Cần quan tâm chế độ phụ cấp cho nhân viên y tế thôn bản

Hiện nay, Thái Nguyên có trên 2.000 nhân viên y tế thôn bản, trong đó đa số đã được đào tạo và cấp chứng chỉ nghề. Là "cánh tay nối dài" của lực lượng y tế ở cơ sở, thời gian qua, đội ngũ nhân viên y tế thôn bản trên địa bàn tỉnh đã góp phần không nhỏ vào công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân tại cộng đồng.

Nhân viên y tế tổ dân phố số 7, phường Túc Duyên (TP. Thái Nguyên) tuyên truyền kiến thức về chăm sóc trẻ em tại hộ dân.

Dù vậy, trên thực tế, mức phụ cấp cho nhân viên y tế thôn bản còn khá ít ỏi. Đặc biệt, 2 năm nay, việc chi trả phụ cấp cho nhân viên y tế tổ dân phố ở các phường, thị trấn có những thay đổi đã ảnh hưởng không nhỏ đến tâm lý của người trong cuộc.

Bà Nguyễn Thị Thúy Mai, nhân viên y tế thôn bản tổ 5, phường Túc Duyên (TP. Thái Nguyên), nói: Trở thành y tế thôn bản từ năm 2007 đến nay, tôi đã luôn nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao như tuyên truyền, giáo dục sức khỏe tại cộng đồng; chăm sóc bà mẹ trẻ em, kế hoạch hóa gia đình… Tôi rất tích cực tham gia các lớp tập huấn chuyên môn do cơ quan y tế tổ chức và tự tìm hiểu, nâng cao trình độ chuyên môn.

Thực tế cho thấy, những năm qua, lực lượng nhân viên y tế thôn bản trong tỉnh đã tham gia rất tích cực vào các hoạt động chăm sóc sức khỏe ban đầu tại địa phương.

Ngoài tích cực tuyên truyền, giáo dục sức khỏe ở cộng đồng; chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em, kế hoạch hóa gia đình (KHHGĐ); tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng… nhân viên y tế thôn bản còn tham gia các hoạt động chuyên môn về y tế; sơ cứu ban đầu và chăm sóc bệnh thông thường; vận động, hướng dẫn nhân dân nuôi trồng và sử dụng thuốc nam tại gia đình để phòng và chữa một số bệnh thông thường; quản lý và sử dụng hiệu quả túi y tế thôn bản; thực hiện ghi chép, báo cáo kịp thời, đầy đủ theo quy định…

Ông Đặng Ngọc Huy, Giám đốc Sở Y tế, nhận định: Sự tận tâm của nhân viên y tế thôn bản đã giúp triển khai hiệu quả các chương trình mục tiêu y tế - dân số như phòng chống dịch bệnh, sốt rét, các bệnh không lây nhiễm, suy dinh dưỡng trẻ em, tiêm chủng mở rộng, công tác dân số - KHHGĐ… Đặc biệt, trong những ngày “bão” dịch COVID-19, nhân viên y tế thôn bản chính là lực lượng nòng cốt, chung tay cùng cán bộ y tế tuyến cơ sở thực hiện tốt các nhiệm vụ phòng, chống dịch bệnh tại cộng đồng.

Dù có đóng góp không nhỏ cho công tác chăm sóc sức khỏe tại cộng đồng nhưng mức phụ cấp cho nhân viên y tế thôn bản vẫn còn khá ít ỏi.

Theo Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg ngày 11/5/2009 quy định chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế thôn bản của Thủ tướng Chính phủ, trong thời gian công tác, nhân viên y tế thôn bản được hưởng phụ cấp hàng tháng. Mức phụ cấp hàng tháng đối với nhân viên y tế thôn bản bằng 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung.

Trong đó, mức 0,5 áp dụng với nhân viên y tế thôn bản tại các xã vùng khó khăn; mức 0,3 áp dụng đối với nhân viên y tế thôn bản tại các xã còn lại. Theo các nhân viên y tế thôn bản của các xã trong tỉnh, mức phụ cấp này không cao nhưng vì lợi ích của cộng đồng, họ vẫn luôn thực hiện tốt các phần việc được giao.

Chúng tôi được biết, từ ngày 01/01/2019, Sở Y tế đã bàn giao việc quản lý kinh phí chi trả chế độ đối với lực lượng nhân viên y tế thôn bản về UBND các huyện, thành phố.

Thời gian qua, việc chi trả chế độ phụ cấp hằng tháng cho lực lượng nhân viên y tế thôn bản được các địa phương duy trì theo Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Tuy nhiên, chế độ phụ cấp này chỉ áp dụng với nhân viên y tế thôn bản ở các xã chứ “không áp dụng đối với nhân viên y tế tại các tổ dân phố thuộc các phường, thị trấn”.

Dù vậy, từ năm 2012 đến năm 2020, nhân viên y tế tổ dân phố thuộc các phường, thị trấn vẫn được hưởng mức hỗ trợ hàng tháng bằng 0,15 hệ số lương tối thiểu theo quy định tại Nghị quyết số 11/2012/NQ-HĐND ngày 19/7/2012 của HĐND tỉnh về việc thông qua Đề án củng cố và hoàn thiện mạng lưới y tế cơ sở tỉnh Thái Nguyên đến năm 2020.

Đến năm 2021, Nghị quyết này hết hiệu lực. Bà Trần Thị Hương, nhân viên y tế thôn bản tổ 7, phường Túc Duyên (TP. Thái Nguyên), cho hay: Hơn 2 năm nay, chúng tôi thực hiện nhiệm vụ bằng tinh thần trách nhiệm chứ không có bất kỳ khoản hỗ trợ nào. Chúng tôi rất mong các cấp, ngành chức năng quan tâm, tạo điều kiện, hỗ trợ một chút kinh phí để chúng tôi có thêm động lực tham gia các hoạt động chăm sóc sức khỏe tại cộng đồng.

Theo chia sẻ của ông Đặng Ngọc Huy, Giám đốc Sở Y tế, từ ngày 01/01/2021, các nhân viên y tế tổ dân phố không được hưởng chính sách hỗ trợ hàng tháng nhưng vẫn được hưởng mức bồi dưỡng người trực tiếp tham gia công việc của xóm, tổ dân phố theo quy định tại Nghị quyết số 07/2019/NQ HĐND và Nghị quyết số 15/2022/NQ-HĐND sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị quyết số 07/2019/NQ-HĐND từ 50.000 đồng đến 100.000 đồng/người/buổi.

Như vậy, căn cứ vào nguồn kinh phí, quỹ hoạt động và các nguồn kinh phí hợp pháp khác, các xóm, tổ dân phố thuộc các phường, thị trấn trong tỉnh vẫn có thể bồi dưỡng kinh phí (theo quy định) nhằm hỗ trợ lực lượng y tế hoạt động. Mức hỗ trợ tuy không lớn nhưng là nguồn động viên để lực lượng y tế thôn bản hoạt động tích cực hơn. Tuy nhiên, các địa phương cần có sự quan tâm thỏa đáng với những đóng góp của nhân viên y tế tổ dân phố.