Bắc Ninh: Đổi mới phiên giao dịch, linh hoạt kết nối việc làm

Hiệu quả vai trò “cầu nối”

Xác định việc tổ chức phiên giao dịch việc làm là hoạt động trọng tâm, quan trọng nhất, ban lãnh đạo Trung tâm thường xuyên nghiên cứu, đổi mới tổ chức các phiên theo hướng đa dạng hình thức, mở rộng địa bàn, đối tượng tham gia. Ông Trần Văn Quảng, Trưởng phòng Tư vấn giới thiệu - Dự báo việc làm cho biết: Những năm gần đây, bên cạnh các phiên định kỳ thứ 5 hằng tuần, trung tâm dành kinh phí, bố trí nhân lực tổ chức nhiều ngày hội tuyển dụng lưu động tại các xã, tập trung vào vùng nông thôn, miền núi. Bên cạnh đó, các phiên chuyên đề dành riêng cho lao động đi làm việc ở nước ngoài đã về nước, người khuyết tật, lao động đã chấp hành xong án phạt… cũng thu hút đông người lao động tham gia. Đặc biệt, lồng ghép việc giới thiệu việc làm với tư vấn, định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin về cung - cầu lao động để các bạn trẻ, học sinh cuối bậc trung học phổ thông để lựa chọn ngành nghề phù hợp, dễ dàng tìm việc sau khi tốt nghiệp, góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp trong tỉnh.

Cán bộ Trung tâm Dịch vụ Bắc Ninh số 1 tư vấn các vị trí việc làm trong nước cho lao động có nhu cầu tại phiên giao dịch định kỳ.

Để tăng hiệu quả kết nối, khi doanh nghiệp đăng ký tuyển người, trung tâm sẽ phân loại vị trí công việc theo yêu cầu, mức lương, chính sách phúc lợi… Sau đó, tại các phiên giao dịch việc làm, trung tâm niêm yết cụ thể những thông tin này. Từ đó, giúp nhà tuyển dụng và người cần tìm việc dễ dàng trao đổi, phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến, đi đến ký kết hợp đồng lao động.

Tham gia tuyển dụng tại các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 tổ chức, Công ty trách nhiệm hữu hạn Newwing Interconnect Technology (Khu công nghiệp Vân Trung) luôn hài lòng bởi công tác tổ chức chu đáo. Anh Nguyễn Văn Huy, Trưởng phòng Nhân sự công ty cho biết: “Thông qua phiên giao dịch, chúng tôi tuyển được nhiều lao động theo đúng nhu cầu, cả về số lượng và yêu cầu trình độ, tiết kiệm được nhiều thời gian, chi phí”. Còn về phía lao động, tại các phiên giao dịch, ngày hội tuyển dụng, họ được tư vấn việc làm và định hướng nghề nghiệp kịp thời. Anh Nguyễn Văn Hướng (sinh năm 1988), xã Lục Nam mới đây đã vượt qua vòng phỏng vấn và được một doanh nghiệp điện tử tuyển dụng tại phiên chuyên đề dành riêng cho lao động tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng về nước theo Chương trình EPS. Anh chia sẻ: “Qua website của trung tâm, tôi biết về chương trình này nên đến dự tuyển bởi tôi nghĩ được gặp gỡ, bày tỏ nguyện vọng trực tiếp với doanh nghiệp sẽ khiến tôi dễ dàng chọn được công việc phù hợp”.

Mở rộng phạm vi, bảo đảm quyền lợi người lao động

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm tổ chức được 52 phiên giao dịch việc làm (trong đó có 40 phiên định kỳ; 5 phiên online; 3 phiên lưu động; 4 phiên chuyên đề). Ngoài ra còn tổ chức 3 ngày hội việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số, miền núi (tại huyện Sơn Động cũ) và học sinh, sinh viên, thanh niên (tại xã Hiệp Hòa, xã Tam Tiến và Trường Đại học Nông - Lâm Bắc Giang). Kết quả, có hơn 300 lượt doanh nghiệp tham gia, thu hút hơn 25 nghìn lao động đến phiên.

Từ đầu năm đến nay, Trung tâm tổ chức được 52 phiên giao dịch việc làm (trong đó có 40 phiên định kỳ; 5 phiên online; 3 phiên lưu động; 4 phiên chuyên đề). Ngoài ra còn tổ chức 3 ngày hội việc làm cho người lao động dân tộc thiểu số, miền núi (tại huyện Sơn Động cũ) và học sinh, sinh viên, thanh niên (tại xã Hiệp Hòa, xã Tam Tiến và Trường Đại học Nông - Lâm Bắc Giang). Kết quả, có hơn 300 lượt doanh nghiệp tham gia, thu hút hơn 25 nghìn lao động đến phiên.

Hằng năm, cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 phối hợp với các đoàn thể, địa phương trong tỉnh thực hiện điều tra, khảo sát nắm bắt cụ thể số người trong độ tuổi lao động và số lao động cần việc làm. Tùy vào đặc điểm, thế mạnh lao động của địa phương để kết nối, mời các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng phù hợp tham gia các phiên giao dịch, ngày hội tuyển dụng. Bên cạnh đó, với mục tiêu mở rộng phạm vi, tạo thuận lợi tối đa cho nhà tuyển dụng và lao động, trung tâm còn linh hoạt tổ chức các phiên giao dịch việc làm theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến. Trong đó, ưu tiên lựa chọn kết nối với các tỉnh có dư địa lao động lớn, kịp thời cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp cũng như tạo cơ hội thuận lợi để lao động tiếp cận với thị trường.

Bên cạnh đó, Trung tâm còn thực hiện nhiều dịch vụ hỗ trợ như: Khai thác và cung cấp thông tin thị trường lao động minh bạch; tư vấn miễn phí đa dạng ngành nghề, phù hợp từng nhóm đối tượng; kết nối trực tiếp, trực tuyến giữa doanh nghiệp và người lao động; hỗ trợ đưa đón với lao động ở xa. Đặc biệt, bảo đảm quyền lợi theo cam kết, tránh rủi ro trước việc tuyển dụng “ảo” hoặc hợp đồng mập mờ. Qua đó giúp lao động yên tâm lựa chọn việc làm, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, giúp thị trường lao động của tỉnh phát triển theo hướng ổn định, hiện đại, bền vững.

Hoạt động phiên giao dịch, ngày hội tuyển dụng của Trung tâm Dịch vụ việc làm Bắc Ninh số 1 đã góp phần tích cực trong công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh. Thời gian tới, để phát huy tối đa hiệu quả, ông Nguyễn Xuân Sơn, Giám đốc Trung tâm cho biết, đơn vị sẽ tiếp tục đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, bổ sung trang thiết bị, bố trí nhân lực phù hợp để nâng cao hiệu quả cập nhật thông tin trên fanpage, website vieclambacninh.net; thu thập thông tin, dự báo sát thị trường lao động. Đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số, mở rộng các kênh tuyển dụng trực tuyến nhằm xúc tiến hợp tác với các tỉnh, thành phố lân cận về giải quyết việc làm cho người lao động; giám sát chặt chẽ công tác tuyển dụng, ký kết hợp đồng lao động của doanh nghiệp nhằm bảo đảm quyền lợi cho lao động; nhân rộng mô hình liên kết, hợp tác trong đào tạo nghề, cung ứng nhân lực với doanh nghiệp và trường nghề nhằm chuẩn bị lực lượng lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của thị trường hiện nay.

Bài, ảnh: Tường Vi