Các quản lý cấp trung, thường là Gen Y, chiếm hơn một nửa số vụ sa thải trong năm 2023. Gen Z cũng bị ảnh hưởng lớn khi các 'sếp nhỏ' mất việc.
Hơn 300.000 nhân viên tự nguyện hoặc bị sa thải chỉ trong 10 tháng đầu năm, theo thống kê tại 4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới.
Một kỹ thuật viên điện gió chia sẻ: 'Tôi chưa bao giờ sợ độ cao, nhưng khi ở độ cao 92m, bạn sẽ có cơ hội kiểm chứng thực tế. Những lúc trời lộng gió, tựa như đang lắc lư trên một con thuyền vậy.'
Sau khi bị sa thải gầy đây từ các tập đoàn công nghệ khổng lồ như Meta Platforms (công ty mẹ của Facebook) và Amazon, nhiều người nhân viên tìm kiếm những công ty mang lại cho họ công việc ổn định, thay vì dang tiếng.
Từ đầu năm 2022, khi hàng loạt công ty công nghệ cắt giảm nhân sự, làn sóng khủng hoảng lao động công nghệ cũng chính thức bùng nổ, đồng thời điều này cũng đã tạo ra khoảng cách nhân tài ngày càng rõ rệt…
Nhen nhóm từ giữa năm, làn sóng tái cơ cấu các công ty công nghệ bỗng trở nên dồn dập và trở thành câu chuyện 'nóng' vào những tháng cuối năm 2022, với hàng trăm hàng nghìn nhân viên bị sa thải chỉ trong 2-3 tháng. Những tên tuổi lớn nhất như Meta, Twitter, Google dẫn đầu 'chuỗi domino' lần lượt quét qua từ Mỹ đến châu Âu, châu Á.
Tim Cook, Giám đốc điều hành Apple, tiết lộ trong cuộc phỏng vấn độc quyền với hãng truyền thông Bright (Hà Lan) rằng sự lưỡng lự của công ty với việc tham gia vào trào lưu metaverse là có chủ đích.