'Dân tinh lắm'

Tuần qua Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng đã có bài viết phân tích thấu đáo về vấn đề này. Một mặt nhấn mạnh tính toàn diện như phẩm chất đạo đức, trí tuệ, tầm nhìn xa, tư duy chiến lược, trung thành với Tổ quốc, với nhân dân, với Đảng…, một mặt Tổng Bí thư, Chủ tịch nước trích dẫn truyện Kiều “chữ tâm kia mới bằng ba chữ tài” để nhấn mạnh: “đức” là gốc. Gốc có vững thì cây mới bền.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng khẳng định "dân tinh lắm, hỏi dân cái gì cũng dân cũng biết hết" và yêu cầu: Người làm nhân sự cho Đảng “phải có con mắt tinh đời”, “nếu chọn đúng người thì đất nước phát triển, nhân dân được nhờ”, “đừng nhìn cái mã bên ngoài che đậy cái sơ sài bên trong”, “đừng thấy đỏ mà tưởng đã chín”.

Thực tế cho thấy, trước các kỳ đại hội thường có hiện tượng hoàng hôn nhiệm kỳ, đi nhẹ nói khẽ, thỏa hiệp, né tránh, co mình để giữ phiếu. Lại có hiện tượng hăng hái giả hiệu để vận động tranh thủ phiếu bầu, kết bè kéo cánh, kích động chia rẽ nội bộ...

Lường trước những điều này, Trung ương đã có những sửa đổi, bổ sung Quy chế bầu cử trong Đảng nhằm thể hiện chặt chẽ hơn nguyên tắc tập trung - dân chủ trong công tác cán bộ. Trong đó nêu rõ trách nhiệm người đề cử nhân sự tham gia cấp ủy về tiêu chuẩn, điều kiện tham gia cấp ủy của người mà mình đề cử.

Nhiều chuyên gia cũng khẳng định nếu tin vào quần chúng, lắng nghe dân, hỏi dân thì sẽ giúp ích rất nhiều trong công tác chọn cán bộ. Để quần chúng nhân dân giám sát cán bộ, sẽ rõ cán bộ có tham nhũng không, kê khai tài sản có trung thực không. Cán bộ có trung thực, có trong sáng thì nói dân mới nghe, dân mới tin.

Lịch sử lãnh đạo của Đảng ta trong các cuộc đấu tranh giữ nước, nhất trong đại dịch Covid 19 vừa qua cho thấy, chỉ có trong những hoàn cảnh đặc biệt nước sôi lửa bỏng mới chứng tỏ, tìm được đội ngũ cán bộ có tâm, hết lòng phụng sự nhân dân là vô cùng quan trọng. Làm tốt công tác lựa chọn nhân sự đại hội, coi trọng vai trò giám sát của nhân dân thì sẽ tìm được những cán bộ đủ đức, đủ tài, hết lòng phụng sự nhân dân.

Ngọc Linh