Quy định về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động?

Trả lời: Vấn đề bạn đọc hỏi được quy định tại Điều 16 Bộ luật Lao động năm 2019, về nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động, cụ thể:

1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.

2. Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, xác nhận tình trạng sức khỏe và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.

* Bạn đọc Lương Anh Xuân ở xã Long Vĩnh, huyện Gò Công Tây, tỉnh Tiền Giang, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết quy định về điều kiện của tổ chức, cá nhân sản xuất, buôn bán giống cây trồng?

Trả lời: Vấn đề bạn đọc hỏi được quy định tại Điều 22 Luật Trồng trọt năm 2018, về điều kiện của tổ chức, cá nhân sản xuất, buôn bán giống cây trồng, cụ thể:

1. Tổ chức, cá nhân sản xuất giống cây trồng phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

a) Có giống cây trồng hoặc được ủy quyền của tổ chức, cá nhân có giống cây trồng được cấp quyết định công nhận lưu hành hoặc đã tự công bố lưu hành giống cây trồng;

b) Có hoặc thuê địa điểm, cơ sở hạ tầng, trang thiết bị theo tiêu chuẩn quốc gia về phương pháp sản xuất giống cây trồng; trường hợp không có tiêu chuẩn quốc gia thì áp dụng tiêu chuẩn cơ sở.

2. Tổ chức, cá nhân buôn bán giống cây trồng phải có địa điểm giao dịch hợp pháp và bảo đảm truy xuất nguồn gốc lô giống cây trồng.

3. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

QĐND