Các cấp công đoàn hưởng ứng phong trào học tập suốt đời

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh, LĐLĐ tỉnh và Sở LĐTBXH tham quan “Góc tuyên truyền bảo hộ lao động” dành cho CNLĐ tại Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms - Ảnh: LY NA

Các cấp công đoàn đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) về sự cần thiết phải học tập, nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động để thích ứng với điều kiện lao động mới, nhất là trong bối cảnh của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư; coi học tập là điều kiện tiên quyết để trở thành NLĐ có tri thức, có văn hóa, có việc làm và có thu nhập tốt.

Quá trình triển khai đã tạo được sự chuyển biến trong nhận thức và hành động của NLĐ và người sử dụng lao động về việc học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. Bản thân NLĐ đã tăng cường tự học và tích cực tham gia các hình thức bồi dưỡng, đào tạo của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần nâng cao trình độ, tay nghề, nâng cao hiệu quả công tác, lao động sản xuất. Đồng thời, người sử dụng lao động cũng nhận thức rõ sự cần thiết và xác định trách nhiệm của mình trong việc nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho NLĐ; phối hợp cùng với tổ chức công đoàn cơ sở nắm bắt, khảo sát về thực trạng trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp của NLĐ để xây dựng, triển khai kế hoạch học tập cho NLĐ hằng năm; bố trí thời gian, hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên, NLĐ học tập; tạo điều kiện, khuyến khích CNLĐ tham gia kèm cặp nghề tại doanh nghiệp; tổ chức nhiều hình thức luyện tay nghề, các cuộc thi thợ giỏi, các lớp bồi dưỡng kỹ năng…

5 năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức 587 lớp tuyên truyền cho 40.960 lượt NLĐ tham gia. Hàng năm, có gần 80% số đoàn viên và NLĐ nơi có tổ chức Công đoàn được tuyên truyền, học tập, phổ biến chủ trương và các biện pháp nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp.

Căn cứ vào tình hình, điều kiện thực tế, các cấp công đoàn đã vận dụng sáng tạo để tổ chức các phong trào thi đua với nhiều hình thức đa dạng, phong phú, phù hợp ngành nghề, địa phương, đơn vị, tạo động lực để đoàn viên, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, góp phần phát triển doanh nghiệp và nâng cao thu nhập cho chính mình. Nổi bật là các phong trào thi đua: "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo", “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Học tập, nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp”... đã được đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng tích cực.

100% CĐCS đưa nội dung học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, kiến thức pháp luật thành tiêu chí thi đua đối với tập thể và cá nhân. 5 năm qua, CNVCLĐ toàn tỉnh đã thực hiện trên 14.628 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp cải tiến kỹ thuật trong lao động, sản xuất với tổng giá trị trên 6 tỉ đồng. CNVCLĐ là lực lượng nòng cốt tham gia và đoạt các giải cao trong các Hội thi Sáng tạo kỹ thuật tỉnh, toàn tỉnh có 160 đề tài sáng kiến đoạt giải (trong đó 5 đề tài đoạt giải cấp quốc gia). Có 5 cá nhân điển hình được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, 24 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với ngành LĐ,TB & XH cùng cấp và các ban ngành, đơn vị có liên quan tổ chức tuyên truyền và đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi hằng năm tại các doanh nghiệp. Từ những hội thi này, đã phát hiện, tôn vinh các thợ giỏi, đồng thời giúp công nhân lao động có điều kiện giao lưu, học hỏi, nâng cao trình độ, năng suất lao động, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh.

Các cấp công đoàn đã chủ động thương lượng với người sử dụng lao động đưa nội dung học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động vào nội dung nghị quyết của hội nghị cán bộ công chức, hội nghị NLĐ; quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và thương lượng, đàm phán đưa vào thỏa ước lao động tập thể.

Đến nay, 100% các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp đưa nội dung công tác nâng cao trình độ học vấn cho CNVCLĐ vào Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và xây dựng các định mức hỗ trợ kinh phí đào tạo vào quy chế chi tiêu nội bộ của các cơ quan, đơn vị. Có 70/139 bản thỏa ước lao động tập thể có nội dung tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên, NLĐ tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ; gắn nhiệm vụ nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân lao động thành trách nhiệm của người sử dụng lao động. Thường xuyên phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp phát động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ; đẩy mạnh phong trào luyện tay nghề, thi thợ giỏi cho CNLĐ tại các doanh nghiệp.

Qua đó, tạo mọi điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, các chương trình đào tạo ngắn hạn, dài hạn, các hình thức học tập trung, tại chức, học từ xa... Công tác khuyến học, khuyến tài cũng luôn được các cấp công đoàn quan tâm triển khai thực hiện. 100% CĐCS đã phối hợp với chuyên môn, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng “Quỹ khuyến học” động viên, khen thưởng CNVCLĐ và con CNVCLĐ đạt thành tích cao trong học tập. Có thể khẳng định rằng, công đoàn các cấp đã phát huy được vai trò nòng cốt trong việc liên kết, phối hợp với ngành chức năng thực hiện nhiệm vụ khuyến học, khuyến tài, xây dựng xã hội học tập, góp phần thiết thực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục cùng với cơ quan chức năng, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng, triển khai nhiều giải pháp nhằm tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tin học, ngoại ngữ, pháp luật, kỹ năng sống, ý thức tổ chức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII:“Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư”.

Nguyễn Thị Hoài Lê

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị