Ngày 6/4, đoàn công tác Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên, thành phố Hà Nội do ông Nguyễn Trường Giang - Chủ tịch LĐLĐ quận làm Trưởng đoàn đã đến thăm, trao đổi kinh nghiệm hoạt động với Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam, quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh.
Ngày 15-2 (mùng 6 tết) ngày đầu tiên các công sở trở lại làm việc. Qua ghi nhận của phóng viên tại nhiều cơ quan, đơn vị, công sở trên địa bàn Hà Nội, TPHCM... ngày làm việc đầu tiên của năm mới Giáp Thìn diễn ra khá nghiêm túc.
Trải qua một năm nhiều biến động, thiếu hụt đơn hàng, sản xuất kinh doanh khó khăn, lợi nhuận giảm nhưng nhiều doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh vẫn nỗ lực chăm lo người lao động, nhất là trong dịp Tết Giáp Thìn 2024.
Chỉ còn gần 2 tháng nữa đến Tết Nguyên đán Giáp Thìn nên việc chăm lo cho đời sống của người lao động đang được các cấp công đoàn, chính quyền địa phương và doanh nghiệp đặc biệt quan tâm, với mục tiêu tất cả người lao động đều có Tết, nhất là trong bối cảnh nền kinh tế vẫn đang gặp nhiều khó khăn.
Trong quá trình hội nhập quốc tế sâu rộng, tổ chức Công đoàn phải mạnh, vận hành thông suốt để phục vụ tốt nhất cho đoàn viên - lao động
Các đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII chọn vấn đề sắc nét nhất, thấy rõ vai trò của Công đoàn TP HCM để đóng góp tại đại hội
Người lao động tại thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) hiện nay đang chịu nhiều áp lực về đời sống và việc làm khi nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong đơn hàng, thu hẹp sản xuất. Nhưng với tinh thần luôn đồng hành với doanh nghiệp, TP.HCM đã có nhiều giải pháp nhằm chăm lo cho người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn hiện nay.
Nếu người lao động không rút BHXH một lần nào trong đời thì được hưởng mức lương hưu cao hơn cả mức tối đa 75%, được một khoản thưởng 5%-7% mức hưởng lương hưu
Hiện nay đang có tình trạng nhiều người lao động muốn nghỉ việc để rút bảo hiểm xã hội một lần trước khi Luật Bảo hiểm xã hội mới có hiệu lực.
Dù hiện nay lao động khó xin việc làm nhưng sẵn sàng nộp đơn xin nghỉ việc một năm để rút BHXH một lần trước khi Luật BHXH có hiệu lực thi hành trước 1/7/2025.
Phải xây dựng Luật BHXH trở nên hấp dẫn, để người lao động xem đó là bảo hiểm của cuộc đời họ
Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Intel Products Việt Nam cho biết, dù hiện nay lao động khó xin việc làm nhưng sẵn sàng bất chấp tất cả, nộp đơn xin nghỉ việc một năm để rút BHXH một lần trước khi Luật BHXH có hiệu lực thi hành trước ngày 1/7/2025.
Công nhân và doanh nghiệp kiến nghị nâng mức lương hưu tối thiểu bằng mức lương tối thiểu vùng để đảm bảo cho cuộc sống người về hưu, giữ chân người lao động ở lại với hệ thống bảo hiểm xã hội.
Chiều 18/10, Đoàn Đại biểu Quốc hội và Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức tiếp xúc cử tri là công nhân lao động và Chủ doanh nghiệp góp ý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Luật BHXH nên có khoản thưởng từ 5-7% để tạo sức hấp dẫn cho người tham gia BHXH trong suốt quá trình lao động, không rút BHXH một lần nào.
Muốn hạn chế tình trạng rút BHXH một lần, cần cải thiện chế độ hưu trí để người lao động thấy được lợi ích của chính sách
Chiều 18/10, Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.HCM tổ chức buổi tiếp xúc cử tri công nhân lao động và chủ doanh nghiệp góp ý Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Chính sách BHXH một lần tác động đến số đông người lao động nên cần đánh giá tác động và cân nhắc kỹ trước khi lựa chọn phương án đưa vào Luật BHXH sửa đổi
Nên lựa chọn phương án 1 để người lao động an tâm, tránh biến động, chấp nhận đau một lần rồi thôi, chấm dứt tình trạng hưởng BHXH trong tương lai
Đó là chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị - Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Nên tại phiên bế mạc Đại hội Công đoàn TP lần thứ 12 (nhiệm kỳ 2023 - 2028).
