Sớm đưa nghị quyết đại hội Công đoàn vào cuộc sống

Để những mục tiêu và nhiệm vụ đề ra thực sự phát huy hiệu quả, điều quan trọng nhất là phải nhanh chóng đưa nghị quyết vào cuộc sống bằng những chương trình, hành động cụ thể.

Xác định nhiều mục tiêu trọng tâm

Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam xác định mục tiêu chung nhiệm kỳ 2026-2031 là: Tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); thúc đẩy thực hiện dân chủ tại nơi làm việc; tuyên truyền, vận động NLĐ đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ.

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031.

Nghị quyết xác định 2 khâu đột phá. Một là, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ Công đoàn chuyên trách và chủ tịch Công đoàn cơ sở. Hai là, chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn và hỗ trợ doanh nghiệp thúc đẩy sản xuất, kinh doanh. Bên cạnh đó, đại hội cũng thông qua đề án trọng điểm gồm: Nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động; xây dựng mô hình tổ chức Công đoàn mở, linh hoạt, năng động; tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp; nâng cao phúc lợi đoàn viên.

Nghị quyết đặt mục tiêu Công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số. Ngay sau thành công của đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức Lễ phát động Phong trào thi đua toàn quốc Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt với thông điệp: Mỗi NLĐ một mục tiêu phấn đấu, mỗi tập thể một cam kết hành động, mỗi sáng kiến một giá trị mới, mỗi ngày làm việc là một ngày cống hiến cho sự phát triển của đất nước. Chương trình được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến 51 điểm cầu, với hơn 20 ngàn công nhân tham dự.

Tại điểm cầu Đồng Nai, chị Lê Thị Hạnh, công nhân Công ty TNHH Pou Chen Việt Nam (phường Biên Hòa) cho biết: Phong trào không chỉ khuyến khích công nhân nâng cao tay nghề, rèn luyện tác phong làm việc chuyên nghiệp mà còn là cơ hội để NLĐ phát huy năng lực và khẳng định giá trị của bản thân. “Việc được tham gia các phong trào thi đua giúp chúng tôi có thêm động lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, nâng cao năng suất lao động và cải thiện thu nhập. Đây cũng là cơ hội để NLĐ học hỏi kinh nghiệm, tích cực sáng kiến, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của doanh nghiệp” - chị Hạnh bày tỏ.

Một trong những mục tiêu quan trọng của nghị quyết là phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ Công đoàn. Mỗi cán bộ Công đoàn cần chủ động đổi mới tư duy, phương pháp làm việc, sâu sát cơ sở, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để kịp thời đề xuất các giải pháp phù hợp. Những công trình, phần việc cụ thể, những mô hình hay, cách làm hiệu quả sẽ là minh chứng sinh động cho việc đưa nghị quyết vào thực tiễn.

Sớm đưa nghị quyết vào cuộc sống

Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV là kết tinh trí tuệ, ý chí và nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. Đây không chỉ là kim chỉ nam cho hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ mà còn là cơ sở để các cấp Công đoàn triển khai các chương trình, kế hoạch chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Vì vậy, việc học tập, quán triệt và triển khai nghị quyết cần được sâu rộng, bảo đảm mọi cán bộ, đoàn viên đều nắm vững những nội dung cốt lõi.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai Bùi Thị Bích Thủy, để sớm đưa nghị quyết vào cuộc sống, các cấp Công đoàn Đồng Nai đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, giúp đoàn viên và NLĐ hiểu rõ ý nghĩa, mục tiêu. Bên cạnh đó, xây dựng chương trình hành động cụ thể, xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ và trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân. Nội dung triển khai gắn với tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Bà Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam), Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, phường Đồng Phú, thành phố Đồng Nai cho biết: Hiện nay, mức lương của NLĐ còn thấp. Nhiều gia đình công nhân khi xảy ra biến cố hoàn toàn bị động. Để giải quyết khó khăn trước mắt, họ phải tìm đến sự trợ giúp của đồng nghiệp, Công đoàn hay thậm chí tín dụng đen.

Từ thực tế đó, tại buổi đối thoại với Thủ tướng Chính phủ trong khuôn khổ Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, bà Mai Chi kiến nghị Chính phủ tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế tiền lương, đặc biệt là mức lương đủ sống cho các NLĐ và gia đình họ. Tiếp tục quan tâm hoàn thiện các chính sách phúc lợi dành cho NLĐ như: nhà ở xã hội, nhà trẻ, trường học, các thiết chế văn hóa khác để làm giảm bớt các chi tiêu hàng ngày.

Bước vào nhiệm kỳ mới, đoàn viên, NLĐ kỳ vọng tổ chức Công đoàn sẽ đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát với nhu cầu thực tiễn đời sống NLĐ.