Hà Nội: Cử công chức, viên chức về cấp xã tháo gỡ vướng mắc, phục vụ nhân dân
Thời gian biệt phái công chức, viên chức về cấp xã tối thiểu từ 3 tháng, điều động tối thiểu 6 tháng.
UBND thành phố Hà Nội đã có Công văn số 6457/UBND-SNV về việc cử công chức, viên chức từ sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố về công tác tại UBND các xã, phường.
Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, UBND xã Phú Cát đã triển khai sáng kiến “4K” (không viết, không giấy tờ, không chờ đợi, không phiền hà). Ảnh: Hoàng Sơn
Công văn nêu rõ, việc tăng cường công chức, viên chức xuống cơ sở nhằm nắm bắt tình hình, hướng dẫn, hỗ trợ tháo gỡ, giải quyết khó khăn, vướng mắc và các vấn đề phát sinh ở cấp xã trong quá trình vận hành tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, góp phần bảo đảm chính quyền cấp xã vận hành thông suốt, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu quản lý nhà nước và phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.
Công chức, viên chức được cử về công tác tại cấp xã phải bảo đảm về phẩm chất chính trị, đạo đức, có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ vững vàng, có tư duy tổng hợp, kinh nghiệm thực tiễn, tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng cống hiến.
Việc cử công chức, viên chức về công tác tại cấp xã hoặc đề xuất nhu cầu tăng cường công chức, viên chức của các xã, phường phải căn cứ vào tình hình thực tế đội ngũ cán bộ tại cơ sở; đồng thời đảm bảo yêu cầu phân công, bố trí đội ngũ công chức, viên chức.
Các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố có trách nhiệm cử cán bộ, công chức bảo đảm theo yêu cầu, đề xuất của cấp xã đáp ứng yêu cầu công việc theo ngành, lĩnh vực; bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, yêu cầu vị trí việc làm của chức danh được phân công, bố trí tại thời điểm thực hiện.
Việc tăng cường nhân sự về công tác tại cấp xã được thực hiện theo các hình thức: Điều động hoặc biệt phái công chức, viên chức từ các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND thành phố về UBND cấp xã. Thời gian cử công chức, viên chức đi công tác bảo đảm đủ để đáp ứng, giải quyết yêu cầu công việc, nhiệm vụ tại cấp xã theo ngành, lĩnh vực được phân công (biệt phái tối thiểu từ 3 tháng; điều động tối thiểu 6 tháng).
Công chức, viên chức ở các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố được điều động, biệt phái về công tác ở UBND các xã, phường, được hưởng chính sách: Hưởng tiền lương theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi. Cùng với đó, được ưu tiên trong phương án chi thu nhập tăng thêm cuối năm; được xem xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh; được xem xét khen thưởng.
