Ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức người dân tộc thiểu số

Thời gian qua, công tác tuyển dụng công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh đảm bảo theo đúng quy định và được ưu tiên trong tuyển dụng.

Y sĩ Đỗ Thị Minh Huế, cán bộ phụ trách công tác dân số, Trạm Y tế xã Cây Thị (Đồng Hỷ), là người dân tộc Dao, được tuyển dụng vào làm việc tại Trạm hơn 10 năm nay.

Y sĩ Đỗ Thị Minh Huế, cán bộ phụ trách công tác dân số, Trạm Y tế xã Cây Thị (Đồng Hỷ), là người dân tộc Dao, được tuyển dụng vào làm việc tại Trạm hơn 10 năm nay.

Thời gian qua, tỉnh luôn thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về tuyển dụng công chức, viên chức, đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan. Các công chức, viên chức được tuyển dụng có trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm tuyển dụng. Việc bố trí, sử dụng công chức, viên chức cơ bản phù hợp với trình độ chuyên môn, năng lực, sở trường công tác.

Trong đó, việc tuyển dụng công chức, viên chức người dân tộc thiểu số đảm bảo theo đúng quy định và được ưu tiên trong tuyển dụng (cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2). Riêng trong 3 năm trở lại đây, toàn tỉnh tuyển dụng 2.533 công chức, viên chức, trong đó có 629 công chức, viên chức người dân tộc thiểu số (chiếm 24.8%).

Nguồn Thái Nguyên: https://baothainguyen.vn/thoi-su-trong-tinh/202310/uu-tien-trong-tuyen-dung-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-73401b4/