Đà Nẵng tăng cường đào tạo nguồn nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm
UBND thành phố Đà Nẵng vừa ban hành Công văn số 5071/UBND-SGDĐT về tăng cường đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong tình hình mới.
Theo Công văn, UBND thành phố yêu cầu Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đẩy mạnh tuyển sinh, đa dạng hóa hình thức đào tạo, tăng cường tư vấn hướng nghiệp, đào tạo lại và đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động.
Đồng thời, nghiên cứu đề xuất các chính sách hỗ trợ nhằm thu hút người học tham gia đào tạo ở những ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực hoặc phục vụ các dự án trọng điểm của thành phố.
Sở chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng Đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thành phố Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, trong đó chú trọng công tác khảo sát, dự báo nhu cầu nhân lực theo từng ngành, lĩnh vực để định hướng đào tạo phù hợp.
UBND thành phố yêu cầu Sở Nội vụ tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực phù hợp, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành thị trường lao động.
UBND các xã, phường, đặc khu có trách nhiệm rà soát, dự báo nhu cầu nhân lực tại địa phương; đồng thời triển khai hiệu quả các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động nông thôn, thanh niên và các đối tượng thuộc chương trình mục tiêu quốc gia nhằm đáp ứng nhu cầu lao động kỹ thuật của thị trường.
Các cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp được khuyến khích mở thêm ngành nghề mới, kỹ năng mới theo nhu cầu thị trường lao động; tăng cường liên kết với doanh nghiệp, triển khai đào tạo theo đơn đặt hàng, gắn đào tạo với thực tiễn sản xuất và các dự án trọng điểm của thành phố.
Đồng thời, tập trung nguồn lực chuyển hướng đào tạo sang các ngành nghề có nhu cầu cao, nghiên cứu đề xuất các cơ chế thu hút người học và đội ngũ nhà giáo chất lượng cao.
UBND thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương và cơ sở đào tạo nghiêm túc triển khai các nhiệm vụ được giao, bảo đảm nguồn nhân lực qua đào tạo, nhất là nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, góp phần hoàn thành các công trình, dự án trọng điểm, tạo động lực cho sự phát triển bền vững của thành phố trong thời gian tới.











