Man Utd tái thiết: Cuộc đại phẫu của Sir Jim Ratcliffe

Cuộc tái thiết toàn diện tại Old Trafford

Kể từ khi Sir Jim Ratcliffe chính thức đầu tư 1,25 tỷ bảng để sở hữu 27,7% cổ phần vào Giáng sinh năm 2023, Manchester United đã bước vào một cuộc biến đổi sâu rộng. Triết lý vận hành mới được áp dụng: tinh gọn, kỷ luật, dựa trên dữ liệu và hướng đến hiệu suất dài hạn. Điều này đã khởi đầu cho một trong những cuộc thanh lọc nhân sự lớn nhất trong lịch sử hiện đại của câu lạc bộ.

Man Utd đã có nhiều thay đổi từ khi Sir Jim Ratcliffe tham gia vào BLĐ đội bóng.

Trong vòng chưa đầy hai năm, 450 nhân sự đã rời khỏi Old Trafford. Các quyết định được triển khai nhanh chóng nhằm ổn định nội bộ và giảm bớt sự xáo trộn. Ban lãnh đạo mới nhận định bộ máy của Man Utd đã quá cồng kềnh, dẫn đến hiệu suất thấp và chi phí vận hành khổng lồ, đặc biệt là sự phụ thuộc vào doanh thu từ Champions League.

Sức ép tài chính và những thay đổi ở thượng tầng

Tình hình tài chính là yếu tố thúc đẩy chính cho cuộc cải tổ. Với khoản lỗ 113,2 triệu bảng tính đến tháng 6/2024, Sir Jim Ratcliffe đã đưa ra cảnh báo rằng câu lạc bộ "có thể phá sản vào Giáng sinh" nếu không tái cấu trúc ngay lập tức. Lời cảnh báo này cho thấy mức độ nghiêm trọng của vấn đề khi chi phí đã vượt xa doanh thu.

Trên băng ghế chỉ đạo, Erik ten Hag đã rời đi, nhường chỗ cho Ruben Amorim. Hơn 450 triệu bảng đã được đầu tư vào đội hình, cùng với 50 triệu bảng để nâng cấp trung tâm huấn luyện Carrington. Song song đó, một loạt thay đổi ở cấp quản lý đã diễn ra với 19 nhân sự cấp cao mới được bổ nhiệm, bao gồm các vị trí trọng yếu như CFO, giám đốc học viện, giám đốc truyền thông và bác sĩ đội một.

Erik ten Hag rời đi và Ruben Amorim mang đến làn gió mới.

Cuộc cách mạng dữ liệu từ Công thức 1

Một trong những thay đổi mang tính chiến lược nhất là cuộc cách mạng về dữ liệu. Sir Jim Ratcliffe, với kinh nghiệm từ đội đua Formula 1 của tập đoàn Ineos, đã chỉ trích hệ thống phân tích của Man Utd là "thuộc thế kỷ trước". Việc bổ nhiệm Michael Sansoni từ đội Mercedes F1 vào vị trí Giám đốc dữ liệu là một bước đi then chốt. Sansoni được giao nhiệm vụ tái thiết toàn bộ hệ thống, nâng cấp khả năng thu thập và xử lý dữ liệu để phục vụ cho công tác tuyển trạch, chiến thuật và huấn luyện. Một nguồn tin nội bộ cho biết Man Utd hiện đã lọt vào "top 4 đội mạnh nhất về dữ liệu".

Những va chạm trong quá trình tái thiết

Tuy nhiên, quá trình cải tổ không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Trường hợp của Dan Ashworth là một ví dụ điển hình. Được coi là một trong những giám đốc thể thao uy tín nhất nước Anh, Ashworth đã rời Newcastle để gia nhập Man Utd nhưng chỉ tại vị được năm tháng. Câu lạc bộ đã phải trả tổng cộng khoảng 7 triệu bảng tiền bồi thường. Man Utd thừa nhận mô hình vận hành mà Ashworth mong muốn không phù hợp với cấu trúc mới của đội bóng.

Mục tiêu và triển vọng tương lai

Những nỗ lực tái cấu trúc đã bắt đầu cho thấy hiệu quả tài chính. Khoản thâm hụt dự kiến sẽ giảm xuống còn 33 triệu bảng vào năm 2025, và ban lãnh đạo tin rằng câu lạc bộ sẽ sớm đạt điểm hòa vốn và có lãi trở lại. Đáng chú ý, gia đình Glazer vẫn tiếp tục tham gia vào quá trình điều hành.

NHM mong muốn MU có thể sớm trở lại thời hoàng kim.

Mục tiêu trước mắt của Man Utd trong mùa giải này là giành một suất dự cúp châu Âu. Tuy nhiên, tham vọng dài hạn của ban lãnh đạo mới là xây dựng một nền tảng vững chắc để cạnh tranh cho các danh hiệu lớn như Ngoại hạng Anh và Champions League. Dù kết quả cuối cùng vẫn còn ở phía trước, không thể phủ nhận rằng Sir Jim Ratcliffe đã tạo ra một sự thay đổi toàn diện, biến Man Utd từ một tổ chức trì trệ thành một thực thể đang chuyển động mạnh mẽ và có chủ đích.

CTVX