Xã Bất Bạt: Đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc
Chiều 9-6, UBND xã Bất Bạt tổ chức Hội nghị tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc theo phương pháp OKR/KPI trên nền tảng HanoiWork cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Quang cảnh hội nghị. Ảnh: KT
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND xã Bất Bạt Nguyễn Việt Giao nhấn mạnh, hội nghị tập huấn giúp đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động làm quen, sử dụng thành thạo hệ thống HanoiWork một cách bài bản, hiệu quả. Qua đó, đưa công tác quản trị thực thi nhiệm vụ đi vào nền nếp, bảo đảm tính đồng bộ và phục vụ tốt yêu cầu chỉ đạo, điều hành tại địa phương.
"Việc quản trị công việc theo mô hình OKR/KPI là công cụ quan trọng giúp lượng hóa kết quả, xác định rõ trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân. Hệ thống này hỗ trợ đắc lực cho lãnh đạo trong số hóa quy trình giao việc, kiểm tra, giám sát và đánh giá cán bộ dựa trên kết quả đầu ra công khai, minh bạch", Phó Chủ tịch UBND xã Bất Bạt nhấn mạnh.

Phó Chủ tịch UBND xã Bất Bạt Nguyễn Việt Giao phát biểu tại hội nghị. Ảnh: KT
Tại buổi tập huấn, báo cáo viên đã giới thiệu nhiều tính năng nổi bật của hệ thống HanoiWork như: Quản lý kế hoạch và nhóm nhiệm vụ; giao việc theo mô hình OKR/KPI; quản lý nhiệm vụ thường xuyên và phát sinh; báo cáo tự động bằng AI; bảng chấm KPI hàng tháng; xây dựng không gian quản lý mục tiêu và sơ đồ tổ chức nhiệm vụ trực tuyến.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tham gia hội nghị được hướng dẫn các nội dung trọng tâm về phương pháp quản trị mục tiêu theo OKR/KPI; quy trình xây dựng mục tiêu, chỉ số đánh giá hiệu quả công việc; cách thức giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên hệ thống HanoiWork.











