Lao động Việt làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ tới 40 triệu đồng khi gặp rủi ro

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ có thêm "tấm lưới an sinh" từ Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.

Lao động Việt Nam đi làm việc tại Đức.

Quyết định số 34/2025/QĐ-TTg quy định, trong trường hợp phải về nước trước hạn do tai nạn, bệnh tật hay rủi ro nghề nghiệp, người lao động có thể nhận mức hỗ trợ từ 10 - 30 triệu đồng.

Nếu doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài phá sản, giải thể hoặc buộc phải thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị hay chiến tranh, mức hỗ trợ được ấn định từ 7 - 20 triệu đồng.

Đáng chú ý, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng vì bị ngược đãi, cưỡng bức, đe dọa tính mạng hoặc quấy rối tình dục cũng được nhận mức hỗ trợ tương tự.

Trong trường hợp phát sinh tranh chấp, Quỹ sẽ hỗ trợ chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí... tối đa 50 triệu đồng/vụ việc, và có thể lên tới 100 triệu đồng nếu liên quan đến nhiều lao động.

Đặc biệt, người lao động còn được hỗ trợ toàn bộ chi phí thuê chỗ ở tạm thời trong thời gian chờ giải quyết tranh chấp.

Nếu không may tử vong hoặc mất tích khi làm việc ở nước ngoài, thân nhân của người lao động sẽ nhận hỗ trợ 40 triệu đồng.

Ngoài ra, những lao động phải về nước sớm sẽ được hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề, với mức 1 triệu đồng/tháng, tối đa 6 tháng cho mỗi khóa học.

Theo quy định, hồ sơ đề nghị hỗ trợ sẽ do doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp nhận và gửi về Quỹ để thẩm định, chi trả trong vòng 10 ngày làm việc. Người lao động chỉ được nhận hỗ trợ khi đã đóng đầy đủ vào Quỹ và mỗi nội dung hỗ trợ chỉ áp dụng một lần cho một lần đóng góp.

Với những chính sách cụ thể này, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước không chỉ giúp người lao động yên tâm khi xuất cảnh mà còn tạo "điểm tựa" quan trọng để họ ổn định cuộc sống nếu chẳng may gặp biến cố nơi xứ người.

Lê Mỹ