Làm sao để tiết kiệm năng lượng khi cho nhân viên làm việc tại nhà?

Làm việc tại nhà trở nên thịnh hành kể từ khi dịch Covid bùng phát vào năm 2000.

Làm việc tại nhà (hay còn được gọi là làm việc từ xa) không ngừng gia tăng kể từ năm 2000. Trước đại dịch Covid, rất ít người làm việc, có khoảng 4% công nhân làm việc từ xa năm 2019, chủ yếu là các giám đốc điều hành. Trong bối cảnh dịch bệnh Covid, các công ty bắt buộc triển khai rộng rãi làm việc từ xa để bảo vệ sức khỏe nhân viên.

Ở các nước thuộc tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), những nhân viên có trình độ học vấn cao, có thu nhập cao, sống ở thành phố lớn, làm việc ở công ty lớn thường làm việc từ xa.

Tại Pháp, khoảng 27% nhân viên làm việc từ xa vào tháng 1/2021. Theo cục thống kê của Bộ Lao động Pháp, giám đốc điều hành của các công ty tư nhân lớn thường làm việc từ xa.

Tổng giám đốc Viện Pháp về hiệu suất xây dựng (IFPEB), ông Christophe Rodriguez nhấn mạnh: “Nhân viên thường nghĩ rằng làm việc từ xa giúp tiết kiệm năng lượng cho công ty nhưng thực tế, khi nhân viên làm việc ở nhà, mức tiêu thụ điện hộ gia đình tăng lên”.

Theo ông, để làm việc từ xa thực sự đem lại kết quả trong tiết kiệm năng lượng, công ty cần phải cho phép toàn bộ nhân viên làm việc từ xa, hoặc nghỉ làm 3 ngày liên tiếp, bao gồm cả thứ Sáu, từ đó tòa nhà công ty sẽ dừng hoạt động hoàn toàn.

Công trình nghiên cứu liên quan đến khoảng một trăm công ty tại Paris, La Défense, Orleáns, Angers và Valbonne. Các công ty này cho nhân viên làm việc tại nhà và theo dõi lượng điện tiêu thụ tại văn phòng, tại nhà (gas và điện) cũng như việc di chuyển trong 5 tháng mùa đông.

Kết luận của nghiên cứu cho thấy mức tiết kiệm năng lượng của một công ty khi cho toàn bộ nhân viên làm việc từ xa đạt "từ 25% đến 35%” so với một công ty nhân viên làm việc ở văn phòng.

Theo nghiên cứu, mức giảm phát thải carbon đạt từ 30% đến 45%. Theo ông Rodriguez, ý tưởng công ty chỉ bật máy sưởi ấm một tầng rất khó thực hiện và không thể đo lường được mức tiêu thụ năng lượng.

Nh.Thạch

AFP