Nhiều việc làm lương cao cho lao động từ Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Hàng nghìn việc làm cần người lao động

Theo Ban tổ chức, 54 đơn vị, doanh nghiệp tham gia Hội chợ việc làm, với tổng số nhu cầu tuyển dụng là 1.880 chỉ tiêu (trực tiếp tại Sàn Trung Kính có 23 doanh nghiệp). Đặc biệt, có 22 đơn vị có vốn đầu tư Hàn Quốc và Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng các vị trí như: Công nhân sản xuất điện tử, nhân viên kỹ thuật cơ khí, công nhân vận hành máy, kỹ thuật CNC, biên - phiên dịch, điện – điện tử…, với các mức thu nhập hấp dẫn.

Người lao động đăng ký thông tin tuyển dụng tại Hội chợ việc làm dành cho lao động trở về từ Hàn Quốc - Nhật Bản

Theo nhóm ngành nghề, khoảng 33% doanh nghiệp tham gia trong lĩnh vực sản xuất. Ngoài ra còn các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khác như: Thương mại – dịch vụ, điện – điện tử, xây dựng, vận tải... Sự đa dạng lĩnh vực ngành nghề của các doanh nghiệp đăng kí tham gia Hội chợ việc làm giúp người lao động lựa chọn những vị trí việc làm thích hợp với khả năng, có thể gắn bó lâu dài, ổn định đời sống.

Các doanh nghiệp tìm kiếm lao động ở nhiều phân khúc lao động khác nhau, song chỉ tiêu giữa các nhóm không có sự chênh lệch nhiều. Trong đó, 32,3% nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học – cao đẳng; 34,8% nhu cầu lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật; còn lại là lao động phổ thông. Phần lớn nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tập trung vào mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhà hàng – khách sạn, các vị trí nhân viên kỹ thuật, lao động phổ thông có tay nghề…

Bên cạnh đó, gần 19% vị trí có thu nhâp từ 15 triệu đồng trở lên, dành cho các chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao, các vị trí kinh doanh, quản lý, biên dịch – phiên dịch, kỹ sư, giám sát, trưởng – phó phòng, người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao. Mức từ 7 – 10 triệu đồng/tháng thuộc về các vị trí công nhân sản xuất, nhân viên thừa hành giúp việc không đòi hỏi nhiều kinh nghiệm. Riêng các vị trí việc làm bán thời gian, cộng tác viên hoặc không đòi hỏi kinh nghiệm, mức phổ biến từ 5 – 7 triệu đồng. Ngoài ra, một số vị trí tuyển dụng, mức lương sẽ được doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn, đảm bảo đáp ứng nhu cầu, quyền lợi của các bên.

Ông Đặng Huy Hồng, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), cho biết Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS) đã trải qua hơn 20 năm triển khai. Hơn 145.000 lao động Việt Nam đã sang Hàn Quốc làm việc, không chỉ mang về nguồn thu nhập lớn để cải thiện kinh tế gia đình, đóng góp cho quê hương. Tuy nhiên, sự thành công của chương trình không chỉ dừng lại ở việc người lao động có được việc làm và thu nhập tại Hàn Quốc, mà rất nhiều câu chuyện thành công còn được viết tiếp sau ngày họ trở về quê hương.

Doanh nghiệp tìm được lao động có chất lượng

Bà Vũ Thị Cương, Phó phòng tuyển dụng Công ty TNHH Seojin Vina (chuyên về sản xuất các phụ tùng ô tô) cho biết, Công ty cần tuyển 2.000 công nhân và 300 nhân viên kỹ thuật. Trong đó, nhiều vị trí phù hợp với lao động trở về từ Hàn Quốc như: quản lý sản xuất, quản lý hiện trường, kỹ thuật, nhân viên chất lượng, thiết kế, phiên dịch… "So với ứng viên học và làm việc ở Việt Nam, người lao động trở về từ Hàn Quốc có khả năng tiếng Hàn và phản xạ giao tiếp tốt hơn, họ cũng đã làm quen với các thiết bị máy móc hiện đại. Đó là lý do chúng tôi mong muốn tuyển các ứng viên có chất lượng, từng có thời gian làm việc tại Hàn Quốc vào làm việc tại công ty", bà Cương cho hay.

Ông Kim Taegon, Phó giám đốc Công ty TNHH Autonics VNN, khu công nghiệp Đồng Văn (Ninh Bình) cho biết, Công ty cũng đang cần tuyển nhân viên mua hàng, nhân viên kế hoạch sản xuất, quản lý sản xuất, nhân viên vận hành, nhân viên kỹ thuật… Mức lương Công ty TNHH Autonics VNN trả theo theo từng cấp bậc. Đặc biệt, công ty ưu tiên tuyển lao động ở Ninh Bình và các tỉnh lân cận. Yêu cầu của Công ty TNHH Autonics VNN là lao động phải đáp ứng được tiêu chí về kinh nghiệm, năng lực, độ tuổi.

Ông Vũ Quang Thành, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho hay, việc tổ chức hội chợ việc làm nhằm giúp người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan về nước tìm việc làm, ổn định cuộc sống, qua đó động viên người lao động yên tâm về nước khi hết hạn hợp đồng lao động. Việc hỗ trợ lao động tìm việc không chỉ góp phần giảm tỷ lệ người lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc và Nhật Bản, mà còn giúp doanh nghiệp tìm được những lao động chất lượng có tay nghề, có ngoại ngữ có thể đáp ứng ngay công việc mà không cần phải đào tạo.

Đức Thuận