Các công đoàn ở Tây Ban Nha biểu tình về việc giảm giờ làm

Unai Sordo, lãnh đạo công đoàn CCCO, phát biểu trước hàng trăm người biểu tình trước trụ sở của hiệp hội doanh nghiệp CEOE ở Madrid: "Nền kinh tế Tây Ban Nha và các công ty hoàn toàn có thể chấp nhận việc giảm giờ làm tổng thể".

Các thành viên của UGT và CCOO, hai công đoàn chính của Tây Ban Nha, biểu tình yêu cầu giảm giờ làm việc từ 40 xuống 37,5 giờ mỗi tuần, tại Madrid, Tây Ban Nha, ngày 26 tháng 9 , 2024. Ảnh: REUTERS/Violeta Santos Moura

Ông cho biết thêm: "Những tiến bộ công nghệ trong cách chúng ta làm việc và sản xuất hoàn toàn cho phép điều này, đồng thời giữ nguyên mức lương và cải thiện năng suất".

Đảng Xã hội của Thủ tướng Pedro Sanchez cùng các đồng minh đang tìm cách thuyết phục giới doanh nghiệp tham gia vào kế hoạch giảm tuần làm việc từ 40 giờ xuống 37,5 giờ.

Theo báo cáo của cựu Chủ tịch Ngân hàng Trung ương châu Âu Mario Draghi công bố trong tháng này, Liên minh châu Âu cần thu hẹp khoảng cách về năng suất giữa các quốc gia thành viên để có thể cạnh tranh với các đối thủ kinh tế như Mỹ và Trung Quốc.

Để đảm bảo sự ủng hộ của các doanh nghiệp, Chính phủ Tây Ban Nha đã đề xuất khoản thưởng tuyển dụng cho các doanh nghiệp nhỏ có dưới 10 nhân viên nhằm bù đắp cho việc giảm giờ làm trong khi vẫn giữ được mức dịch vụ hiện tại, theo một nguồn tin tham gia đàm phán.

Chính phủ Madrid có thể phê duyệt việc giảm giờ làm mà không cần sự đồng thuận, và một nguồn tin chính phủ cấp cao cho biết kế hoạch này sẽ được thực hiện trước cuối năm 2024.

Đề xuất tính tuần làm việc dựa trên cơ sở hàng năm, cho phép các công nhân trong những ngành khó điều chỉnh ca làm việc như ngành khách sạn có thể tích lũy giờ làm để bù đắp bằng những ngày nghỉ.

Theo Eurostat, trung bình tuần làm việc của người Tây Ban Nha là 36,4 giờ trong năm 2023, nhiều hơn mức trung bình của Liên minh châu Âu là 36,1 giờ.

Bộ trưởng Lao động Yolanda Diaz cho rằng việc giảm giờ làm sẽ tăng năng suất, lĩnh vực mà Tây Ban Nha luôn tụt hậu so với các nước châu Âu khác. Tuy nhiên, các doanh nghiệp lo ngại rằng đề xuất này sẽ khiến nhân viên làm việc ít giờ hơn nhưng vẫn nhận lương như cũ.

Ảnh hưởng của các biện pháp tương tự ở các quốc gia khác chưa rõ ràng. Năm 2000, Pháp đã giới thiệu tuần làm việc 35 giờ với kỳ vọng tạo ra hàng trăm nghìn việc làm. Tuy nhiên, dữ liệu cho thấy chi phí lao động đã tăng lên, làm giảm khả năng cạnh tranh của các công ty.

Hồng Hạnh (theo Reuters)