Hơn 1000 sinh viên thực nghiệm tại Top 100 doanh nghiệp tốt nhất Việt Nam

Chiều 9-12, Trường Tài năng UEH-ISB (ĐH Kinh tế TP HCM), Talent Connect Plus và VOCO Center tổ chức Lễ ra mắt Hoạt động Thực nghiệm với Doanh nghiệp -Externship Talent Accelerator tại TP HCM.

Sinh viên "thực chiến" tại doanh nghiệp

Tại buổi lễ, PGS-TS Trần Hà Minh Quân, Hiệu trưởng Trường Tài năng UEH-ISB, cho biết đây là mô hình trải nghiệm thực tập ngắn hạn tại doanh nghiệp dành cho sinh viên. Đặc biệt, các doanh nghiệp này đều thuộc tốp 100 doanh nghiệp làm việc tốt nhất Việt Nam.

"Sinh viên không thể chỉ học kiến thức trên giảng đường, mà phải được tăng cường tối đa rèn luyện qua môi trường thật. Nếu chỉ dừng lại ở việc mời doanh nghiệp đến nói chuyện với sinh viên, chúng ta không thể kỳ vọng sinh viên sẵn sàng đi làm" – PGS-TS Trần Hà Minh Quân chỉ rõ.

PGS-TS Trần Hà Minh Quân chia sẻ bài học nhớ mãi của cuộc đời, từ đó hy vọng sinh viên hiểu rõ việc "thực chiến" tại doanh nghiệp rất quan trọng.

Với chương trình này, sinh viên sẽ có khoảng thời gian từ 2-4 tuần trải nghiệm "thực chiến" tại doanh nghiệp. Đầu năm 2026, nhà trường sẽ "mở màn" hợp tác cùng 4 doanh nghiệp nổi tiếng gồm: Central Retail, Guardian, L'Oreál và La Vie. Nhà trường đặt mục tiêu 1.000 sinh viên tham gia.

Sinh viên sẽ làm các nhiệm vụ được tiêu chuẩn hóa dựa trên quy trình thật của doanh nghiệp như thu thập dữ liệu thực tế tại điểm bán và phân tích theo mô hình 3C, tham gia trực tiếp vào các hoạt động tại siêu thị, cửa hàng hoặc điểm phân phối… Thông qua đó, sinh viên sẽ có thể trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp, vận hành và xử lý tình huống.

Gắn kết nhà trường và doanh nghiệp

Đối với doanh nghiệp, TS Lê Huỳnh Phương Thục, Nhà sáng lập và Tổng giám đốc Talent Connect Plus, nhận định hoạt động mang đến một cơ chế hợp tác linh hoạt, giảm tải gánh nặng kèm cặp nhưng vẫn bồi đắp năng lực làm việc của sinh viên trong môi trường thực tế. Đây cũng là cơ hội để doanh nghiệp mở rộng nguồn ứng viên tiềm năng cho các chương trình tập sự kinh doanh, tập sự quản lý…

"Tôi hy vọng mô hình thực nghiệm này sẽ được nhân rộng với nhiều trường, từ đó những doanh nghiệp sẽ có thêm nhiều cơ hội tuyển dụng sinh viên phù hợp" – TS Phương Thục chia sẻ.

Doanh nghiệp muốn sinh viên tốt nghiệp đã được "va chạm" nhiều hơn trong quá trình học để có thêm trải nghiệm và kỹ năng thực chiến.

Sinh viên Trường Tài năng UEH-ISB sẽ có nhiều cơ hội thực nghiệm tại doanh nghiệp

Bà Nguyễn Hà Trang, Giám đốc nhân sự L'Oreal Việt Nam, cho biết L'Oreal đã có hơn 18 năm hoạt động tại Việt Nam. Mỗi năm, công ty tiếp cận 8.500 sinh viên cho chương trình Ươm mầm tài năng, thực tập tại doanh nghiệp.

"Hiện nay, sinh viên học lý thuyết rất nhiều nhưng lại thiếu hẳn kinh nghiệm thực tiễn. Tôi cho rằng đây là 1 chương trình rất tuyệt vời, tạo ra sự cạnh tranh với các sinh viên" - bà Trang chia sẻ.

Điểm đặc biệt của chương trình này chính là việc sinh viên sẽ trình bày báo cáo, nhận phản hồi trực tiếp từ cấp quản lý của doanh nghiệp.

"Đây là điều mà nhiều chương trình thực tập truyền thống chưa làm được. Phần lớn sinh viên chỉ làm việc với nhân sự tuyến dưới và ít khi được đánh giá trực tiếp bởi người có quyền tuyển dụng hoặc quản lý vận hành" - PGS Trần Hà Minh Quân nhấn mạnh.

Huế Xuân