Điểm sáng trong hệ thống Công đoàn Công Thương Việt Nam

Ông Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội. Tham dự Đại hội còn có bà Nguyễn Thị Thanh Mai, Ủy viên Ban chấp hành Công đoàn Công Thương Việt Nam, các lãnh đạo Nhà trường cùng hơn 100 đại biểu.

Quang cảnh đại hội

Khẳng định vai trò cầu nối của công đoàn

Phát biểu tại Đại hội, ông Phan Hồng Hải, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (IUH) cho biết, Đại hội Công đoàn Trường lần thứ XVII diễn ra trong bối cảnh Nhà trường đang bước vào giai đoạn phát triển mới, giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng đại học đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế, phát triển bền vững và nhân văn. Đây vừa là cơ hội, vừa là thách thức, đòi hỏi tổ chức Công đoàn phải tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của viên chức - người lao động, là cầu nối vững chắc giữa Đảng ủy, Ban Giám hiệu và các đơn vị trong toàn trường.

Ông Phan Hồng Hải, Hiệu trưởng Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh (IUH) phát biểu tại Đại hội

Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVII, ông Phan Hồng Hải đề nghị Công đoàn Trường tập trung vào 4 nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm:

Thứ nhất, tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, hướng mạnh về cơ sở. Mỗi tổ công đoàn cần nắm chắc tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, kịp thời phản ánh và tham mưu với lãnh đạo Nhà trường để giải quyết thấu đáo các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Thứ hai, tăng cường chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện và an toàn. Quan tâm hỗ trợ đội ngũ nữ viên chức, người lao động thông qua các hoạt động bình đẳng giới, xây dựng gia đình hạnh phúc, khẳng định vai trò người phụ nữ IUH “giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Thứ ba, phát huy vai trò đồng hành cùng Nhà trường trong đổi mới giáo dục đại học và chuyển đổi số. Công đoàn cần vận động đoàn viên tích cực tham gia các phong trào thi đua “Dạy tốt – Học tốt”, “Lao động giỏi – Sáng tạo”, gắn kết phong trào nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ với chiến lược nâng cao chất lượng và uy tín học thuật của IUH.

Thứ tư, chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, trí tuệ và trách nhiệm. Công đoàn các cấp cần chủ động, linh hoạt trong phối hợp, triển khai phong trào thi đua, xây dựng tổ chức vững mạnh và thực hiện nghiêm quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền cùng cấp. Song song đó, Công đoàn Trường cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội, phục vụ cộng đồng, để mỗi việc làm đều mang ý nghĩa nhân văn và lan tỏa tinh thần trách nhiệm xã hội của người IUH.

Ông Phan Hồng Hải bày tỏ tin tưởng, Ban Chấp hành Công đoàn Trường nhiệm kỳ XVII (2025-2030) sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đưa Công đoàn IUH trở thành tổ chức vững mạnh, chuyên nghiệp và là động lực quan trọng góp phần thực hiện thắng lợi chiến lược phát triển Nhà trường trong giai đoạn mới.

Tại Đại hội, Nhà trường đã vinh dự nhận cờ thi đua của Công đoàn Công Thương Việt Nam, nhận bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho 1 tập thể và 39 cá nhân có thành tích xuất sắc. Đồng thời, Đại hội đã bầu ra 9 nhân sự tham gia Ban chấp hành Công đoàn mới nhiệm kỳ 2025-2030.

Nhà trường đã vinh dự nhận cờ thi đua của Công đoàn Công Thương Việt Nam

Đổi mới để đồng hành, sẻ chia và lan tỏa yêu thương

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Lê An Hải, Ủy viên Ban chấp hành Đảng ủy Bộ Công Thương, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam khẳng định, Đại hội Đại biểu Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2025- 2030 là một trong những sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, người lao động Nhà trường.

Ông Lê An Hải, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Thay mặt Công đoàn Công Thương Việt Nam, ông Lê An Hải biểu dương và đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh nhiệm kỳ 2023–2025.

Theo ông Lê An Hải, Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh là một trong những đơn vị tiêu biểu, có quy mô lớn và vị thế quan trọng trong hệ thống giáo dục đại học, cũng như trong Công đoàn Công Thương Việt Nam.

Trong đó, Công đoàn Nhà trường đã thể hiện vai trò tiên phong trong chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho viên chức, người lao động; triển khai hiệu quả phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn lao động”, tổ chức nhiều hoạt động thiện nguyện, xây dựng văn hóa IUH nhân văn, trách nhiệm và sáng tạo.

“Đặc biệt, Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ qua đã phát huy tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo, vừa đồng hành cùng Nhà trường trong đổi mới, vừa là cầu nối quan trọng giữa lãnh đạo và người lao động, góp phần giúp Nhà trường trở thành một trong những cơ sở đào tạo có uy tín, chất lượng, và hội nhập sâu rộng quốc tế”, ông Lê An Hải nhấn mạnh.

Ông Lê An Hải cho biết, đất nước đang đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế sâu rộng, lĩnh vực giáo dục - đào tạo, đặc biệt là giáo dục đại học, đang được Đảng và Nhà nước định hướng phát triển theo hướng đột phá, lấy con người làm trung tâm, lấy chất lượng và đổi mới làm mục tiêu xuyên suốt. Đối với Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh, một trường đại học có bề dày truyền thống, có vị thế trong ngành Công Thương thì đây là thời điểm của nhiều cơ hội song cũng không ít thách thức.

Để bắt kịp xu thế phát triển và đáp ứng yêu cầu mới, hoạt động công đoàn của Nhà trường cũng cần chuyển mình mạnh mẽ hơn, ông Lê An Hải đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn IUH nhiệm kỳ 2025- 2030 tập trung vào một số nội dung:

Thứ nhất, đổi mới tư duy và phương thức hoạt động công đoàn, gắn với tiến trình chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả truyền thông, ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, tổ chức phong trào và chăm lo đời sống người lao động.

Thứ hai, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực công đoàn chất lượng cao, nâng cao năng lực, bản lĩnh và kỹ năng thích ứng với môi trường giáo dục hiện đại.

Thứ ba, đẩy mạnh các hoạt động thiết thực gắn với chuyên môn, khuyến khích cán bộ, giảng viên, người lao động đề xuất sáng kiến, cải tiến trong giảng dạy, nghiên cứu và phục vụ cộng đồng; tạo môi trường thi đua học tập và sáng tạo lan tỏa trong toàn trường.

Thứ tư, tiếp tục phát huy tinh thần “Đồng hành – Sẻ chia – Lan tỏa yêu thương”, chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho viên chức và người lao động, xây dựng Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh trở thành môi trường làm việc hạnh phúc, đoàn kết và sáng tạo.

Ông Lê An Hải khẳng định, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ luôn đồng hành, định hướng và hỗ trợ Công đoàn Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh trong quá trình đổi mới, từ công tác đào tạo cán bộ, tổ chức phong trào thi đua, đến ứng dụng công nghệ trong hoạt động công đoàn, xứng đáng là điểm sáng của hệ thống Công đoàn Công Thương Việt Nam, góp phần lan tỏa hình ảnh người lao động trí thức, sáng tạo trong thời kỳ mới.

Hoàng Chiến