Đơn hàng giảm khiến việc làm của người lao động ở TPHCM bấp bênh. Thế nhưng, bằng tinh thần 'tương thân tương ái', doanh nghiệp - công nhân tựa vào nhau cùng vượt khó.
Ngày 7/6, ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn PouYuen Việt Nam (chuyên sản xuất giày thể thao tại quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh) cho biết, Công ty chi hỗ trợ 689 tỷ đồng cho gần 5.700 người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trong tháng 6 và tháng 7/2023.
Do gặp khó khăn về đơn hàng, trong tháng 6 và tháng 7.2023, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động với gần 5.700 lao động và hỗ trợ cho các trường hợp trên gần 700 tỉ đồng.
Từ thực tiễn của thị trường lao động trong năm 2021 - 2022 và những tháng đầu năm 2023 với sự tác động của dịch bệnh, thị trường thế giới thay đổi, bài toán đặt ra làm sao để xây dựng được chuỗi cung ứng lao động bền vững, ổn định? Đây là một yêu cầu hết sức bức thiết, góp phần đưa nền kinh tế - xã hội nước ta phát triển mạnh mẽ hơn trong thời gian tới với những dự báo có nhiều khó khăn, thách thức.
Theo các đại biểu, Luật Công đoàn sửa đổi, bổ sung phải có quy định bảo vệ cán bộ Công đoàn chặt chẽ để họ an tâm làm việc, hoạt động
Cơ hội việc làm ngày càng thu hẹp khiến người lao động chọn giải pháp ngắn hạn để lo cho cuộc sống trước mắt
Được lựa chọn rút BHXH một lần, tăng chế tài xử lý doanh nghiệp nợ BHXH là vấn đề được người lao động rất quan tâm trong lần sửa đổi Luật BHXH sắp tới
Theo các đại biểu, chính sách BHXH hiện hành chưa đủ hấp dẫn để thu hút ngày càng đông người lao động tham gia.
Phóng viên TTXVN thực hiện chùm hai bài viết phản ánh về tình hình lao động việc làm hiện nay cũng như các giải pháp vượt khó của doanh nghiệp và người lao động tại TP Hồ Chí Minh.
Đến ngày 30-1 (mùng 9 Tết), 94% nhà máy, doanh nghiệp tại các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX-KCN) ở TPHCM đã hoạt động trở lại với tỷ lệ công nhân làm việc đạt khoảng 95%.
Trong khi đại diện nhiều doanh nghiệp (DN) vận tải khách đường bộ, nhà thầu xây dựng, nhà đầu tư BOT giao thông cho biết năm nay sẽ không có thưởng Tết cho nhân viên thì không ít DN vẫn chắt chiu, dành dụm chi thưởng Tết cho người lao động, thậm chí có DN còn thưởng lớn .
Khảo sát của VCCI với gần 100 doanh nghiệp tại TP.HCM, Bình Dương và Đồng Nai cho thấy 40,5% doanh nghiệp sẽ thực hiện giảm lao động; 13,5% tăng lao động; 54 doanh nghiệp sẽ giảm thời gian làm việc.
Chiều 12/12, Tập đoàn quốc tế Pouchen Đài Loan (Trung Quốc) tại Việt Nam thông báo mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho công nhân, người lao động đang tham gia hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp.
Người làm việc có thâm niên từ 12 năm trở lên sẽ được Công ty TNHH PouYuen Việt Nam - đơn vị có số lượng lao động đông nhất ở TP.HCM - thưởng Tết Nguyên đán 2023 cao nhất là 2,2 tháng lương.
Hiện các quận, huyện và TP Thủ Đức đã duyệt danh sách nhận hỗ trợ cho hơn 340.000 lao động, đạt tỉ lệ khoảng 31%.
Lần đầu tiên kể từ khi áp dụng lương tối thiểu vùng tại doanh nghiệp, tiền lương được điều chỉnh vào giữa năm thay vì đầu năm như thông lệ. Theo các chuyên gia, doanh nghiệp, việc 'phá lệ' điều chỉnh lương vào thời điểm này hợp lý, cần thiết.