Chính sách chăm sóc cán bộ bảo đảm thống nhất, công bằng

Trang thiết bị hiện đại tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Lâm Đồng hướng đến chăm sóc tốt sức khỏe cho Nhân dân và cán bộ

Trước ngày 1/7/2025, mỗi tỉnh cũ đều có các quy định riêng về bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ; chế độ thăm hỏi, trợ cấp ốm đau, khó khăn; tổ chức lễ tang khi cán bộ, đảng viên qua đời.

Sau khi hợp nhất, căn cứ quy định của Trung ương và thực tiễn địa phương, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động xây dựng dự thảo 3 quy định mới thay thế 8 văn bản trước đây của 3 tỉnh. Các dự thảo mới được xây dựng theo hướng kế thừa các nội dung hợp lý, bổ sung các điểm mới, đặc biệt là phân cấp mạnh cho cấp xã và các cơ quan trực tiếp liên quan.

Điểm mới, nổi bật trong dự thảo là việc phân nhóm đối tượng cán bộ để áp dụng chế độ chăm sóc sức khỏe phù hợp. Cụ thể, nhóm 1, cán bộ lãnh đạo chủ chốt (đương chức và nghỉ hưu) được khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm. Nhóm 2 và 3, các cán bộ, công chức còn lại được khám sức khỏe 1 lần/năm.

Ngoài ra, các đối tượng đều được hỗ trợ chi phí đồng chi trả bảo hiểm y tế 20% hoặc 5% và các chi phí phát sinh theo chỉ định chuyên môn. Tổ chức khám, chữa bệnh ngay tại nơi cư trú (tại trung tâm y tế khu vực, bệnh viện đa khoa hoặc bệnh viện tuyến tỉnh). Hỗ trợ tiền ăn trong thời gian nằm viện tại cơ sở y tế công lập trong tỉnh.

Về tổ chức thực hiện, Ban Tổ chức Tỉnh ủy trực tiếp chăm lo cho nhóm 1 và nhóm 2, 3 cấp tỉnh. Cấp ủy xã, phường, đặc khu chịu trách nhiệm với cán bộ nhóm 2, 3 nghỉ hưu tại địa phương và cán bộ đương chức cấp xã. Chế độ thăm hỏi, trợ cấp và lễ tang, kinh phí thực hiện được phân bổ rõ ràng từ ngân sách địa phương.

Nhóm 1, 2 do Ban Tổ chức Tỉnh ủy quản lý. Nhóm 3 do cấp ủy địa phương, cơ quan, đơn vị nơi cán bộ công tác hoặc cư trú quản lý. Đặc biệt, đối với chế độ tổ chức lễ tang khi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức từ trần, nguồn kinh phí được quy định cụ thể, phân cấp rõ trách nhiệm, vừa bảo đảm trang nghiêm, chu đáo, vừa tránh chồng chéo, lãng phí.

Chính sách chăm sóc cán bộ sau sáp nhập tỉnh không chỉ mang tính kế thừa, mà còn thể hiện bước đổi mới quan trọng trong phương thức quản lý. Các dự thảo quy định mới sau khi được ban hành sẽ bảo đảm sự thống nhất, công bằng giữa các đối tượng, tạo sự đồng thuận trong đội ngũ cán bộ toàn tỉnh.

Qua đó, khẳng định quan điểm nhất quán: chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ chính là yếu tố nền tảng để củng cố niềm tin, phát huy sức mạnh đoàn kết, góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Nguyệt Thu .