Công đoàn Vinataba đặt mục tiêu bứt phá giai đoạn 2025 - 2030

Ông Lê An Hải - Ủy viên BCH Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam có những đánh giá cao về nhiệm kỳ của Công đoàn Vinataba vừa qua tại Hội nghị

Sự kiện có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn trong toàn hệ thống.

Tham dự Đại hội có ông Lê An Hải - Ủy viên BCH Đảng ủy, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam; bà Phan Thị Diệu Loan - Trưởng Ban Tổ chức Kiểm tra - Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương; bà Đỗ Thị Thu Nga CVP Công đoàn Công Thương và bà Lê Thị Thanh Tâm - Trưởng Ban CSPL &QHLĐ Công đoàn Công Thương; Về phía Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam có ông Hồ Lê Nghĩa - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ, Bí Thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV; ông Hà Quang Hòa - Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐTV, Tổng Giám đốc Vinataba; Các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty và 120 đại biểu ưu tú, đại diện cho hơn 7.400 đoàn viên của 25 Công đoàn cơ sở đã về dự Đại hội

Đại hội, xác định phương hướng nhiệm kỳ mới theo phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động và đồng hành với sự phát triển bền vững của Vinataba.

Trước giờ khai mạc đại hội, các đại biểu dành 1 phút mặc niệm đồng bào tử vong do thiên tai và phát động ủng hộ nhân dân miền Trung bị lũ lụt.

Ông Hồ Lê Nghĩa - CTHĐTV Vinataba ghi nhận ba dấu ấn nổi bật của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua

3 dấu ấn nổi bật

Đại hội đã đánh giá toàn diện kết quả phong trào CNVCLĐ trong nhiệm kỳ 2023 - 2025, giai đoạn được xem là đặc biệt nhất trong 40 năm hình thành và phát triển của Tổng công ty. Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Hồ Lê Nghĩa, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Vinataba nhấn mạnh, những năm đầu nhiệm kỳ cả nước và Tổng công ty phải đối mặt với các thách thức chưa từng có. Đại dịch Covid-19 khiến nhiều hoạt động sản xuất đứng trước nguy cơ ngừng trệ; có thời điểm Vinataba phải tính đến phương án đóng cửa một số nhà máy khu vực phía Nam để bảo đảm an toàn.

Song với tinh thần kiên cường, toàn hệ thống đã nỗ lực vượt qua. Dù dịch bệnh qua đi, hệ lụy kéo dài nhiều năm đồng thời, sự cạnh tranh thương mại giữa các nước lớn, xung đột chính trị khu vực và biến đổi khí hậu gây mất mùa nguyên liệu thuốc lá toàn cầu tiếp tục tạo áp lực nặng nề lên ngành thuốc lá. Trong bối cảnh đó, theo ông Hồ Lê Nghĩa, điều đáng xúc động nhất chính là bản lĩnh và tinh thần đoàn kết của tập thể người lao động, được thể hiện bằng những câu nói đầy quyết tâm của một công nhân: “Còn một máy vẫn chạy, còn một người cũng làm.”.

Ông Hồ Lê Nghĩa ghi nhận 3 dấu ấn nổi bật của tổ chức Công đoàn Vinataba trong nhiệm kỳ vừa qua:

Thứ nhất - Tính thi đua: Phong trào thi đua lao động sáng tạo diễn ra sôi nổi ở tất cả các đơn vị. Năng suất lao động và hiệu quả sản xuất được cải thiện rõ rệt qua từng năm. Thu nhập người lao động tăng bình quân 8,1%/năm, đạt 26,7 triệu đồng/người/tháng năm 2025 một kết quả đặc biệt đáng ghi nhận trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động hoặc thu nhập. Việc duy trì việc làm ổn định, chăm lo thu nhập, phúc lợi cho người lao động là thước đo quan trọng của tính nhân văn trong quản trị doanh nghiệp.

