Doanh nghiệp lạc quan về triển vọng tăng trưởng

Lạc quan về tăng trưởng và nỗ lực đổi mới

Theo Khảo sát CEO toàn cầu thường niên lần thứ 28 khu vực châu Á - Thái Bình Dương của PwC, 55% CEO trong khu vực kỳ vọng rằng nền kinh tế toàn cầu sẽ cải thiện trong 12 tháng tới. Đặc biêt, 34% tự tin về tăng trưởng doanh thu trong ngắn hạn (tăng 3% so với năm 2024), và con số này tăng lên 54% cho triển vọng 3 năm tới. Các CEO trong khu vực cũng lạc quan hơn về khả năng hoạt động lâu dài của doanh nghiệp (DN). Chỉ 45% tin rằng công ty của họ có thể tồn tại dưới 10 năm nếu tiếp tục hoạt động theo mô hình kinh doanh hiện tại, con số này giảm đáng kể so với mức 63% năm 2024. Điều này phản ánh sự tự tin ngày càng tăng của CEO vào nền kinh tế toàn cầu và nỗ lực đổi mới nhanh chóng.

Một tín hiệu tích cực nữa là 37% DN ghi nhận doanh thu tăng, 40% tăng lợi nhuận và 58% cho biết hiệu quả làm việc của nhân viên được cải thiện. Ngoài ra, 72% công ty không thực hiện các thương vụ mua bán lớn (vượt quá 10% tài sản) trong 3 năm qua, điều này cho thấy DN đã và đang tìm kiếm các nguồn giá trị mới. Theo đó, 35% DN trong khu vực có xu hướng mở rộng kinh doanh: công ty dịch vụ tài chính mở rộng sang lĩnh vực công nghệ; công ty công nghệ, truyền thông và viễn thông mở rộng sang các dịch vụ y tế, ngân hàng, thị trường vốn và bán lẻ; công ty về công nghiệp và dịch vụ mở rộng sang lĩnh vực công nghệ, năng lượng, tiện ích và xây dựng…

Nhiều DN ưu tiên tích hợp AI vào các nền tảng công nghệ (43%) và quy trình kinh doanh (37%) hơn là tập trung vào phát triển nguồn nhân lực và điều chỉnh chiến lược kinh doanh cốt lõi. Nhu cầu áp dụng GenAI đang tăng mạnh tại Châu Á - Thái Bình Dương, với 82% CEO đã đưa AI vào hoạt động trong vòng 12 tháng qua. Dự kiến, đầu tư vào GenAI tại khu vực này sẽ đạt 110 tỷ USD vào năm 2028, tăng trưởng với tốc độ kép hằng năm (CAGR) là 24% từ năm 2023 đến năm 2028.

Các hoạt động bền vững cũng tạo ra hiệu quả kinh tế tích cực, có 39% DN báo cáo tăng doanh thu từ các khoản đầu tư xanh và các cam kết thực hiện các hoạt động bền vững vẫn rất mạnh mẽ. Đáng chú ý, 63% CEO trong khu vực đã gắn kết mức lương thưởng cá nhân với các chỉ số bền vững, vượt qua mức trung bình toàn cầu là 56%.

Khuyến nghị doanh nghiệp thận trọng

Dù lạc quan, các chuyên gia của PwC vẫn khuyến nghị DN cần thận trọng trước bất ổn kinh tế vĩ mô, tiềm ẩn rủi ro gây thiệt hại tài chính đáng kể trong năm tới. Thiếu hụt nguồn nhân lực có kỹ năng cũng là một vấn đề đáng chú ý trong bối cảnh 31% nhân viên cân nhắc tìm kiếm cơ hội việc làm khác, dẫn đến việc các CEO có kế hoạch tăng cường nhân sự.

Các rủi ro khác cũng góp phần làm phức tạp thêm bối cảnh kinh tế như: căng thẳng thương mại, thời tiết cực đoan ngày càng nghiêm trọng, chuỗi cung ứng dễ bị ảnh hưởng bởi cả các sự kiện thời tiết khắc nghiệt và rủi ro địa chính trị. Tương tự như vậy, mối liên hệ giữa chính trị và rủi ro an ninh mạng ngày càng rõ ràng. Do đó, sự thận trọng của các CEO là điều cần thiết.

