Các Trung tâm Dịch vụ việc làm - nơi trực tiếp thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp hiện chưa có công cụ để phát hiện những trường hợp người lao động hưởng sai chế độ bảo hiểm thất nghiệp. Vì thế, việc ứng dụng công nghệ được kỳ vọng sẽ góp phần quan trọng 'ngăn' trục lợi chính sách này...
Tình trạng mất hoặc thiếu việc làm đang là vấn đề trăn trở của xã hội, gây áp lực lớn đối với nhiều người lao động. Trong điều kiện kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn như hiện nay, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã trở thành 'cứu cánh' hỗ trợ cho người lao động khi bị mất việc làm.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm số 74/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, quy định cụ thể điều kiện và quyền lợi của người lao động khi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động dễ dàng tiếp cận chính sách, đồng thời đảm bảo tính minh bạch trong quá trình thực hiện.
Sáu thủ tục bảo hiểm thất nghiệp sẽ được triển khai thí điểm qua Cổng Dịch vụ công quốc gia nhằm nâng cao hiệu quả chi trả và tiếp cận dịch vụ của người tham gia chính sách.
Việc thí điểm cung cấp dịch vụ công trực tuyến đối với các thủ tục về bảo hiểm thất nghiệp là bước tiến trong cải cách hành chính, ứng dụng chuyển đổi số phục vụ người dân, doanh nghiệp. Đây cũng là giải pháp thiết thực giúp người lao động tiếp cận chính sách an sinh một cách tiện lợi, minh bạch và hiệu quả hơn…
Tại Hà Nội, 2 nhóm ngành có tỉ lệ thất nghiệp lại là 2 nhóm ngành có đông học sinh, sinh viên yêu thích, tưởng chừng khá 'hot'.
Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong 13 trường hợp được quy định tại Luật Việc làm năm 2025.
Luật Việc làm năm 2025 đã làm rõ hơn các điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhằm bảo đảm người lao động có thể tiếp cận chính sách một cách thuận lợi và kịp thời.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 quy định điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Từ 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực quy định nhiều trường hợp người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp.
Bộ Nội vụ cho biết, trong quý II năm nay có hơn 3,3 triệu người được hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
Viên chức tăng hơn 5 triệu đồng/tháng kể từ 01/01/2026 trong mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa trong điều kiện nào?
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Luật Việc làm số 74/2025/QH15 sẽ có hiệu lực từ 1/1/2026, trong đó có nhiều quy định mới để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trước những biến động bất khả kháng.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi thuộc một trong 13 trường hợp Luật Việc làm quy định.
Theo quy định hiện hành, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp, khi thôi việc sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm chính sách về trợ cấp thất nghiệp, đào tạo nghề, tư vấn giới thiệu việc làm...
Bộ Nội vụ vừa có công văn gửi UBND các tỉnh thành về việc triển khai thí điểm dịch vụ công đối với thủ tục bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Theo đó, từ ngày 21/7/2025, người lao động có thể thực hiện 6 thủ tục liên quan đến BHTN trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, chế độ trợ cấp thất nghiệp sẽ có nhiều thay đổi so với hiện hành.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 quy định những trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Công văn số 5274/BNV-CVL ngày 18/7/2025 gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc triển khai thí điểm dịch vụ công đối với thủ tục bảo hiểm thất nghiệp.
Dưới đây là 13 trường hợp người lao động chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp từ 1/1/2026 theo Luật Việc làm mới nhất.
6 thủ tục bảo hiểm thất nghiệp này bao gồm: Thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng đối với các trường hợp bất khả kháng, giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt, chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Đây là một trong những điểm nhấn quan trọng trong thí điểm một số thủ tục bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia chuẩn bị được triển khai.
Bộ Nội vụ cho biết, sẽ thí điểm tiếp nhận giải quyết 06 thủ tục bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công quốc gia.
Theo Luật Việc làm 2025 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2026), thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào?
Từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi người lao động thất nghiệp.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tình hình Bảo hiểm thất nghiệp tại Nghệ An trong 6 tháng đầu năm 2025 ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực. Số hồ sơ và quyết định hưởng trợ cấp đều giảm so với cùng kỳ, cho thấy tín hiệu phục hồi rõ nét của thị trường lao động địa phương.
Từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất.
Theo Luật Việc làm 2025, từ ngày 1/1/2026, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng gần nhất. Mức tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp...
Theo Luật Việc làm 2025, từ ngày 1-1-2026, điều kiện để người lao động nhận trợ cấp thất nghiệp có nhiều thay đổi đáng chú ý. Người lao động cần đáp ứng đủ thời gian đóng bảo hiểm, thời hạn nộp hồ sơ, không có việc làm và không thuộc các nhóm đặc biệt...
Từ ngày 1/1/2026, khi Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp đối với người lao động cũng có những thay đổi nhất định, trong đó có điều kiện về thời gian đóng...
Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, bổ sung hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, nhằm hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế thay đổi.
Mặc dù kinh tế Hà Nội tiếp tục phục hồi vững chắc, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp tháng 6/2025 lại tăng 14,8% so với tháng trước, đạt 8.111 trường hợp.
Với những lao động bị mất việc, trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp không đơn thuần là khoản hỗ trợ tài chính tạm thời, mà thực sự là 'phao cứu sinh' để họ không rơi vào cảnh khốn khó, giúp duy trì cuộc sống và tìm kiếm cơ hội tìm việc làm mới.
Số lao động trên cả nước có việc làm làm đạt 52 triệu người; có trên 875.000 lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm, trong 6 tháng đầu năm 2025.
Trong 6 tháng đầu năm, TPHCM ghi nhận hơn 96.700 người được hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 20,7% so với cùng kỳ.
Trong 6 tháng đầu năm 2025, thành phố Hồ Chí Minh sau hợp nhất có 96.795 trường hợp hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm hơn 20,6% so cùng kỳ.
Quý 2 năm nay, cả nước ghi nhận khoảng 1,06 triệu lao động trong độ tuổi thất nghiệp, tăng 25,3 nghìn người so với quý trước...
Thực tế hiện nay, không ít doanh nghiệp đang gặp khó khăn kéo theo nhiều người lao động lâm vào cảnh mất việc, buộc phải xoay xở giữa ranh giới sinh kế trước mắt là rút bảo hiểm xã hội một lần đồng nghĩa với việc mất quyền lợi về lâu dài.
Hỗ trợ đào tạo nghề, chuyển đổi nghề nghiệp giúp người lao động sớm trở lại thị trường được xem là giải pháp hiệu quả nhằm bảo đảm an sinh xã hội. Nhất là trong thời điểm sắp xếp đơn vị hành chính hai cấp.
Luật Việc làm mới được Quốc hội thông qua mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, còn các chính sách hưởng trợ cấp thất nghiệp về mức hưởng, thời gian hưởng giữ nguyên như quy định hiện hành.
Thất nghiệp ở tuổi trên 30 dưới 40 (U40) là nỗi lo của nhiều người lao động. Họ phải đối diện với nỗi lo cơm áo gạo tiền. Trong khi, U40 lại ở độ tuổi mà cơ hội việc làm ngày càng thu hẹp. Theo thống kê của Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh (Sở Nội vụ), từ tháng 1-2024 đến ngày 10-6-2025, số người có quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng ở độ tuổi 40 là hơn 23,7 ngàn người. Họ đang chật vật tìm việc hay chuyển đổi nghề nghiệp.
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp đã đạt được nhiều kết quả quan trọng, trở thành chỗ dựa thiết thực cho người lao động khi mất việc. Tuy nhiên, sau 16 năm triển khai, chính sách này đã bộc lộ một số bất cập, cần những điều chỉnh kịp thời.
Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hiện nay hoạt động dựa trên nguyên tắc đóng - hưởng. Người lao động đóng nhiều thì hưởng nhiều. Do đó, nếu không tăng mức đóng mà muốn tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thì không khả thi.