Chế độ làm việc của giảng viên cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

Minh họa/INT

Tôi là giảng viên chính, công tác tại Trường Chính trị, giữ chức vụ Trưởng phòng. Năm 2024, tôi tham gia lớp bồi dưỡng theo hình thức không tập trung. Theo quy định tại Hướng dẫn số 01, giảng viên tham gia lớp bồi dưỡng được giảm giờ chuẩn giảng dạy.

Xin hỏi, trường hợp của tôi, việc giảm giờ được tính trên định mức giờ giảng dành cho Trưởng phòng (khoảng 72 giờ/năm) hay được tính trên tổng định mức giờ giảng dành cho giảng viên chính (khoảng 290 giờ/năm)? Thanh Tuấn (thanhtuan***@gmail.com)

* Trả lời:

Hiện nay, chế độ làm việc của giảng viên cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được quy định tại Thông tư số 03/2023/TT-BNV. Theo đó, giảng viên chính thực hiện định mức giờ chuẩn là 290 giờ chuẩn/năm học (định mức giờ chuẩn này có thể cao hơn hoặc thấp hơn 15% so với định mức giờ chuẩn quy định và do thủ trưởng cơ sở đào tạo, bồi dưỡng quy định cụ thể định mức giờ chuẩn cho từng giảng viên, phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị).

Theo thư bạn viết, trường hợp của bạn là giảng viên được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý (Trưởng phòng), thực hiện giảng dạy theo khung định mức giờ chuẩn từ 25% - 30% định mức giờ chuẩn tương ứng với chức danh nghề nghiệp giảng viên chính được quy định tại Thông tư số 03/2023/TT-BNV.

Thông tư số 03/2023/TT-BNV không có quy định việc giảm giờ chuẩn giảng dạy đối với giảng viên tham gia lớp bồi dưỡng. Hơn nữa, theo trình bày trên, bạn không nêu rõ văn bản Hướng dẫn số 01. Vì vậy, không có đủ cơ sở để xác định việc giảm giờ chuẩn giảng dạy đối với giảng viên tham gia lớp bồi dưỡng.

GD&TĐ