Bộ Nội vụ khảo sát thực hiện chính sách tiền lương tại Khánh Hòa
Trong 2 ngày 11 và 12-11, đoàn khảo sát của Bộ Nội vụ do đồng chí Huỳnh Tuấn Nam - Quyền Trưởng phòng, Phòng Tiền lương Khu vực công, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội - Bộ Nội vụ làm trưởng đoàn đã làm việc với UBND các xã, phường, đặc khu và một số sở, ban, ngành của tỉnh Khánh Hòa để khảo sát tình hình thực hiện chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
Các đồng chí chủ trì buổi khảo sát khối UBND cấp xã.
Theo báo cáo của Sở Nội vụ Khánh Hòa, hiện nay, nguồn kinh phí chi trả tiền lương, thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động trên địa bàn tỉnh chủ yếu từ ngân sách nhà nước; một phần từ nguồn thu sự nghiệp và dịch vụ công đối với các đơn vị có hoạt động dịch vụ. Việc thực hiện các chế độ phụ cấp được tỉnh triển khai thống nhất, chi trả đúng đối tượng, đúng quy định, kịp thời. Công tác quản lý, phân bổ, chi trả tiền lương được thực hiện đúng quy định, đầy đủ, kịp thời, không nợ lương hoặc chi sai đối tượng. Công tác quyết toán, kiểm soát chi qua Kho bạc Nhà nước được thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch. Hầu hết các cơ quan, đơn vị đã trích lập Quỹ Khen thưởng, Quỹ Phúc lợi đúng quy định, sử dụng cho khen thưởng thường xuyên, đột xuất, động viên CBCCVC, người lao động có thành tích trong công tác. Nhiều đơn vị đã gắn kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ hoàn thành công việc với việc xét thưởng cuối năm. Các cơ quan, đơn vị triển khai xây dựng và thực hiện quy chế tiền thưởng, nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định...
Quang cảnh buổi khảo sát các sở, ban, ngành.
Một lãnh đạo UBND cấp xã phát biểu ý kiến.
Tại các buổi khảo sát, đại diện các cơ quan, đơn vị, địa phương đề nghị Chính phủ, Bộ Nội vụ sớm thực hiện cải cách chính sách tiền lương, bảo đảm tiền lương phản ánh đúng vị trí việc làm, chức danh và tính chất công việc; điều chỉnh mức lương cơ sở và các loại phụ cấp phù hợp với mặt bằng giá cả, điều kiện làm việc và đặc thù ngành nghề; sớm hướng dẫn chuyển xếp lương theo bằng cấp, vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức cấp xã; hướng dẫn bảo lưu thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi chuyển xếp lương; sớm công bố lại danh sách các xã đặc biệt khó khăn sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính. Một số ý kiến đề nghị cho phép địa phương chủ động áp dụng cơ chế thưởng linh hoạt, gắn với kết quả công tác, hiệu quả công việc và mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm; tăng cường kinh phí cải cách tiền lương cho khu vực miền núi, đặc biệt khó khăn, đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự chủ tài chính...
