Cần thêm nhiều cơ chế khuyến khích thế hệ trẻ phát huy trí tuệ, tài năng

Trao quyền cho các nhà khoa học trẻ

TS Nguyễn Viết Hải - Trường Đại học Y Hà Nội (từng được nhận giải thưởng Hồ Chí Minh về khoa học công nghệ) bày tỏ đồng tình với tinh thần của dự thảo Văn kiện: “Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực trung tâm của mô hình tăng trưởng mới; là nhân tố quyết định năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của nền kinh tế”.

TS Nguyễn Viết Hải đề xuất bổ sung vào dự thảo văn kiện cơ chế bảo vệ và khuyến khích cán bộ trẻ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; xây dựng “Hệ sinh thái đổi mới sáng tạo trẻ” gắn với các đại học, bệnh viện và viện nghiên cứu nhằm trao quyền cho nhà khoa học trẻ có cơ hội làm chủ nhiệm đề tài độc lập cấp Bộ, cấp quốc gia nếu đủ năng lực.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Lâm Hải

Cùng với đó, cần xây dựng cơ chế “Tài năng - Dữ liệu - Thử nghiệm” để thúc đẩy đổi mới, trong đóthành lập quỹ phát triển tài năng trẻ khoa học - công nghệ quốc gia, nhằm hỗ trợ nhà khoa học trẻ có dự án tiềm năng, được quyền sở hữu kết quả nghiên cứu, tiếp cận vốn đầu tư mạo hiểm và công bố quốc tế.

Cam kết sẽ tiếp tục nỗ lực học hỏi, nghiên cứu và cống hiến, để cùng thế hệ của mình biến tầm nhìn đó thành hiện thực, TS Nguyễn Viết Hải bày tỏ mong muốn trong văn kiện chính thức, Đảng ta sẽ tiếp tục khẳng định rõ hơn tầm nhìn “Xây dựng Việt Nam trở thành quốc gia đổi mới sáng tạo, có nền kinh tế dựa trên tri thức, dữ liệu và giá trị con người.”

Quan tâm bồi dưỡng, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ

Cùng quan tâm tới đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ trẻ và phát triển đảng viên trẻ, Bí thư Thành đoàn TP Hồ Chí Minh Ngô Minh Hải đề nghị các Văn kiện cần tiếp tục tăng cường công tác phát triển đảng viên trẻ.

Theo Bí thư Thành đoàn TP Hồ Chí Minh, thực tế trên địa bàn giai đoạn 2019 - 2025, có 500.000đoàn viên ưu tú được giới thiệu cho Đảng xem xét, trong đó có 113.381đồng chí được kết nạp (chiếm 50,01%tổng số đảng viên mới của toàn Đảng bộ TP). Lực lượng đoàn viên, thanh niên, sinh viên, công nhân, lao động trẻ là nguồn bổ sung dồi dào cho Đảng, có bản lĩnh, trách nhiệm và khát vọng cống hiến cho Tổ quốc.

Tuy nhiên, nhìn tổng thể trên phạm vi cả nước, tỷ lệ đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng vẫn còn chưa tương xứng với tiềm năng và yêu cầu xây dựng đội ngũ kế cận của Đảng trong giai đoạn mới. Vì vậy, đề nghị Đảng tiếp tục có chủ trương và giải pháp mang tính chiến lược nhằm tạo môi trường, cơ chế khuyến khích, định hướng và nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên trẻ.

Đội ngũ trí thức, các nhà khoa học trẻ của Việt Nam tại Diễn đàn trí thức trẻ Việt Nam toàn cầu năm 2025. Ảnh: Lâm Hải

Cùng với đó, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách để đội ngũ đảng viên trẻ sau khi được kết nạp thật sự phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu, góp phần xây dựng Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.

Bí thư Thành đoàn TP Hồ Chí Minh cũng đề nghị trong dự thảo các văn kiện Đại hội XIV của Đảng nhấn mạnh hơn nữa việc nâng cao trình độ lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ trẻ cấp xã. Đây là lực lượng trực tiếp gần dân, sát dân, giữ vai trò quan trọng trong việc triển khai chủ trương, đường lối của Đảng ở cơ sở; là lực lượng kế cận trong bộ máy chính quyền cơ sở sau này.

Đặc biệt, cần coi tổ chức Đoàn TNCS Hồ Chí Minh là “trường học xã hội chủ nghĩa của thanh niên”, là môi trường quan trọng hình thành lớp cán bộ trẻ. Đoàn phải được giao nhiều nhiệm vụ hơn trong việc phát hiện, đào tạo, giới thiệu cán bộ trẻ cho hệ thống chính trị. Nên có cơ chế liên thông trong công tác cán bộ: từ bí thư chi đoàn, bí thư đoàn cơ sở xuất sắc có thể trở thành nguồn cán bộ lãnh đạo trẻ ở phường, xã, cơ quan, doanh nghiệp

Phong Châu