Ajinomoto Việt Nam đặt dinh dưỡng và sức khỏe của nhân viên lên ưu tiên hàng đầu

Từ năm 2023, Ajinomoto Việt Nam đã công bố Mô hình Triết lý mới, nhấn mạnh "Mục đích tồn tại" là "Góp phần mang đến sức khỏe, hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị".

Từ Mục đích tồn tại này, Ajinomoto Việt Nam đặt dinh dưỡng và sức khỏe của nhân viên là ưu tiên hàng đầu. Trên cơ sở đó, Công ty đã và đang triển khai nhiều hoạt động, sáng kiến góp phần nâng cao sức khỏe và hạnh phúc cho người lao động như tăng cường kiến thức về dinh dưỡng, cung cấp bữa ăn lành mạnh và thông tin dinh dưỡng trong các bữa ăn, cung cấp công cụ và thiết bị tiện ích để cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần cho người lao động, v.v.

Nhân viên dễ dàng theo dõi giá trị dinh dưỡng của mỗi bữa ăn hằng ngày

"Bữa ăn lành mạnh" là một trong những hoạt động quan trọng mà Ajinomoto Việt Nam đang thực hiện để cải thiện sức khỏe và tăng cường hạnh phúc cho nhân viên. Công ty hiện đang cung cấp các bữa trưa, tối và ca đêm cho nhân viên tại hai nhà máy ở Biên Hòa và Long Thành, cùng bữa trưa cho nhân viên văn phòng tại Hồ Chí Minh.

Ông Tsutomu Nara, Tổng Giám đốc Ajinomoto Việt Nam chia sẻ về hoạt động chăm sóc dinh dưỡng sức khỏe cho nhân viên

Theo ông Tsutomu Nara, Tổng Giám đốc Công ty Ajinomoto Việt Nam cho biết: "Chúng tôi cung cấp các bữa ăn lành mạnh tại nơi làm việc, với thực đơn ngon lành và nhiều lựa chọn đa dạng để nhân viên rèn luyện thói quen ăn uống tốt cho sức khỏe. Thông tin dinh dưỡng của các bữa ăn cũng được trình chiếu qua màn hình LCD tại căn tin nhà máy, với thông tin bao gồm năng lượng, chất bột đường, chất đạm,chất béo, lượng rau, trái cây, lượng muối trong từng món ăn và thực đơn.

Hơn nữa, chúng tôi phát triển và giới thiệu Phần mềm Dinh dưỡng và Sức khỏe để giúp nhân viên theo dõi và chăm sóc dinh dưỡng, sức khỏe cho bản thân. Phần mềm giúp tư vấn về dinh dưỡng và bữa ăn dựa trên tình trạng sức khỏe của nhân viên, cũng như lập kế hoạch bữa ăn mỗi ngày."

Để tăng cường kiến thức về dinh dưỡng, công ty đã tổ chức các chương trình đào tạo nhằm cung cấp cho nhân viên những kiến thức, thông tin cơ bản cần thiết về dinh dưỡng, kiến thức về axit amin, phòng tránh các bệnh lý phổ biến… thông qua bài giảng từ các chuyên gia dinh dưỡng hoặc các công cụ giáo dục về dinh dưỡng.

Đặc biệt, để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên, từ tháng 5/2024, Ajinomoto Việt Nam đã chính thức triển khai hoạt động 5 phút tập thể dục tại nơi làm việc cho toàn thể nhân viên, từ nhân viên văn phòng, nhân viên sản xuất đến nhân viên bán hàng… Hoạt động này nhằm (1) giúp nhân viên văn phòng cảm thấy tỉnh táo, giảm mệt mỏi và buồn ngủ, duy trì trạng thái sảng khoái trong suốt quá trình làm việc và hỗ trợ phòng chống té ngã (2) và giúp nhân viên bán hàng và công nhân có một trạng thái sẵn sàng và duy trì tinh thần vui vẻ, sảng khoái để bắt đầu công việc trong ngày.

Để thực hiện hoạt động này, Ajinomoto Việt Nam đã phối hợp với các chuyên gia trong lĩnh vực giáo dục thể chất để thiết kế các bài tập phù hợp với từng nhóm công việc. Các bài tập tập trung vào khả năng vận động toàn thân (tay, chân và các bộ phận khác trên cơ thể) và đặc biệt là bao gồm các động tác giúp phòng chống té ngã.

Nhân viên tại nhà máy Ajinomoto Long Thành cùng tập thể dục 5 phút mỗi ngày

"Sau một tháng triển khai tập thể dục tại nơi làm việc, các nhân viên của chúng tôi chia sẻ rằng họ cảm thấy tràn đầy năng lượng, phấn khởi, tỉnh táo, vui vẻ hơn và mong chờ đến giờ tập thể dục mỗi ngày. Trong tương lai, chúng tôi cũng sẽ triển khai hoạt động tư vấn tâm lý cho nhân viên, bao gồm các vấn đề cả trong công việc và trong cuộc sống, từ đó giúp nâng cao sức khỏe tinh thần cho người lao động.", ông Nara phấn khởi chia sẻ thêm.

Bài tập sau giờ trưa giúp nhân viên văn phòng tỉnh táo và sảng khoái để làm việc

Ngoài ra, người lao động nữ mang thai, nuôi con bú và có con nhỏ dưới 5 tuổi còn được hướng dẫn sử dụng Phần mềm "Xây dựng thực đơn cân bằng dinh dưỡng dành cho phụ nữ mang thai, bà mẹ cho con bú và trẻ em từ 7 đến 60 tháng tuổi" thuộc Chương trình Dinh dưỡng Bà mẹ và Trẻ em do Ajinomoto Việt Nam phối hợp với Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em và Viện Dinh dưỡng Quốc gia – Bộ Y tế triển khai, nhằm trang bị những kiến thức, kinh nghiệm cần thiết để chăm sóc tốt cho bản thân và cho con nhỏ. Công ty cũng bố trí các khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết trong 2 nhà máy và văn phòng đại diện của công ty.

"Bằng việc ưu tiên triển khai các hoạt động nâng cao sức khỏe và hạnh phúc cho nhân viên, chúng tôi mong muốn người lao động của Công ty được tạo điều kiện và động lực tốt hơn để thúc đẩy các hoạt động chăm sóc sức khỏe & dinh dưỡng cho chính bản thân họ, từ đó góp phần hiện thực hóa Mục đích tồn tại của Công ty cũng như tạo ra nhiều sáng kiến có giá trị hơn nữa để đóng góp cho hạnh phúc của người dân và xã hội Việt Nam.", ngài Tổng Giám đốc khẳng định.

PV