Google muốn giảm lực lượng lao động ở Hàn Quốc nhưng nhiều nhân viên không chịu nghỉ việc.
Những năm trước, công việc với mức lương cao ngất ngưởng trong giới công nghệ là mơ ước của nhiều người. Sau năm 2023 với nhiều sóng gió, đội ngũ nhân sự các công ty công nghệ giờ đang đứng trước một tương lai khá bấp bênh khi tiếp tục đối mặt với nguy cơ sa thải trong năm 2024.
Việc cắt giảm việc làm trên toàn nền kinh tế Mỹ đang ở mức thấp gần lịch sử, nhưng lĩnh vực công nghệ có thể là yếu tố then chốt.
Các công ty công nghệ lớn (Big Tech), gồm Google và Amazon, đã tiến hành một loạt hoạt động sa thải nhân sự trong những ngày qua, qua đó báo hiệu sẽ tiếp tục cắt giảm việc làm vào năm 2024 và ưu tiên cho trí tuệ nhân tạo (AI).
Trong bối cảnh kinh tế khó khăn và dự báo suy thoái sẽ sớm xảy ra, các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự - việc làm cho rằng có khả năng cao cơn bão sa thải sẽ tiếp diễn trong năm 2024.
Thị trường công nghệ khởi đầu năm mới với nhiều đợt cắt giảm nhân sự, ngược lại, nguồn vốn đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI) đã tăng gấp đôi…
Công nghệ thế giới đã bắt đầu năm mới với một loạt các đợt sa thải nhân sự, trong bối cảnh ngành này tăng cường đầu tư vào trí tuệ nhân tạo (AI).
Nhằm duy trì nỗ lực cắt giảm chi phí, Google đang sa thải gần 1.000 nhân viên làm việc trong nhóm trợ lý kỹ thuật số, phần cứng và kỹ thuật.
Với việc hàng loạt các công ty lớn trên toàn cầu 'thắt lưng buộc bụng', cắt giảm chi phí, sa thải nhân viên là một thực tế đáng buồn của năm 2023.
Trong một năm mà hầu hết các tập đoàn công nghệ lớn đều phải cắt giảm chi tiêu thì các công ty khởi nghiệp lại càng bị ảnh hưởng đặc biệt nặng nề...
Năm 2023 đang dần qua. Cùng với trí tuệ nhân tạo (AI) thì công nghiệp sản xuất robot ghi nhận những đột phá mới, rất quan trọng.
Trong đại dịch Covid-19, nhà đầu tư nhiệt tình rót tiền vào các công ty non trẻ có tiềm năng tăng trưởng với bất cứ mức định giá nào. Thế nhưng, tình hình hiện tại đã khác, các vòng gọi vốn mới gần như biến mất và hành động phổ biến của cộng đồng startup là sa thải nhân viên rồi đóng cửa. Năm 2023 được đánh giá là năm đầy sóng gió với doanh nghiệp khởi nghiệp.
Tính đến thời điểm này, số lượng công ty công nghệ góp phần vào làn sóng sa thải năm 2023 là 1.133 và tổng số nhân sự bị sa thải thậm chí còn nhiều hơn cả năm 2020 và 2021 cộng lại...
Mạng xã hội nghề nghiệp LinkedIn vừa thông báo công ty đang cắt giảm 668 việc làm, chiếm khoảng 3% lực lượng lao động toàn cầu.
Năm ngoái, nhiều công ty công nghệ lớn đã thực hiện sa thải lớn với lý do doanh thu và lợi nhuận giảm, phải cắt giảm nhân sự và các chi phí. Tuy nhiên, lương của các CEO lại tăng mạnh, thậm chí có vị mức tăng tới hơn 3.000%.
Theo ABC News, ngay trước khi sa thải nhân viên quy mô lớn vào năm ngoái, lương thưởng của các CEO công nghệ đã tăng thêm hàng chục triệu USD.
Theo Tech Wire Asia, làn sóng sa thải nhân sự ngành công nghệ trên toàn cầu vẫn tiếp tục diễn ra, khi chỉ trong nửa đầu năm nay số lượng nhân sự mất việc tại các công ty công nghệ đã chạm mốc gần 220.000 người.
Sau đợt cắt giảm việc làm lớn nhất trong 8 năm vào tháng 1/2023, Công ty công nghệ lớn thứ hai thế giới Microsoft đã xác nhận sẽ tiếp tục nói lời chia tay với nhân viên của mình trong năm 2024.
