Gen Z làm bảo mẫu cho giới siêu giàu, được cấp ô tô riêng, nhận lương đáng mơ ước

Vào tháng 12.2024, khi nhìn ra mặt nước xanh ngọc bích ở Maldives, Cassidy O’Hagan cảm thấy như mình đã thành công. Ở tuổi 28, cô đang lưu trú tại một khu nghỉ dưỡng siêu sang, trong căn biệt thự riêng. Với cô, đây chính là công việc đáng mơ ước.

Công việc làm bảo mẫu cho các gia đình siêu giàu đã đưa Cassidy O’Hagan, cô gái ở bang Colorado (Mỹ), đến những nơi mà trước đây cô chưa từng dám mơ tới: mùa đông ở thành phố du lịch Aspen (bang Colorado), mùa hè tại khu nghỉ dưỡng Hamptons (thành phố New York), những chuyến đi Puerto Rico, Ấn Độ, Dubai và rong ruổi khắp châu Âu trên du thuyền siêu khổng lồ.

Cassidy O’Hagan có đầy đủ quyền lợi như quỹ hưu trí 401(k), bảo hiểm y tế, nghỉ phép có lương và mức lương 6 con số. Cô không tiết lộ cụ thể vì ràng buộc bảo mật, chỉ nói mức lương nằm trong khoảng 150.000 - 250.000 USD/năm (3,6 tỉ đồng - 6 tỉ đồng/năm), chưa kể các đặc quyền khác như được đầu bếp riêng nấu ăn, được tài xế riêng đưa đón và đi lại bằng chuyên cơ.

“Nghề bán thiết bị y tế trước đây của tôi chẳng bao giờ sánh bằng công việc hiện giờ”, Cassidy O’Hagan chia sẻ với trang Insider.

Ban đầu Cassidy O’Hagan từng hình dung rằng ở tuổi này mình sẽ học xong trường y. Song năm 2021, sau vài năm làm việc trong phòng khám và công ty y tế, cô đã từ bỏ những kế hoạch đó và gia nhập làn sóng ngày càng đông đảo của những người thuộc Gen Z (sinh ra từ khoảng năm 1997 đến 2012) đang rời bỏ văn phòng để chuyển sang làm việc cho giới siêu giàu.

Cassidy O'Hagan đã từ bỏ kế hoạch học trường y để theo đuổi sự nghiệp làm bảo mẫu cho những gia đình siêu giàu - Ảnh: Insider

Nhân sự riêng của giới siêu giàu

Nhân sự tư nhân là mạng lưới phức tạp đứng sau lối sống xa hoa của tầng lớp siêu giàu, gồm bảo mẫu, trợ lý điều hành, quản gia, đầu bếp riêng, tài xế, nhân viên an ninh… Với nhiều người trẻ, đây đang là nghề hấp dẫn, vừa thu nhập cao, vừa năng động và sang chảnh hơn việc leo thang sự nghiệp trong môi trường văn phòng đang lung lay.

Brian Daniel, người sáng lập Celebrity Personal Assistant Network (mạng lưới trợ lý cá nhân cho người nổi tiếng), cho biết khi ông mở công ty vào năm 2007, đó gần như là một lĩnh vực ngách. Giờ đây, ông ước tính có khoảng 1.000 công ty nhân sự tư nhân trên toàn cầu, còn riêng tại Mỹ là khoảng 500.

“Nhu cầu gần như là vô tận. Mức độ giàu có và nhu cầu tiêu xài của tầng lớp siêu giàu hiện nay thật đáng kinh ngạc”, Brian Daniel nói.

Trong kỷ nguyên “người thắng được tất cả” của chủ nghĩa tư bản, nơi các hãng công nghệ trả hàng trăm triệu USD để giữ chân nhân tài AI (trí tuệ nhân tạo) và Elon Musk đang trên đường trở thành tỷ phú nghìn tỉ USD đầu tiên, nhiều người Gen Z nghĩ rằng: “Nếu không thể đánh bại họ, hãy phục vụ họ”.

Sự bùng nổ của giới siêu giàu và nhu cầu nhân sự đi kèm

Năm 2000, tạp chí Forbes chỉ liệt kê 322 tỉ phú toàn cầu. Đến nay, con số đó đã vượt 3.000 người. Theo ngân hàng UBS (Thụy Sĩ), số người có tài sản đầu tư từ 1 - 5 triệu USD đã tăng gấp 4 lần trong 25 năm, lên tới 52 triệu người.

Khi giới siêu giàu tăng lên, số lượng biệt thự, chuyên cơ, du thuyền mà họ sở hữu và cần người phục vụ cũng tăng theo.

“Chưa bao giờ trong lịch sử có cơ hội tốt hơn để bước vào ngành này. Mỗi tỷ phú đều cần cả một đội nhân viên để phục vụ họ”, Brian Daniel nói.

