Kiểm tra kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Thị Thanh Huyền kết luận buổi làm việc

Nội dung buổi làm việc tập trung kiểm tra thực hiện Kế hoạch số 08-KH/BCĐ ngày 15/7/2021 của BCĐ thực hiện dân chủ tỉnh về “Kiểm tra kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc”.

Thời gian qua, công tác thực hiện dân chủ tại nơi làm việc được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động trên địa bàn thị xã đã tập trung chỉ đạo, triển khai nghiêm túc, kịp thời tháo gỡ những vướng mắc về cơ chế, chính sách, tạo điều kiện cho doanh nghiệp thực hiện. Từ năm 2016 đến nay, tỉ lệ doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể duy trì từ 96%-100%. Tỷ lệ doanh nghiệp phối hợp tổ chức hội nghị người lao động bình quân đạt trên 75%, tổ chức đối thoại định kỳ và đối thoại khi có vấn đề phát sinh đạt 96%. 5 năm qua, không có vụ đình công lao động lớn xảy ra trên địa bàn thị xã, tỉ lệ các doanh nghiệp trốn đóng, nợ đọng BHXH, BHYT giảm dần...

Tại buổi làm việc, lãnh đạo thị xã Phú Thọ và đại diện doanh nghiệp trên địa bàn đã làm rõ thêm một số nội dung về vai trò của cấp ủy, chính quyền trong công tác chỉ đạo, phối hợp triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; việc công khai Quy chế dân chủ và các điều khoản trong Thỏa ước lao động; việc hưởng ứng, tổ chức các phong trào, hoạt động văn hóa, thể thao trong doanh nghiệp; những thuận lợi, vướng mắc trong triển khai các nghị định của Chính phủ…

Kết luận buổi làm việc, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Thị Thanh Huyền nhấn mạnh: Việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở có ý nghĩa quan trọng trong đổi mới phương thức lãnh đạo, quản lý, tạo sự đồng thuận trong người lao động để thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. Vì vậy, cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể của thị xã Phú Thọ cần chú trọng nghiên cứu, cập nhật, tăng cường tuyên truyền, phổ biến nội dung các văn bản pháp luật, nhất là các Nghị định số 60, số 149 và số 145 của Chính phủ về nội dung này; thường xuyên kiện toàn, nâng cao năng lực hoạt động của BCĐ và các thành viên, phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu doanh nghiệp, đội ngũ công đoàn cơ sở trong xây dựng và tham gia triển khai thực hiện tại nơi làm việc. Việc tổ chức các hội nghị đối thoại và hội nghị người lao động trong các doanh nghiệp thời gian tới chú trọng hơn về quy trình tổ chức, về nội dung được ký kết trong Thỏa ước lao động tập thể và tỷ lệ giải quyết các kiến nghị của người lao động; các doanh nghiệp cần quan tâm thực hiện chế độ luơng, BHXH cho lao động cống hiến lâu năm.

Ánh Dương