Microsoft, công ty công nghệ lớn thứ hai thế giới, sẽ tiếp tục nói lời chia tay với nhân viên của mình trong năm nay.
Ngày càng nhiều công ty công nghệ dẫn lý do 'trí tuệ nhân tạo' để cắt giảm việc làm. Làn sóng sa thải bắt đầu từ chính ngành công nghiệp đã phát triển AI.
Ngành công nghệ nổi tiếng thay đổi nhanh chóng đến điên rồ, nhiều nhân viên công nghệ trên thế giới đang lao vào học AI và học máy, để đảm bảo họ không bị sa thải…
Khi thị trường trở nên khó khăn và nguồn vốn đầu tư không còn dễ dãi, các start-up buộc phải điều chỉnh lại chiến lược nhân sự để tồn tại và hoạt động hiệu quả.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh tăng trưởng doanh thu của LinkedIn đang chậm lại, công ty muốn quản lý chi phí hiệu quả hơn.
Mạng xã hội chuyên về tìm kiếm việc làm LinkedIn cho biết họ sẽ cắt giảm 716 việc làm do nhu cầu giảm, đồng thời đóng cửa ứng dụng của mình ở Trung Quốc.
Trong ngắn hạn, những hứa hẹn hay ít nhất là sự cường điệu của AI đang chuyển tâm lý của các công ty công nghệ từ việc cắt giảm tối đa hóa lợi nhuận, sang một cuộc chạy đua vũ trang tiềm năng khác nhằm giành lấy tương lai…
Với sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, nhiều việc làm sẽ còn có thể bị mất vĩnh viễn, ngay cả khi các công ty tăng trưởng trở lại...
Từ khi thâu tóm Twitter vào tháng 10/2022, Elon Musk đã sa thải hơn 6.000 nhân viên, tương đương khoảng 80% nhân sự của công ty.
Sau khi bị thôi việc, nhiều nhân viên công nghệ ở Mỹ muốn tự làm ông chủ. Tuy nhiên, các nhà đầu tư mạo hiểm tỏ ra dè chừng với những dự án khởi nghiệp 'bồng bột' này.
Lo ngại thiếu nhân tài, nhiều tập đoàn công nghệ đã đổ xô lôi kéo ứng viên từ đối thủ cạnh tranh dù không thể khai thác hết nguồn nhân lực.
Hàng trăm nhân viên của Google đã tổ chức một cuộc biểu tình tại văn phòng của công ty ở London, Vương quốc Anh vào thứ Ba (4/4) sau khi bị sa thải.
Công ty truyền thông xã hội có kế hoạch cắt giảm 10.000 việc làm và ngừng tuyển dụng 5.000 vị trí mở…
Sự im ắng tại trụ sở chính Twitter đã khiến Elon Musk, người vốn không thích hình thức làm việc từ xa, một lần nữa gửi email cảnh báo nhân viên.
Amazon tuyên bố họ sẽ sa thải thêm 9.000 nhân viên, bổ sung vào con số 18.000 người đã bị sa thải vào tháng 1 vừa rồi, do chi tiêu của người tiêu dùng suy giảm buộc gã khổng lồ thương mại điện tử và điện toán đám mây này phải cắt giảm nhân sự.
Chủ tịch Hội đồng các nhà đổi mới Canada bày tỏ lo lắng trong bài đăng trên LinkedIn rằng môi trường 'lạnh nhạt' đối với hoạt động tài trợ mạo hiểm sẽ từ 'tồi tệ trở nên tồi tệ hơn' do SVB đóng cửa.
Công ty mẹ của Facebook là Meta cho biết hôm thứ Ba (14/3) rằng họ sẽ cắt giảm 10.000 việc làm trong năm nay, qua đó trở thành công ty Công nghệ lớn đầu tiên thông báo đợt sa thải hàng loạt thứ hai, trong bối cảnh ngành này đang chuẩn bị cho một cuộc suy thoái kinh tế nghiêm trọng.
Báo cáo mới chỉ ra các nhân viên trong một số lĩnh vực đang làm việc nhiều hơn vào cuối tuần, một phần do làn sóng sa thải khiến ít người hơn nhưng kiêm nhiệm thêm đầu việc.
Nhiều nhân viên cũ của 'con chim xanh' đang ở trong 2 cuộc chiến: tìm việc làm mới và kiện tụng Twitter vì cắt đi số tiền trợ cấp sa thải đột ngột nhẽ ra họ được hưởng.