Cảnh giác trước chiêu trò xuyên tạc về công tác nhân sự trước thềm Đại hội XIV của Đảng

Nhận diện luận điệu xuyên tạc, quan điểm thù địch

Từ trước đến nay, đặc biệt là vào dịp đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội toàn quốc của Đảng và trước cuộc bầu cử Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp, các thế lực thù địch, phản động lại đưa ra những quan điểm sai trái, thù địch nhằm bôi nhọ, xuyên tạc chống phá Đảng, Nhà nước ta về quản lý nhân sự, nhất là ở cấp Trung ương. Chúng xuyên tạc rằng, công tác nhân sự của Đảng công tác nhân sự của Đảng không có dân chủ hoặc chỉ là dân chủ hình thức, thực chất là áp đặt của một số người có chức quyền. Đảng ôm đồm, bao biện, can thiệp vào công tác nhân sự của các tổ chức, đoàn thể… Quá trình công tác nhân sự thực chất là sự phân chia, tranh giành quyền lực giữa các “nhóm lợi ích” và giữa “nhóm lợi ích này” với “nhóm lợi ích khác"…

Khí thế chào mừng với nhiều niềm tin và kỳ vọng của nhân dân vào Đại hội lần thứ XIV của Đảng

“Bổn cũ soạn lại” trước thềm Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, các thế lực phản động, thù địch lại ra sức chống phá Đảng và tập trung xuyên tạc về công tác nhân sự. Với bản chất xấu xa, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị triệt để lợi dụng thành tựu tiên tiến của khoa học công nghệ, ứng dụng các loại hình dịch vụ mới trên không gian mạng để đăng tải, phát tán thông tin sai sự thật trên diện rộng, đặc biệt là về công tác nhân sự Đại hội XIV.

Trên các tài khoản mạng xã hội của các tổ chức phản động, thù địch, các đối tượng đăng tràn lan những thông tin bịa đặt, thông qua những bài viết, video cắt ghép. Những thông tin xuyên tạc rằng, công tác nhân sự Đại hội XIV là “đấu đá phe phái”, “sắp xếp quyền lực”, “thiếu dân chủ”, “không phản ánh ý chí nhân dân”; chúng cố tình đồn đoán, thông tin vô căn cứ về các vị trí cấp cao của Đảng, Nhà nước để gây nhiễu loạn thông tin…

Mục đích thực sự của các luận điệu xuyên tạc này là nhằm gây nghi ngờ, chia rẽ nội bộ Đảng. Những quan điểm đó không được nhận diện, đấu tranh kịp thời sẽ là mối nguy hại rất lớn với sự đoàn kết nội bộ, đe dọa sự vững mạnh của Đảng, làm suy giảm, xói mòn niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ…

Bác bỏ luận điệu xuyên tạc, sai trái

Công tác nhân sự là vấn đề hệ trọng, bảo đảm và quyết định sự thành công của các kỳ đại hội đảng. Những luận điệu như đã nêu trên của các thế lực thù địch là bịa đặt, vu khống, bóp méo sự thật nhằm chống phá Đảng. Từ khi thành lập và qua các kỳ đại hội, Đảng ta luôn khẳng định, nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác nhân sự. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh từng chỉ dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Điều đó cho thấy, trong bất kỳ giai đoạn cách mạng nào, cán bộ bao giờ cũng đóng vai trò then chốt, quyết định. Vì vậy, công tác nhân sự, lựa chọn đội ngũ cán bộ, đảng viên có phẩm chất, năng lực và uy tín cao để gánh vác công việc lãnh đạo, quản lý là nội dung đặc biệt quan trọng trong xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức đảng, bảo đảm sự vững mạnh của Đảng và hệ thống chính trị.

Điểm 2, Điều 41 Điều lệ Đảng quy định: “Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, đi đôi với phát huy trách nhiệm của các tổ chức và người đứng đầu các tổ chức trong hệ thống chính trị về công tác cán bộ”. Vì vậy, Đảng phải lãnh đạo chuẩn bị nhân sự cho cả hệ thống chính trị.

Trước các kỳ đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc và các kỳ bầu cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân các cấp, Bộ Chính trị đều ban hành các chỉ thị để lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện, bảo đảm dân chủ, khách quan.

Sau khi Chỉ thị số 35-CT/TW ngày 14/6/2024 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 45-CT/TW ngày 14/4/2025 của Bộ Chính trị “về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng” được ban hành, cấp ủy các cấp trong toàn Đảng đã và đang tích cực chuẩn bị các nội dung để tổ chức thành công đại hội đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Cùng với công tác xây dựng văn kiện, công tác nhân sự là nhiệm vụ quan trọng nhất, quyết định sự thành công của đại hội. Đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 là sự kiện chính trị trọng đại, nên công tác nhân sự không chỉ quyết định sự thành công của đại hội, mà còn là yếu tố “then chốt”, là điều kiện cơ bản để Đảng giữ vững và tăng cường vai trò lãnh đạo đất nước trong kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc.

Mặc dù, Đảng Cộng sản Việt Nam là đảng cầm quyền nhưng công tác nhân sự đại hội đảng luôn được thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ trong các khâu, quy trình chặt chẽ, bảo đảm tính khách quan, minh bạch. Các bước giới thiệu, lựa chọn, quyết định đều có sự tham gia, giám sát chặt chẽ của quần chúng nhân dân và các tổ chức chính trị - xã hội. Qua đó, lựa chọn được đội ngũ cán bộ lãnh đạo, cấp ủy các cấp, nhất là cấp chiến lược, thực sự là lực lượng rường cột, ưu tú nhất của Đảng, có năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu cao, nhận thức đầy đủ, sâu sắc nghĩa vụ, trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân, luôn đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia - dân tộc, của nhân dân lên trên hết, trước hết.

Có thể khẳng định, nhân sự lãnh đạo cấp ủy các cấp có được là kết quả của quá trình xây dựng, chuẩn bị, lựa chọn công phu, lâu dài, bài bản, khoa học của tổ chức đảng các cấp, chứ không phải là sự “sắp đặt từ trước, từ trên” như suy diễn, xuyên tạc của các thế lực phản động, thù địch. Kết quả công tác nhân sự là một trong những yếu tố hàng đầu quyết định mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam, để đất nước ta đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử, không ngừng nâng cao tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế.

Minh Thư