Sau đại dịch COVID-19, ngành này còn chứng kiến cuộc chạy đua tuyển dụng với mức lương và phúc lợi ngày càng tăng. “Thiếu nhân lực trầm trọng. Các gia chủ sẵn sàng cho nhân viên một căn nhà khách để ở, cấp xe riêng, bảo hiểm, quỹ hưu trí, giờ làm ổn định”, Brian Daniel kể.

Trên website Tiger Recruitment, các vị trí tuyển dụng cho giới siêu giàu có mức lương đáng kinh ngạc:

Quản gia: Tới 120.000 USD/năm

Bảo mẫu: Tới 150.000 USD/năm

Trưởng nhóm trợ lý cá nhân: 250.000 - 280.000 USD/năm

Giám đốc quản lý chuỗi biệt thự tại New York, Hamptons, Aspen, Bel Air: 200.000 - 250.000 USD/năm

Từ nhân viên y tế đến bảo mẫu cho tỷ phú

Cassidy O’Hagan bắt đầu làm bảo mẫu năm 2019 khi mới 22 tuổi, chỉ định kiếm thêm tiền trước kỳ thi trường y. Song chỉ sau thời gian ngắn, cô nhận ra mình đã bước vào “thế giới hoàn toàn khác”.

Khi đến biệt thự của một gia đình ở bang California (Mỹ), Cassidy O’Hagan phát hiện cụm từ “bao ăn trọn gói” trong mô tả công việc nghĩa là… có đầu bếp riêng nấu cho cả gia đình và toàn bộ đội ngũ giúp việc.

Cassidy O’Hagan là 1 trong 4 bảo mẫu trong "nhóm chăm sóc trẻ em" làm việc cho một cặp vợ chồng ngoài 30 tuổi. Gia đình này có nhiều trợ lý, quản gia, một trưởng phòng nhân sự và cả người chuyên sắp xếp đồ đạc trong nhà.

Dù yêu thích công việc, cô vẫn cảm thấy bị thôi thúc quay lại môi trường công sở. Năm 2021, cô chuyển đến New York làm nhân viên bán thiết bị y tế tại một công ty lớn với lương khởi điểm 65.000 USD/năm, quá thấp cho mức sống tại thành phố này.

“Tôi dành nhiều giờ liền trong các phòng khám và bệnh viện trong một môi trường mà nam giới thống trị", Cassidy O’Hagan kể. Chẳng bao lâu, cô sớm kiệt sức và như thể mình không tồn tại trong mắt người khác.

“Tôi nhận ra mình đã rời bỏ công việc thực sự phù hợp với bản thân - một người chu đáo, tinh tế và thích chăm sóc người khác”, Cassidy O’Hagan cho hay.

Chưa đầy một năm sau, Cassidy O’Hagan bỏ việc và quay lại nghề bảo mẫu và tiếp tục đặt mục tiêu làm cho gia đình siêu giàu. Mức lương của cô tăng thêm 40.000 USD ngay lập tức. Cassidy O’Hagan có đầu bếp riêng, được cấp quần áo, đi làm bằng Uber do gia chủ trả.

“Khác biệt như ngày và đêm so với văn phòng, nên tôi chưa từng hối hận”, cô nói.

Gen Z vỡ mộng với công việc văn phòng

Theo khảo sát từ công ty Deloitte năm 2025, chỉ 6% Gen Z nói rằng mục tiêu sự nghiệp của họ là đạt vị trí lãnh đạo. Nhiều người chủ động tránh làm quản lý, để giữ cân bằng cuộc sống. Tuy vậy, họ lại kỳ vọng mức thu nhập cao gấp nhiều lần thế hệ trước. Theo khảo sát của hãng dịch vụ tài chính Empower, Gen Z coi 600.000 USD/năm là “thành công tài chính”, gấp 6 lần mức của thế hệ Baby Boomer (sinh ra từ 1946 đến 1964).

Thực tế, thị trường việc làm tại Mỹ đang suy yếu và AI đang dần thay thế nhiều vị trí văn phòng.

“Ngày nay, những người gia nhập ngành nhân sự tự nhân không chỉ trẻ mà còn có học vấn cao. Tôi nhận được email từ cả tiến sĩ, luật sư, doanh nhân, môi giới bất động sản”, Brian Daniel nói.

Áp lực và sự đánh đổi

Julia Dudley (26 tuổi) là ví dụ khác. Sau khi học cử nhân và thạc sĩ truyền thông, Brian Daniel từ bỏ cả công việc tại công ty môi giới và nhà hàng để theo đuổi sự nghiệp kinh doanh dịch vụ chuẩn bị bữa ăn và làm đầu bếp riêng.

“Tôi được làm chủ thời gian, thu nhập cao hơn và thấy thú vị hơn hẳn làm ở nhà hàng”, cô nói.

