Tôi bất ngờ với văn hóa trực nhật, dọn vệ sinh ở công ty mới
Công ty tôi không thuê lao công nên tất cả nhân viên đều được phân công trực nhật. Chúng tôi phải đến văn phòng sớm hơn 15 phút để dọn dẹp vệ sinh.
Tôi đang thử việc tại công ty mới khoảng hơn một tháng và vẫn đang làm quen với công việc cũng như môi trường tại đây. Tuy nhiên, văn hóa dọn vệ sinh của công ty khiến tôi cảm thấy rất bất ngờ và khó có thể hòa nhập.
Ở các đơn vị cũ, tôi chỉ phải dọn bàn làm việc của mình. Bởi vậy, tôi đã khá ngỡ ngàng khi thấy lịch dọn dẹp được phân chia cụ thể giống như ở trường trung học.
Theo đó, vì công ty không thuê lao công, mỗi nhân viên phải dọn vệ sinh khoảng 1-2 lần/tuần. Thông thường, chúng tôi sẽ đến văn phòng sớm hơn 10-15 phút để "trực nhật". Vừa đặt túi xách vào chỗ ngồi, mọi người đã lần lượt cầm chổi, khăn đi quét dọn văn phòng và lau cầu thang.
Tôi rất ngại nếu được phân công đi dọn phòng vệ sinh. Mỗi lần như thế, tôi thấy rất mệt mỏi vì vừa phải đổ rác, quét dọn, đánh rửa nhà vệ sinh cả trong lẫn ngoài.
Theo tôi quan sát, có người dọn dẹp kỹ, nhưng cũng có người chỉ làm qua loa cho xong việc. Trong ca trực của mình, tôi vẫn làm hết trách nhiệm, nhưng không hề cảm thấy thoải mái với điều này.
Đồng nghiệp của tôi đã quen với quy định này nên không phàn nàn hay đề xuất thay đổi với cấp trên. Có lẽ mọi người cho rằng nêu ý kiến cũng không giải quyết được vấn đề, mặt khác, sẽ bị sếp và đồng nghiệp đánh giá.
Khi tôi kể cho bạn bè, nhiều người khá bất ngờ và còn khuyên tôi nên tìm một công ty khác. Chúng tôi đều cho rằng làm việc tại văn phòng 8 tiếng/ngày đã tiêu hao rất nhiều thời gian và sức lực. Vì vậy, không một ai thấy vui vẻ khi phải kiêm nhiệm cả việc dọn vệ sinh.
Thêm vào đó, công ty có nhiều nhân viên thuộc thế hệ 8X nên tôi càng thấy khó mở lời, không dám chia sẻ quan điểm. Nếu bày tỏ, tôi sợ sẽ bị mọi người xem tôi là Gen Z không hòa nhập và chịu khó.
Những người đã quen với văn hóa này có thể cảm thấy đây là chuyện nhỏ. Tuy nhiên, nó làm cho sự mong đợi của tôi với tuần làm việc mới giảm sút rất nhiều khi thấy lịch trực nhật của bản thân. Vì vậy, sau khi kết thúc kỳ thử việc, tôi dự định sẽ tìm một công ty mới có văn hóa phù hợp với người trẻ hơn.
Mỹ An (21 tuổi, Thanh Xuân, Hà Nội)
