Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Thông qua các hoạt động đã giúp đoàn viên, NLĐ và toàn xã hội hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn, cùng với đó tạo động lực khích lệ đoàn viên, NLĐ vượt khó, yên tâm sản xuất, có nhiều đóng góp quan trọng vào sự phát triển KT-XH của tỉnh.
Thời gian qua, một số doanh nghiệp (DN) sản xuất trong ngành gỗ, may mặc trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn về đơn hàng nên phải hoạt động cầm chừng. Thực trạng này tiềm ẩn nguy cơ xảy ra các tranh chấp lao động. Vì vậy, việc tăng cường kết nối, đối thoại giữa DN với người lao động (NLĐ) để giải quyết kịp thời tranh chấp, đảm bảo quyền lợi NLĐ, hạn chế ảnh hưởng đến lao động, sản xuất đang là vấn đề được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm.
Việc chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn và người lao động là nhiệm vụ quan trọng quyết định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn. Do đó, các cấp công đoàn nỗ lực tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người người lao động.
Những năm gần đây, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng thể hiện rõ nét thông qua các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Nhân dịp Kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2023), phóng viên TTXVN đã có bài phỏng vấn Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải về những kết quả nổi bật trong hoạt động của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Chính phủ đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nghiên cứu, giảm mức phí công đoàn từ 2% xuống 1% và giãn thời hạn nộp kinh phí này trong năm 2023…
Với vai trò bảo vệ, chăm lo quyền và lợi ích cho người lao động, Công đoàn Dầu khí Việt Nam không ngừng đổi mới để hướng về người lao động.
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long vừa quyết định chi hỗ trợ hơn 1,3 tỉ đồng cho 606 đoàn viên Công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, bị chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Dù đơn hàng gặp khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp ở Thanh Hóa vẫn xoay xở giữ việc làm, bảo đảm phúc lợi cho người lao động
LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp vừa trao tiền hỗ trợ cho 629 đoàn viên - lao động bị giảm giờ làm tại Công ty TNHH Tỷ Thạc, với tổng kinh phí 627,5 triệu đồng, theo Nghị quyết 06/NQ-ĐCT của Tổng LĐLĐ Việt Nam về hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp (DN) bị cắt, giảm đơn hàng.
Đó là khẳng định của ông Nguyễn Vinh Quang, Phó trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, khi trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động liên quan chính sách hỗ trợ đoàn viên - lao động bị giảm giờ làm, mất việc
Do thiếu đơn hàng và việc làm, nhiều doanh nghiệp (DN) ở tỉnh Đồng Nai tiếp tục phải cắt giảm lao động.
Đối tượng, điều kiện hưởng hỗ trợ được quy định khá khắt khe khiến đoàn viên - lao động mất việc, giảm giờ làm khó thụ hưởng chính sách
Thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, ngày 31-3 là hạn cuối rà soát hồ sơ hỗ trợ đoàn viên, người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng đến việc làm do doanh nghiệp cắt giảm đơn hàng theo Nghị quyết 06/NQ-ĐCT của Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nghệ An vừa ban hành văn bản hướng dẫn triển khai thực hiện Nghị quyết 06/NQ-ĐCT và Quyết định 6696/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các cấp Công đoàn TP.HCM phối hợp cùng các doanh nghiệp chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 350 tỉ đồng.
Năm 2023, khi doanh nghiệp còn phải đối diện với không ít khó khăn do sụt giảm đơn hàng thì việc kết nối tìm việc làm cho người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng ngay sau Tết.
Chính sách hỗ trợ cần sớm được triển khai để kịp thời chia sẻ khó khăn với người lao động bị mất việc, giảm giờ làm
Người lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, các doanh nghiệp đã trở lại làm việc bình thường sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2023…
Đây là nội dung tại Nghị quyết 06/ NQ-ĐCT ngày 16-1-2023 về hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Ngay trong những ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 (ngày 27 và 28/1), Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã đến thăm, chúc Tết và kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính, đồng thời nắm bắt tình hình công nhân lao động tại một số Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp.
Chiều 27/1, Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) TP Hà Nội Phạm Quang Thanh đã dẫn đầu Đoàn công tác của LĐLĐ TP đi thăm, chúc Tết và kiểm tra việc thực hiện kỷ cương hành chính của tổ chức Công đoàn; nắm bắt tình hình công nhân viên chức lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Chiều 27/1 (tức mùng 6 Tết Nguyên đán Quý Mão 2023), đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đã đến thăm, chúc Tết, kiểm tra công vụ và nắm tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tại LĐLĐ huyện Chương Mỹ.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Ngay sau khi Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Nghị quyết số 06/NQ-ĐCT về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng, LĐLĐ TP Hà Nội đã chỉ đạo tiếp tục rà soát để tránh bị bỏ sót.
Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (LĐLĐ) vừa ban hành Nghị quyết 06/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Nhân dịp Tết Nguyên đán, hàng trăm nghìn người lao động bị giảm giờ làm hoặc mất việc làm trong các tháng cuối năm 2022 và đầu năm 2023 sẽ được tổ chức công đoàn hỗ trợ mức từ 1-3 triệu đồng/người để trang trải những khó khăn trước mắt.