Khảo sát cho thấy, 44% CEO không có kế hoạch đầu tư ra nước ngoài trong năm tới, trong khi 17% chỉ dành một phần nhỏ ngân sách cho hoạt động này. Sự thận trọng này càng tăng cao hơn đối với các công ty nhỏ, phản ánh mức độ chấp nhận rủi ro thấp hơn trong bối cảnh bất ổn kinh tế. Nhiều công ty có thể lựa chọn tập trung vào củng cố hoạt động kinh doanh nội địa, sản xuất tại địa phương để xuất khẩu. Nhiều DN tăng cường thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài từ Trung Quốc và Hoa Kỳ, đa dạng hóa danh mục đầu tư của mình, hướng tới các thị trường mới nổi ở Châu Á và Châu Âu.

Mặc dù các CEO ngày càng quan tâm đến các hành động vì môi trường, nhưng 52% cho biết lợi nhuận thấp là rào cản lớn nhất đối với các khoản đầu tư vào khí hậu trong năm qua. Điều này thể hiện rõ thách thức trong việc liên kết các mục tiêu phát triển bền vững với khả năng tài chính và mô hình sáng tạo để giúp các khoản đầu tư bền vững tăng khả năng cạnh tranh.

Từ kết quả khảo sát, các chuyên gia đưa ra khuyến nghị giúp các nhà lãnh đạo tái tạo và đón nhận đổi mới. Theo đó, các CEO duy trì vị thế dẫn đầu bằng cách tìm kiếm như khách hàng và phương thức kinh doanh mới; hợp tác xuyên biên giới; theo dõi các tín hiệu thị trường và cảnh giác với những dấu hiệu như sự xuất hiện của các đối thủ hoặc thay đổi trong thị phần để thích ứng chủ động.

Các DN nên tìm hiểu sâu hơn về những vấn đề, nhu cầu chưa được đáp ứng của khách hàng và các yếu tố xã hội; ưu tiên các dự án mang lại giá trị dài hạn, từ đó phân bổ ngân sách. Các thương vụ mua bán sáp nhập có thể đẩy nhanh quá trình đổi mới, từ đó tạo ra giá trị nhanh hơn so với tăng trưởng nội tại. Vì vậy, DN xác định rõ định hướng chiến lược và đảm bảo phù hợp với các mục tiêu tổng thể của công ty, bao gồm cả quá trình chuyển đổi và đổi mới mô hình kinh doanh.

Một xu thế không thể bỏ qua là tích hợp AI vào mô hình kinh doanh. Sự hoài nghi là điều tự nhiên, nhưng không được cản trở sự tiến bộ, do đó, các nhân viên cần được nâng cao kỹ năng còn CEO triển khai các khuôn khổ hành động và cơ cấu quản trị vững chắc xung quanh các cân nhắc về đạo đức, quy định và bảo mật dữ liệu.

Ông Mai Viết Hùng Trân - Tổng Giám đốc PwC Việt Nam nhận định: Năm 2025, Việt Nam được dự báo sẽ có những bước tăng tốc đột phá, được thúc đẩy bởi sự phát triển của tầng lớp trung lưu, các chính sách ưu đãi của Chính phủ và vị thế là điểm đến hàng đầu cho đầu tư quốc tế tại Đông Nam Á. Đây là thời điểm để các DN Việt Nam nắm bắt cơ hội, chuyển đổi và tạo ra những giá trị mới nhằm dẫn đầu trong bối cảnh nhiều biến động. Các CEO tại Việt Nam cần tập trung cân bằng chiến lược bên trong và bên ngoài DN, bao gồm khám phá hợp tác liên ngành, tích hợp công nghệ và ưu tiên chiến lược bền vững. Từ đó, mở ra những cơ hội mới và thúc đẩy sự tăng trưởng của DN và nền kinh tế Việt Nam./.

NGUYỄN LY