Mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức ở Hải Phòng được tính thế nào?
Theo nghị quyết, đối với cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được hưởng hệ số thu nhập bình quân tăng thêm 0,8; hoàn thành nhiệm vụ là 0,6. Riêng viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên là 0,6 và hoàn thành nhiệm vụ là 0,4.
Theo thông tin từ Hội đồng nhân dân (HĐND) TP Hải Phòng, tại Kỳ họp thứ 31 HĐND khóa 16 của địa phương đã thông qua nghị quyết về mức chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.
Theo nghị quyết, đối tượng được thụ hưởng chính sách này gồm: Cán bộ, công chức đang làm việc trong các cơ quan thuộc khối Đảng, chính quyền, đoàn thể do thành phố quản lý và giao biên chế.
Những người đã được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là công chức hoặc được tuyển dụng theo quy định về tuyển dụng công chức đang làm việc tại các hội do Đảng, nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố quản lý và giao biên chế.
Các đại biểu biểu quyết tại Kỳ họp thứ 31 (kỳ họp chuyên đề) HĐND TP Hải Phòng khóa 16. Ảnh: Đàm Thanh.
Viên chức đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc khối Đảng, chính quyền, đoàn thể do thành phố quản lý và giao biên chế.
Những người được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng là viên chức hoặc được tuyển dụng theo quy định về tuyển dụng viên chức đang làm việc tại các hội do Đảng, nhà nước giao nhiệm vụ do thành phố quản lý và giao biên chế.
Cụ thể, thu nhập bình quân tăng thêm được thực hiện trên cơ sở hiệu quả công việc của cán bộ, công chức, viên chức tại cơ quan, đơn vị, địa phương.
Đối với cán bộ, công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được hưởng hệ số thu nhập bình quân tăng thêm 0,8; hoàn thành nhiệm vụ là 0,6. Viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên được hưởng hệ số thu nhập bình quân tăng thêm 0,6; hoàn thành nhiệm vụ là 0,4.