Thứ hai - Tính kết nối: Công đoàn các cấp thực sự trở thành cầu nối tin cậy giữa người lao động và doanh nghiệp. 100% Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ; 100% đơn vị có thỏa ước lao động tập thể, với nhiều điều khoản cao hơn luật. Trong 3 năm qua, công tác an sinh được làm thực chất: gần 8,2 tỷ đồng hỗ trợ đoàn viên khó khăn, hơn 1,1 tỷ đồng chăm lo Tết và Tháng Công nhân. Các hoạt động văn hóa - văn nghệ - thể thao lan tỏa mạnh mẽ, từ Hội thao truyền thống 600 vận động viên đến Hội diễn văn nghệ lần thứ VI với 450 diễn viên từ 22 đơn vị.

Thứ ba - Tính tổ chức: Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn có bước tiến vững chắc tỷ lệ đoàn viên đạt gần 98%; 100% Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; 244 đoàn viên ưu tú được giới thiệu và 183 người được kết nạp Đảng trong đó nhiều đồng chí là công nhân và nữ lao động trực tiếp. Công đoàn đã thực hiện tốt vai trò tuyên truyền, đưa chủ trương của Đảng ủy và Ban Lãnh đạo đến từng người lao động một cách mạch lạc, hiệu quả, góp phần quan trọng vào kết quả sản xuất - kinh doanh. Bên cạnh đó, Công đoàn đã làm tốt vai trò truyền đạt, đưa chủ trương của Đảng ủy, của Hội đồng thành viên Tổng công ty đến với người lao động một cách thực chất và hiệu quả, qua đó biến nhận thức thành hành động, góp phần quan trọng vào kết quả SXKD của Tổng công ty.

Cán bộ CNVC - NLĐ bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2025 - 2030

Nhiệm kỳ 2025 - 2030 mở ra nhiều cơ hội mới nhưng chắc cũng không ít thách thức. Luật Thuế TTĐB sửa đổi; xu hướng tiêu dùng thay đổi; yêu cầu chuyển đổi số và cơ cấu lại Tổng công ty ngày càng cấp bách. Chủ tịch HĐTV Hồ Lê Nghĩa đề nghị Công đoàn Vinataba tập trung vào 5 nhiệm vụ trọng tâm:

Thứ nhất, làm thật tốt công tác tư tưởng giữ vững niềm tin, tinh thần của người lao động;

Thứ hai, đồng hành chủ động trong quá trình cơ cấu lại và chuyển đổi số;

Thứ ba, vun đắp Văn hóa Vinataba - chăm lo thực chất cho đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động;

Thứ tư, xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn “Bản lĩnh - Trí tuệ - Tâm huyết”;

Thứ năm, phải tiếp tục làm tốt công tác phát triển Đảng viên, nhất là trong lực lượng công nhân.

Đây là nhiệm vụ chính trị hết sức trọng tâm để xây dựng giai cấp công nhân Vinataba trong giai đoạn phát triển mới.

Công đoàn kiến tạo, đồng hành cùng doanh nghiệp

Phát huy tinh thần dân chủ và trách nhiệm, Đại hội là tiến hành bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030. Với sự tín nhiệm cao, Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành mới gồm 15 đồng chí đủ phẩm chất, năng lực và nhiệt huyết để lãnh đạo hoạt động công đoàn, trở thành cầu nối vững chắc giữa cấp ủy Đảng, Ban Lãnh đạo Tổng công ty và Người lao động. Đồng chí Hồ Kỳ Quốc Hùng tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030

Khẳng định vai trò là cầu nối vững chắc, Công đoàn Vinataba tiếp tục xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, dân chủ, tạo động lực để toàn thể CNVCLĐ yên tâm cống hiến, đồng hành cùng Tổng công ty hoàn thành các mục tiêu tăng trưởng và phát triển bền vững.

Đại hội cũng đánh dấu bước chuyển mình quan trọng của Công đoàn Tổng công ty với tuyên ngôn chiến lược trong kỷ nguyên Vinataba “vươn mình” cùng đất nước. Công đoàn Vinataba không chỉ dừng lại ở việc bảo vệ quyền lợi, mà còn tiên phong đưa ra khâu đột phá nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ tinh gọn, trí tuệ và đổi mới phong trào thi đua gắn liền với hiệu quả kinh doanh. Sự thay đổi này khẳng định Công đoàn là một bộ phận kiến tạo và đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh.

Thanh Tú