Không cần phải là lập trình viên mới có thể kiếm tiền từ trí tuệ nhân tạo (AI). Kỹ năng AI trong các ngành nghề phi công nghệ đang được săn lùng và trả lương hậu hĩnh.
Nhân viên công nghệ ở Mỹ đang sốt sắng trang bị lại kỹ năng trong thời kỳ mà mọi công ty công nghệ đều muốn phát triển trí tuệ nhân tạo (AI). Họ lo ngại sẽ bị đào thải nếu như không thay đổi để thích ứng với bối cảnh thị trường việc làm hiện nay.
Một thống kê mới đây thì 76% lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam nói sẽ không tuyển dụng người không có kỹ năng trí tuệ nhân tạo AI. Con số trên được đưa ra trong Báo cáo Chỉ số xu hướng công việc năm nay do Microsoft và LinkedIn thực hiện.
76% lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam nói sẽ không tuyển dụng người không có kỹ năng trí tuệ nhân tạo AI. Con số trên được đưa ra trong Báo cáo Chỉ số xu hướng công việc năm nay do Microsoft và LinkedIn thực hiện. Trong khi đó thì con số này ở toàn cầu chỉ là 66%.
Con số trên được đưa ra trong Báo cáo Chỉ số xu hướng công việc năm 2024 do Microsoft và LinkedIn thực hiện. Trong khi 76% lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam muốn tuyển dụng nhân viên có kỹ năng AI, thì con số này ở toàn cầu chỉ là 66%.
Trong báo cáo mới nhất về xu hướng công việc, cho thấy AI đã thực sự đi sâu vào hoạt động điều hành doanh nghiệp cũng như tác động đáng kể vào quyết định tuyển dụng.
Từ tháng 5/2023 đến khi bị cơ quan Công an phát hiện, đối tượng Lê Nguyễn H.N cùng đồng bọn đã phát tán các tập tin đến hàng chục ngàn người dùng mạng xã hội Linkedin và chiếm quyền sử dụng tài khoản Business Manager trên Facebook có giá trị cao của cá nhân, doanh nghiệp trong nước và các quốc gia trên thế giới.
Theo một báo cáo, nhân viên ngân hàng đầu tư Bank of America 35 tuổi qua đời vì máu đông hồi đầu tháng này sau một thời gian chịu đựng cảm giác căng thẳng khi làm việc hơn 100 giờ một tuần.
Lê Nguyễn H.N (ở TP.Đà Nẵng) thuê nhà rồi mua sắm máy tính, tuyển đồng bọn cùng thực hiện hành vi 'Xâm nhập trái phép vào mạng máy tính, mạng viễn thông hoặc phương tiện điện tử của người khác' để thu lợi bất chính.
Theo nghiên cứu mới của Microsoft và LinkedIn, 78% các lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam cho biết sẽ ưu tiên tuyển dụng đối với các ứng viên có kỹ năng AI.
Với khoảng 150 triệu người dùng, mạng xã hội Threads nhanh chóng trở thành nơi nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên tiềm năng, bên cạnh các nền tảng tuyển dụng như TopCV, LinkedIn hay Vietnamwork…
Chỉ sau chưa đầy một năm thành lập, nhóm nghiên cứu về kiểm soát trí tuệ nhân tạo của OpenAI đã phải tan rã.
Leo Lukenas III (Mỹ) than phiền với nhà tuyển dụng khi phải làm việc tới 110 giờ/tuần ở ngân hàng Bank of America. Không may, anh qua đời trước khi kịp 'nhảy việc'.
Các ứng viên thường liệt kê phần kỹ năng rất dài trong CV xin việc. Nhưng điều này lại khiến nhà tuyển dụng mất hứng.
Để xử lý khối lượng lớn công việc và giải thoát bản thân khỏi tình trạng quá tải, nhiều nhân viên văn phòng tự học cách ứng dụng AI dù công ty không yêu cầu hay đào tạo.
Các ứng viên ở Mỹ ngày càng lo sợ trước những công cụ lọc CV mà nhà tuyển dụng sử dụng. Do đó, họ nộp nhiều CV nhất có thể hay tìm cách 'vượt mặt' bộ lọc, nhưng không mấy hiệu quả.
Phát triển cá nhân và mở rộng doanh nghiệp cần được tích hợp thành mục tiêu lớn chung của mọi doanh nhân.
Apple thừa nhận đã sai lầm với quảng cáo 'Crush' cho dòng sản phẩm iPad Pro M4 vừa ra mắt.
Internet đầy tin nhắn giả mạo, cuộc gọi rác và chiêu trò lừa đảo tinh vi. Bạn tìm mọi cách để chặn, hủy tài khoản. Nhưng đâu lại vào đấy, bạn lại là con mồi cho vòng lặp lừa đảo.
Có vẻ như người Mỹ nghiện caffeine nhưng không phải Starbucks, theo CBS News.
Đợt sa thải tàn khốc của Tesla đã bước sang tuần thứ tư, với nhiều nhân viên đăng bài trên LinkedIn và các nơi khác về việc nhận được thông báo rằng thời gian của họ tại công ty đã kết thúc.
Nguy cơ TikTok bị cấm ở Mỹ khiến Internet toàn cầu bị chia cắt.
ByteDance, công ty chủ sở hữu của TikTok, có thời hạn đến đầu năm 2025 để bán ứng dụng cho một công ty Mỹ nếu không sẽ phải đối mặt với lệnh cấm. Trên thực tế, sẽ khó có lời đề nghị muốn mua lại ứng dụng này khi công ty đang ở quy mô lớn...
Dù hiện là kỹ sư của Meta, Hemant Pandey vẫn được nhiều công ty lớn như LinkedIn, TikTok chiêu mộ. Theo anh, xây dựng thương hiệu cá nhân là yếu tố quan trọng để đạt được điều đó.
Ẩn dưới lớp vỏ bọc của sự thành công, người lao động Singapore đã phải trả những cái giá rất đắt như kiệt sức trước cường độ công việc cao, và tỷ lệ mắc bệnh tâm lý tăng mạnh.
Với kết quả hoạt động khả quan trong năm 2023, công ty mẹ của Google là Alphabet đã chi thưởng cho 4 lãnh đạo khoản thưởng cổ phiếu trị giá hàng chục triệu USD.
Huawei, gã khổng lồ viễn thông Trung Quốc bị Mỹ đưa vào danh sách đen thương mại từ năm 2019, đang bí mật tài trợ cho các nghiên cứu tiên tiến tại các trường đại học Mỹ, gồm cả Harvard, thông qua một quỹ độc lập có trụ sở tại Washington D.C.
Alphabet (công ty mẹ Google) đã trả cho 4 giám đốc cấp cao của mình hàng chục triệu USD tiền thưởng bằng cổ phiếu cho năm 2023, dựa trên kết quả hoạt động của hãng trên thị trường đại chúng.