Bộ Công Thương cử 34 cán bộ lãnh đạo cấp cục, vụ về địa phương

Theo quyết định này, có 34 cán bộ lãnh đạo được cử đi công tác tại các tỉnh, thành phố.

Bộ trưởng Công Thương Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh, việc cử cán bộ cấp lãnh đạo đi công tác để giúp các địa phương thực hiện các nhiệm vụ mà Trung ương và bộ đã ủy quyền, phân cấp từ ngày 1/7 trong lĩnh vực công thương.

"Đây là một quyết định hết sức cần thiết ở thời điểm này, vì mục tiêu của cải cách hành chính và vận hành theo mô hình chính quyền hai cấp chỉ đạt được khi Trung ương, cấp bộ hoàn thiện thể chế, còn địa phương sắp xếp bộ máy, nhân sự và triển khai đồng bộ. Nếu không, có thể gây gián đoạn quản lý, ảnh hưởng đến phục vụ người dân, doanh nghiệp", Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên lưu ý.

Bộ Công Thương cử hàng loạt cán bộ cấp vụ, cục về địa phương công tác. Ảnh: MOIT

Theo quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại, ngành công thương phân cấp tới 52% nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại cho cấp tỉnh và cấp xã.

Tuy nhiên, bộ máy cũng như nhân sự ở cả cấp tỉnh và cấp xã đều mới được bố trí sắp xếp. Để hoạt động trơn tru, cấp Trung ương, cấp bộ phải tăng cường giúp đỡ cơ sở, Bộ trưởng cho hay.

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, việc quyết định đưa cán bộ quản lý cấp cục, vụ đi giúp cơ sở nhằm thực hiện bốn nhiệm vụ chính:

Thứ nhất, phải nắm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp của cán bộ cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực quản lý nhà nước về ngành công thương.

Thứ hai, thông qua đó để đánh giá, tham gia góp ý và đề xuất đối với cơ sở từ lãnh đạo Sở Công Thương, lãnh đạo tỉnh về việc sắp xếp, bố trí nhân sự làm công tác chuyên môn quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương sao cho phù hợp. Đồng thời trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ cấp tỉnh, cấp xã về mặt nghiệp vụ.

“Mục tiêu là để làm sao các cán bộ tại địa phương có thể bắt tay vào làm việc được ngay, nhất là trong giai đoạn đầu này”, Bộ trưởng nói.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên giao loạt nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ được cử đi công tác tại địa phương. Ảnh: MOIT

Thứ ba, trong quá trình làm việc, các cán bộ đi công tác phải phát hiện những tồn tại trong các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới lĩnh vực hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp; tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự làm công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương tại cơ sở.

Từ đó có thể đề xuất cấp Bộ, cấp tỉnh luân chuyển cán bộ về để giúp cho những địa bàn còn gặp khó khăn. Đồng thời tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ để thực thi được nhiệm vụ này.

“Về lâu dài, có thể tuyển dụng mới, thậm chí tuyển dụng theo cơ chế đặc biệt đối với những sinh viên xuất sắc theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để thực hiện nhiệm vụ ngay tại cơ sở”, Bộ trưởng chỉ đạo.

Thứ tư, kịp thời phản ánh và kiến nghị đề xuất với lãnh đạo Bộ những nhiệm vụ, giải pháp khắc phục những lỗ hổng trong pháp luật, điểm yếu trong tổ chức bộ máy và nhân sự để thực thi nhiệm vụ cấp xã.

Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cũng yêu cầu cán bộ đi cơ sở phải chịu trách nhiệm nắm bắt, đánh giá tình hình, hướng dẫn nghiệp vụ về lĩnh vực được phân công và các lĩnh vực mà ngành công thương phụ trách; kịp thời báo cáo về bộ hàng ngày, hàng tuần.

Bên cạnh đó, cán bộ đi cơ sở phải dành phần lớn thời gian trong tháng 8 và các tháng tiếp theo để trực tiếp làm việc ở tỉnh và những xã, phường, đặc khu có những khó khăn.

Tâm An