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cán bộ, đoàn viên công đoàn ủng hộ xây dựng Quỹ “Mái ấm Công đoàn”.
Theo thời gian, mức hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà ở đã được điều chỉnh tăng dần để phù hợp với biến động giá cả thị trường. Hiện tại, mức hỗ trợ xây dựng mới là 40 triệu đồng/nhà, sửa chữa là 15 triệu đồng/nhà. Trong suốt quá trình triển khai, các công đoàn cơ sở luôn quan tâm, theo sát, đồng thời vận động sự hỗ trợ từ chính quyền, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, nơi ĐV, NLĐ công tác, thông qua việc hỗ trợ thêm về vật chất và ngày công lao động. Điều này giúp giảm bớt gánh nặng chi phí và khó khăn cho ĐV, NLĐ trong quá trình xây dựng nhà ở.
Những “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng đã tạo điểm nhấn thiết thực trong việc chăm lo cho ĐV, NLĐ. Điều đó không chỉ giúp những đoàn viên nghèo có nơi an cư, lạc nghiệp, mà còn góp phần vào việc giảm tỷ lệ hộ nghèo trên địa bàn tỉnh. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 25 ngôi nhà và sửa chữa 9 ngôi nhà với tổng số tiền hơn 1 tỷ đồng.
Bà Trần Thị Minh Nguyệt, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: Thực hiện phương châm "Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn", các cấp công đoàn trong tỉnh đã thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo cho ĐV, NLĐ, đặc biệt là việc hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Chương trình này thể hiện sự nhân văn và tình đoàn kết, tương thân tương ái, giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn trong cuộc sống".
Các cấp công đoàn sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về ý nghĩa nhân văn của chương trình “Mái ấm Công đoàn”, tích cực vận động cán bộ, đoàn viên, các đơn vị, doanh nghiệp ủng hộ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Đồng thời, các cấp công đoàn cũng sẽ chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và hoàn cảnh khó khăn của ĐV, NLĐ để kịp thời đề xuất hỗ trợ xây nhà cho các trường hợp đặc biệt khó khăn. Mục tiêu là sẽ có thêm nhiều “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng, khơi dậy tinh thần tương thân tương ái trong cán bộ, đoàn viên, đồng thời nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của ĐV, NLĐ.