Nâng cao đời sống cho nhân viên y tế: Động lực để cống hiến lâu dài
Theo Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, việc nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ nhân viên y tế trở thành một nhiệm vụ quan trọng nhằm động viên nhân viên cống hiến lâu dài...
Mới đây, Thủ tướng Phạm Minh Chính đã chỉ đạo khẩn trương đề xuất ban hành chính sách đặc thù đối với nhân viên y tế. Theo đó, ngành y tế các tỉnh, thành cũng đang tích cực triển khai cùng lúc nhiều giải pháp để nâng cao đời sống vật chất lẫn tinh thần cho đội ngũ nhân viên y tế.
Bà Rịa-Vũng Tàu triển khai đồng bộ các giải pháp
Ông Nguyễn Tấn Bản, Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu cho hay trải qua quá trình xây dựng và phát triển, đặc biệt từ khi thành lập tỉnh vào năm 1991, ngành y tế tỉnh đã không ngừng vươn lên, vượt qua nhiều khó khăn ban đầu.
Việc kiện toàn bộ máy tổ chức, nâng cao chuyên môn cho đội ngũ cán bộ y tế, đầu tư vào cơ sở vật chất, trang thiết bị và phát triển hệ thống y tế cơ sở của tỉnh đã mang lại những thành tựu đáng ghi nhận.
Dù đạt được nhiều kết quả tích cực, ngành y tế tỉnh vẫn đối mặt với nhiều thách thức trong việc đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh và kỳ vọng ngày càng cao của nhân dân.
Do đó, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ nhân viên y tế trở thành một nhiệm vụ quan trọng nhằm cải thiện chất lượng dịch vụ và động viên nhân viên cống hiến lâu dài. Từ đó nâng cao chất lượng, thái độ phục vụ, chăm sóc sức khỏe cho người dân.

Các điều dưỡng, bác sĩ khoa Sản BV Vũng Tàu. Ảnh: PLO
Cụ thể, ngành y tế tỉnh đang nghiên cứu các giải pháp về tăng lương, phụ cấp trách nhiệm đặc thù cho nhân viên y tế, đặc biệt là những người làm việc ở tuyến đầu, vùng sâu, vùng xa.
Cạnh đó là đầu tư cơ sở hạ tầng, trang thiết bị, cải thiện môi trường làm việc theo hướng hiện đại, xanh-sạch-đẹp, giảm tải bệnh nhân để tránh quá tải; đảm bảo an ninh tại bệnh viện, xử lý nghiêm các hành vi tấn công nhân viên y tế. Đặc biệt, đảm bảo thời gian nghỉ giữa các ca trực, giảm làm thêm giờ quá mức cho đội ngũ y, bác sĩ…
"Thêm nữa, ngành y tế tỉnh cũng đang nghiên cứu để có thêm những cơ chế chính sách hỗ trợ nhân viên y tế đi học, nâng cao trình độ; tuyên dương khen thưởng kịp thời các cá nhân, đơn vị, nhân viên y tế có thành tích tốt.
Việc triển khai đồng bộ các giải pháp trên sẽ giúp nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, nhân viên ngành y tế, từ đó góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe cho nhân dân" - ông Bản nhấn mạnh.
Chăm lo đời sống nhân viên y tế tại huyện đảo Lý Sơn
Là địa phương đặc thù, huyện đảo Lý Sơn (tỉnh Quảng Ngãi) đã đầu tư xây dựng Trung tâm Y tế Quân - Dân y kết hợp với quy mô 100 giường bệnh, trang thiết bị hiện đại, đáp ứng tiêu chuẩn bệnh viện cấp huyện hạng III. Tuy nhiên, công tác khám chữa bệnh tại đây vẫn gặp nhiều khó khăn do điều kiện đi lại cách trở.
Bà Phạm Thị Hương, Chủ tịch UBND huyện Lý Sơn cho biết địa phương luôn quan tâm chăm lo đời sống tinh thần cho đội ngũ nhân viên y tế. Mặc dù chế độ chính sách do Sở Y tế quản lý, huyện vẫn thường xuyên thăm hỏi, động viên và hỗ trợ một phần chi phí bồi dưỡng chuyên môn.

Bà Phạm Thị Hương, Chủ tịch UBND huyện Lý Sơn.
Đồng thời, huyện cũng kêu gọi xã hội hóa để mua thêm trang thiết bị, phục vụ tốt hơn cho công tác khám, chữa bệnh.
"Về mặt chuyên môn, huyện đã đề xuất Bộ Quốc phòng, Quân khu 5 tăng cường y bác sĩ ra đảo để hỗ trợ nhân lực y tế. Về mặt vật chất, do nguồn lực hạn chế, huyện chủ yếu tổ chức các hoạt động tinh thần vào dịp lễ, Tết, đồng thời đảm bảo các chế độ chính sách theo quy định cho nhân viên công tác tại biển đảo" - bà Hương chia sẻ.