Cần lùi thời điểm xem xét, thông qua Luật BHXH sửa đổi sang Kỳ họp thứ 8 để đảm bảo thận trọng, đánh giá đầy đủ tác động chính sách tiền lương mới đối với các quy định luật BHXH và lấy ý kiến đối tượng chịu sự tác động.
Để hạn chế rút Bảo hiểm xã hội một lần, cần nghiên cứu phương án hỗ trợ cho vay tín dụng với lãi suất ưu đãi đối với người lao động thực sự khó khăn mà có xác nhận của doanh nghiệp, với thủ tục đơn giản, thuận lợi.
Người lao động được hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75% thì cần phải đáp ứng đủ điều kiện đủ tuổi nghỉ hưu và bắt buộc phải đóng BHXH ít nhất 30 năm đối với nữ, và 35 năm đối với nam.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa có Công văn số 333/BHXH-CSBH gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (gọi chung là BHXH tỉnh) hướng dẫn thực hiện giải quyết hưởng BHXH một lần.
Bảo hiểm Xã hội Việt Nam đề nghị bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố rà soát, xử lý đối với các trường hợp đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần không đúng quy định.
BHXH Việt Nam vừa có Công văn số 133/BHXH-CSBH gửi BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (BHXH tỉnh) hướng dẫn thực hiện giải quyết hưởng BHXH một lần.
BHXH Việt Nam có Công văn 333/BHXH-CSXH ngày 5/2/2024 hướng dẫn thực hiện giải quyết hưởng BHXH một lần.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị cơ quan chủ trì soạn thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) hết sức cân nhắc về đề xuất giảm tỷ lệ hưởng lương hưu từ 2%/năm xuống 1%/năm đối với trường hợp nghỉ hưu sớm...
Theo BHXH Việt Nam, quy định giảm trừ 2% cũng là cách để khuyến khích người lao động tiếp tục làm việc, tạo thu nhập và tham gia BHXH, để mỗi năm đóng tiếp được tăng tỷ lệ tích lũy cao hơn.
Vừa qua, 13 hiệp hội doanh nghiệp kiến nghị tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động cần đưa về mức đóng của năm 2009. Tuy vậy, nếu giảm tỷ lệ đóng BHXH đồng nghĩa với việc phải giảm tỷ lệ hưởng, mức lương hưu cũng sẽ thấp hơn, không đảm bảo an sinh cho người lao động khi hết tuổi lao động.
Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH, sửa đổi) được Quốc hội thảo luận tại kỳ lần thứ 6, thông qua tại kỳ họp tháng 5/2024. Dự kiến, Luật BHXH sửa đổi có hiệu lực từ 1/7/2025. Mới đây, đại diện 13 Hiệp, Hội có kiến nghị gửi đến Quốc hội, các cơ quan ban ngành xem xét điều chỉnh, bổ sung Luật BHXH (sửa đổi) để hoàn chỉnh hơn.
13 hiệp hội doanh nghiệp đề xuất, tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa nên tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tương ứng, không nên áp mức trần 75%.
13 hiệp hội, ngành hàng đề xuất tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa nên tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tương ứng, không nên áp mức trần 75%.
Dự thảo Luật Bảo hiểm Xã hội đề xuất giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm, đồng nghĩa lương hưu của lao động nam sẽ thấp hơn nữ.
Để khắc phục và hạn chế tình trạng nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) với người lao động, bên cạnh khởi kiện hình sự, cần chú ý các hình phạt bổ sung như cấm xuất cảnh với chủ nợ từ 12 tháng trở lên; không vinh danh, không khen thưởng đối với các doanh nghiệp nợ bảo hiểm...
BHXH Việt Nam nói về người nhận mức lương hưu cao nhất cả nước; Bé gái 13 tuổi mắc kẹt trong hốc bánh xe bán tải, tử vong… là những tin đáng chú ý trong 24h qua.
Một người đàn ông cư trú ở TP HCM đang nhận mức lương hưu cao nhất cả nước với hơn 124 triệu đồng/tháng. Người này đã có trên 23 năm đóng BHXH
Với chính sách, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần được đánh giá là hào phóng, hiếm có trên thế giới, dẫn tới tỷ lệ người hưởng BHXH một lần gần bằng người tham gia mới. Dẫn tới lo ngại gánh nặng an sinh cho người cao tuổi khi tốc độ già hóa dân số của Việt Nam ngày càng nhanh. Từ đó, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất 'siết lại' chính sách này.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định tại Luật BHXH 2006 được tổ chức triển khai thực hiện từ ngày 1-1-2009 với mục tiêu hỗ trợ người lao động (NLĐ) bị mất việc một phần thu nhập, hỗ trợ học nghề và tư vấn, giới thiệu việc làm để sớm quay trở lại thị trường lao động.
Chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang phát huy hiệu quả to lớn trong bối cảnh thị trường lao động bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19. Do đó, để hưởng những lợi ích của chính sách này, người lao động cần ý thức được quyền và trách nhiệm tham gia của mình.
Chiều 21/2, Tòa án nhân dân cấp cao tại TP Hà Nội đã tuyên án phúc thẩm đối với vụ án Cố ý làm trái xảy ra tại BHXH Việt Nam gây thiệt hại hơn 1.600 tỷ đồng.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có công văn gửi BHXH Việt Nam về việc thực hiện chính sách BHXH bắt buộc đối với người lao động (NLĐ), cụ thể là chủ hộ kinh doanh cá thể.
Bạn đọc Thanh Thủy (Hà Nội) hỏi: Theo quy định hiện nay thì những loại hợp đồng lao động (HĐLĐ) nào phải đóng BHXH không?