Chỉ cần nấu 2 - 3 bữa mỗi ngày cho một gia đình ở Hamptons trong vài tháng, cô đã có mức lương 6 con số.

Julia Dudley tốt nghiệp đại học và thạc sĩ ngành truyền thông, sau đó theo học trường dạy nấu ăn trước khi trở thành đầu bếp riêng cho giới siêu giàu - Ảnh: Insider

Brian Daniel cho biết: “Nhiều đầu bếp nhà hàng 5 sao bỏ nghề để phục vụ riêng cho tỷ phú, vì có thể tăng thu nhập gấp ba lần”.

Tuy vậy, làm việc cho một tỷ phú cũng có thể khiến bạn căng thẳng tột độ.

“Lý do bạn được trả lương cao là vì họ mong bạn luôn sẵn sàng làm việc ngoài khung giờ 9 giờ đến 5 giờ. Đôi khi bạn phải làm nhiều giờ liền không nghỉ”, Ruth Edwards, chuyên viên tuyển dụng nhân sự cao cấp tại Tiger Recruitment cho hay.

“Trong ngành này, khi làm việc với người nổi tiếng hay tỷ phú, bạn phải có rất nhiều năng lượng vì mọi việc diễn ra chóng mặt, không lúc nào chậm lại”, Brian Daniel nói thêm.

Hầu hết gia đình siêu giàu đều yêu cầu nhân viên ký thỏa thuận bảo mật (NDA) rất nghiêm ngặt và họ cũng phải duy trì hình ảnh hoàn hảo trên mạng xã hội, không được có bất kỳ lùm xùm hay phát ngôn nhạy cảm nào.

“Áp lực đôi khi còn nặng nề hơn cả ở Phố Wall”, Brian Daniel chia sẻ với Insider, nhớ lại lần anh phải tự vào bệnh viện vì lên cơn hoảng loạn sau một ngày làm việc đặc biệt căng thẳng trong vai trò trợ lý riêng.

Ranh giới giữa đời sống cá nhân và công việc gần như không còn

Với Cassidy O’Hagan, một trong những thách thức lớn nhất khi làm việc trong nhà của giới thượng lưu là ranh giới giữa đời sống cá nhân và công việc gần như không còn.

“Bạn không chỉ làm việc cho một gia đình mà còn sống cùng họ, hòa vào nhịp sống, các mối quan hệ và cả những khoảnh khắc riêng tư của họ”, cô nói.

Cassidy O’Hagan là bảo mẫu làm việc tại nhiều biệt thự quốc tế khác nhau của một gia đình siêu giàu. Dù vậy, cảm giác cô đơn trong cô vẫn thường trực. Vài năm qua, Cassidy O’Hagan đã trải qua nhiều kỳ nghỉ cùng người chủ siêu giàu chứ không phải gia đình mình.

Để bước chân vào thế giới này cũng không hề dễ: Phải có sự kín đáo, hồ sơ đẹp đẽ và cách duy nhất để gặp được một gia đình siêu giàu thường là thông qua công ty môi giới.

“Đó là thế giới cạnh tranh khốc liệt”, Cassidy O’Hagan nói.

Song nếu đã vào được thì phần thưởng rất lớn. Brian Daniel kể rằng có tài xế riêng của một diễn viên Hollywood, sau 15 năm đã trở thành trợ lý điều hành và đồng sản xuất phim, kiếm được thu nhập khổng lồ.

“Tôi đã đạt được ước mơ của mình”

“Tôi từng mơ được làm việc cho các gia đình giàu nhất thế giới và chỉ sau 5 năm, tôi đã làm được”, Cassidy O’Hagan thổ lộ.

Giờ đây, cô muốn mở công ty nhân sự riêng, giúp người trẻ khác bước vào ngành này, đồng thời có nhiều tự do hơn để lập gia đình trong tương lai.

Cassidy O’Hagan còn truyền cảm hứng cho em trai, người từng làm truyền thông ở thành phố New York, chuyển nghề sang làm trợ lý cho chuyên gia làm đẹp nổi tiếng ở Beverly Hills.

Ruth Edwards, chuyên viên tuyển dụng tại Tiger Recruitment, kể rằng bà cũng khuyên con trai 25 tuổi bỏ công việc văn phòng sau khi bị sa thải.

“Tôi bảo: Nếu con chán cảnh văn phòng, hãy đi ra thế giới mà xem”, bà nói. Giờ cậu ấy là thủy thủ trên du thuyền siêu sang.

Cassidy O’Hagan cảm thấy nghề làm bảo mẫu cho giới siêu giàu không chỉ giúp bản thân có thu nhập ổn định, mà còn mang lại cảm giác ý nghĩa và sự kết nối con người - điều mà cô không có được khi làm việc trong môi trường công sở.

Sơn Vân